Главная » Учебные материалы » Практическая психология » Ответы (шпаргалки) » МФПУ «Синергия» » Несколько классов/семестров » Номер 1-5 » К заданиям » Практическая психология Конспекты 1-5, итоговый, компетентностный тест
Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Практическая психологияПрактическая психология Конспекты 1-5, итоговый, компетентностный тестПрактическая психология Конспекты 1-5, итоговый, компетентностный тест
5,005251
2024-09-28СтудИзба

🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Практическая психология СИНЕРГИЯ 🔥

Ответы к заданиям 1-5, Итоговый: Практическая психология Конспекты 1-5, итоговый, компетентностный тест
Бестселлер

Описание

Крупная база ответов к предмету🔥 Практическая психология 🔥 С помощью данной коллекции вы 100% сдадите ЛЮБОЙ тест.
  • Конспекты 1-5
  • Итоговая аттестация
  • Итоговый тест
  • Компетентностный тест
  • Конспект 1
  • Конспект 2
  • Конспект 3
  • Конспект 4
  • Конспект 5
  • Заключение
Показать/скрыть дополнительное описание

Купить ответы на предмет Практическая психология.

Список вопросов

Признаки манипуляции - …
Выберите верные ответы. К задачам изучения дисциплины относятся задачи по формированию знания:
К методикам, оценивающим взаимоотношения в группе, относятся …
Для прямых методов психологического воздействия характерно использование следующих приемов:
Пять основных типов управления согласно управленческой решетке Р. Блейка и Д. Моутон – это …
Выделяют следующие способы социального воздействия:
Г. Келлерман выделил следующие групповые роли - …
Признаки эффективной (успешной) команды:
Установите верное соотношение при переговорном процессе между типом темперамента и стилем поведения в конфликте:
Эффективное командообразование включает в себя следующие задачи - …
Выделяют следующие подходы к формированию команд - …
Т. Лири выделяет следующие типы отношений к окружающим людям - …
Среди принципов командообразования можно выделить …
Исследования каких психологов и социологов заложили основы психологии лидерства?
К задачам изучения дисциплины не относится:
Т.Ю. Базаров и Б.Л. Еремина выделяют следующие уровни развития внутрикомандных ценностей:
Выберите верные ответы. В практико-ориентированном и тренинговом форматах в рамках изучения дисциплины предполагается:
Что такое лидерство?
Выберите четыре основных подхода к командообразованию:
Косвенные методы воздействия различают по:
Применяемыми методамитехниками получения информации о лидерстве являются методытехники:
Укажите теории, связанные с концепцией эмоционального интеллекта
Какие навыки прорабатываются на тренингах для руководителей:
Пять ключевых характеристик команд – это:
Техники самомотивации можно условно разделить на группы:
Выберите верные ответы. К практико ориентированным задачам дисциплины относятся …
Групповые роли (по К. Рудестаму) делятся на роли, …
Виды команд (по К. Фоппелю):
Процесс подготовки и принятия решений предусматривает следующие этапы
С целью осуществления диагностикиразвития управленческих навыков применяются методы:
Принципы командообразования – это …
Выберите типологии стилей лидерства по Д. Гоулману:
Укажите пять составляющих эмоционального интеллекта:
Основа действий лидера – это …
Согласно Р. Шиндлеру, основные роли в групповом взаимодействии:
Различают три подхода к принятию решений:
Типы поведения в малой группе - …
Методика позволяет выявлять способы регулирования конфликтов. Это методика
К инструментам, которые могут применяться в процессе реализации социально — психологических методов управления относятся:
Р.М. Белбин выделяет следующие групповые роли - …
Групповые роли, связанные с групповой задачей (по К. Рудестаму) – это …
Кто из предложенного списка может быть назван лидером?
Понятие лидерства раскрывается в следующих определениях
Дайте определение рефлексии - …
Групповые роли, связанные с групповой поддержкой (по К. Рудестаму) – это …
Фактор, который не влияет на деятельность человека - …
Автором теории справедливости является …
Командообразование состоит из следующих элементов - …
Выберете утверждение, не относящее к понятию «команда»
Роль – это…
Автором мотивационной теории потребностей является:
Социально-психологические методы управления, которые целесообразно применять руководителям в процессе менеджмента организаций с целью повышения эффективности их деятельности, можно разделить на две основные группы:
Найдите соответствие «автор»-«теория» в теме «ситуационное лидерство»:
  1. Фидлер
  2. Р. Хауз и Т. Митчелл
  3. П. Херси и К. Бланшар
  4. В. Врум, Ф.Йеттон, А. Яго
  5. Теория ситуационного лидерства
  6. Модель «путь — цель»
  7. Теория эффективного лидерства
  8. Ситуационная модель принятия решений
Технику мозгового штурма разработал:
Технология, которая позволяет выявлять склонность к использованию пяти основных стратегий поведения в конфликтной ситуации, - …
Чартрайтинг – это …
Соотнесите автора и его теорию конфликта
  1. теория структурного баланса
  2. структурно-функциональный подход
  3. теория конфликтологии
  4. теория стратегии поведения в конфликтной ситуации
  5. Ф. Хайдер
  6. Т. Парсонс
  7. У. Ф. Линкольн
  8. К. Томас
Соотнесите название тренинга и его характеристику:
  1. Социально-психологический тренинг для руководителей
  2. Тренинг разрешения конфликтов
  3. Тренинг командообразования
  4. Тренинг лидерства
  5. Основнаяцель тренинга — обучение адекватным способам эффективного разрешения конфликтов путем осмысления содержания конфликтной ситуации и оптимизации личного поведения
  6. Общей целью тренинга является расширение представлений о лидерстве как способах организации и управления малой группой, активизация лидерского потенциала как совокупности умений самоуправления и управления другими людьми
  7. Основная цель тренинга — развитие управленческих умений менеджера в соответствии с его личностными, психологическими особенностями. Основное содержание обучения — принятие управленческих решений в ситуациях делового взаимодействия. В задачи тренинга входит и задача повышения коммуникативной компетентности руководителя
  8. Основная цель такого тренинга — создание позитивных изменений в социально- психологических параметрах команды после непосредственного участия в обучении, что способствует эффективной работе команды в реальных условиях и общему организационному развитию

Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям

Учебное заведение
Номер задания
Программы
Просмотров
120
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
Картинка-подпись
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅

Комментарии

Отзыв
все ок
Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 329 руб.
Сдача теста за вас (мин. 80%) Услуга за 999 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Несколько человек купили за последний месяц
Рейтинг покупателей
5 из 5
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы

Подобрали для Вас услуги

Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6650
Авторов
на СтудИзбе
293
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее