Курсовая работа: Труд инвалидов

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................ 2

ГЛАВА 1. ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ИНВАЛИДОВ В КОРПОРАЦИЯХ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ....................................................................................................... 6

1.1. Понятие и виды инвалидности. Порядок признания граждан инвалидам... 6

1.2. Государственная политика в отношении интеграции инвалидов на рынке труда в России................................................................................................................... 12

ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СОВРЕМЕННЫХ РЕАЛИЯХ......... 22

2.1. Основные проблемы интеграции инвалидов на рынке труда.................... 22

2.2. Международный опыт трудовых отношений с участием инвалидов......... 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................... 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ............................................ 40

ВВЕДЕНИЕ

Конституция Российской Федерации декларирует, что Россия является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Одним из важнейших направлений деятельности государства является социальная защита инвалидов.

Правовое регулирование социальной защиты инвалидов базируется на признании равных прав инвалидов с другими гражданами страны, равных возможностей реализации своих прав.

Одним из основных способов социализации и адаптации инвалидов в общество, вовлечения их в общественную жизнь является обеспечение последних трудовой деятельностью. Это не только является действенным и эффективном механизмом социализации, но также решает проблемы недостаточности материального обеспечения инвалидов.

В современных условиях проблема трудоустройства становится актуальной. Рынок труда и сама проблема занятости в период проведения специальной военной операции приобрели новую плоскость. В частности, актуализировалась проблема регулирования трудовых отношений с участием социально-уязвимых групп населения, а именно людей с ограниченными возможностями. Современный мир можно охарактеризовать одной важной чертой – взятым курсом на инклюзивность. Данный принцип особенно актуализируется в развитых странах, где постматериальные ценности выходят на первый план: уделяется внимание реформе системы образования для возможности обучения людей с особенностями развития, создаются условия для полноценной интеграции таковых в социальную среду, а на рынке труда такие люди начинают занимать все большую долю. К сожалению, в Российской Федерации, вопрос трудоустройства инвалидов до конца не решен, законодательство детально не проработано, и, более того, имеет множество противоречий. Отдельного внимания также заслуживает тот факт, что государством реализуется единственная программа по поддержке инвалидов под названием "Доступная среда", однако, в ней не выделены ключевые показатели, а список мероприятий не связан друг с другом. Для полноты картины стоит обратиться к статистическим данным. Согласно Федеральной службе государственной статистике, в 2023 году в России общая численность инвалидов составляет около 10 млн. человек, при этом число работающих инвалидов составляет всего 1,5 млн. человек.[1] Большая часть, это инвалиды, которые относятся ко II группе, около 45%. это означает, что представители данной группы имеют ощутимые нарушения здоровья, в результате которых данная группа является почти полностью нетрудоспособной. Трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизнедеятельности. Она не только является способом экономически обеспечить своё существование, но и возможностью реализации своих способностей, в том числе и творческих. Трудовая деятельность является фактором приобщения человека к общественным ценностям. Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества.

Помимо прочего, важной задачей является не только формирование достойной правовой, материальной и технической базы, но и переориентирование сложившейся системы социальной защиты. Меняются приоритеты: если ранее предпочтительно было создать функционирующую систему социальных выплат, то теперь на первое место в правовом регулировании выходит предоставление возможности «влиться» в общество, успешно реализовывать в нем права и законные интересы, развиваться и быть независимым.

Исследованием общих вопросов законодательства о защите прав инвалидов, анализом понятия инвалидности и ее признаков в различное время занимались такие ученые как С.Ю. Арбузов, Е.Е. Мачульская, И.В. Гончарова, А.Л. Благодир, М. Акатнова, Е.М. Рузаева, Е.И. Бутенко, Ф.А. Лещенков, О.В. Романовская и др.

Л.П Васильева и Л.М. Низова отдельно посвятили свои исследования понятию и порядку проведения реабилитации инвалидов, как одного из важнейших элементов и этапов социализации инвалидов в обществе.

В работе исследовались такие теоретические общие работы по трудовому праву, как работы О.Е. Рычановой, А.Я. Петрова, В.С. Козлова, А.М. Лушникова. Труду инвалидов были посвящены работы следующих авторов: Н.Н.

Курова, А.В, Макурина, Е. Никитин, О.Ю. Павловская, АА. Шабунова, Р.Н. Жаворонков, С.Х. Джиоев, О.В. Сабченко, А. О’Рейли и др.

Кроме того, отдельные аспекты работы были посвящены нетипичным трудовым отношениям, которые исследовались Н.В. Заколюжной, Е.А. Коркиным.

Объектом - общественные отношения, складывающиеся в области реализации инвалидами своих трудовых прав и их оптимальной интеграции на рынке труда.

Предметом исследования является совокупность норм российского права, регламентирующих права инвалидов в области трудовых отношений и порядок их реализации; нормы международного права, регулирующие защиту прав инвалидов; практика правового применения норм российского трудового права.

Цель данной работы состоит в анализе интеграции инвалидов на рынке труда по действующему законодательству РФ, выявлении основных проблем, препятствующих интеграции инвалидов на рынке труда.

Для решения заявленной цели были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть понятие и виды инвалидности по законодательству РФ;

- изучить государственную политику в отношении инвалидов на рынке труда в России;

- проанализировать законодательство других сфере регулирования трудовых отношений с участием инвалидов;

- выявить проблемы и сформулировать предложения по совершенствованию законодательства об интеграции инвалидов на рынке труда.

Теоретическая значимость исследования заключается в необходимости конкретизировать отдельные теоретические аспекты понятия инвалидности и участия инвалидов в трудовых отношениях. Практическая значимость исследования заключается в уточнении теоретического знания и получении новых данных практического характера относительно спорных моментов, возникающих в ходе рассмотрения дел по поводу обжалования действий работодателя в отношении работников-инвалидов. Знание данных вопросов позволит работодателям избежать нарушений и, соответственно, штрафных санкций, а работникам-инвалидам - трезво оценить возможности для обжалования действий работодателей.

В работе используются такие специальные и общенаучные методы, как: статистический, метод анализа, метод синтеза, изучение и обобщение, специально-юридический, сравнительно-правовой.

Структура работы. Настоящая работа состоит из введения, двух разделов, разделенных на пять параграфов, заключения и списка использованной литературы.