☀️Ответы на все тесты Основы управления персоналом 2023 (ДОУА) | НСПК 100% правильно☀️

Соотнесите группы потребностей по А. Маслоу и факторы, их удовлетворяющие.

Методология расчета возврата на инвестиции в обучение Филипса

Какие признаки описывают традиционную модель управления организацией в командно-административной системе?

Определите последовательность этапов формирования оргструктуры службы управления персоналом.

Какими способами организация может решить проблему, если специалист не справляется со своими обязанностями

Сколько этапов адаптации выделяют?

Выгоды, которые получает новый сотрудник после прохождения адаптации

Функции управления персоналом, не входящие в задачи отдела персонала (службы управления персоналом)

Система управления, позволяющая в едином информационном пространстве охватывать вопросы кадровой и бюджетной политики

Сложившаяся практика показывает, что основными группами средств оргтехники, используемой в КТС службах персонала, являются

Эмоциональный интеллект (EQ) характеризуется

На каких уровнях осуществляется правовое обеспечение системы управления персоналом?

Положение об отделе кадров (когда служба управления персоналом является обособленным подразделением организации) является

Цель разработки Положения о службе управления персоналом

Выгоды, которые получает компания с выстроенной системой адаптации

Не относится к наиболее значимым показателям эффективной деятельности кадрового работника

Какая информация используется при подборе кандидатов для назначения на должность?

Комплекс технических средств для технического обеспечения системы управления персоналом организации должен обладать… входящих в него средств

Модуль информационной системы, отвечающий за формирование штатного расписания, учет вакансий по подразделениям и организации в целом

Основной источник первичной информации

К позитивному воздействию экономических методов управления персоналом относятся

Экономические технологии связаны с

Взаимосвязь жизненного цикла организации и управления человеческими ресурсами показывает матрица

Обучение квалифицированных кадров является неэффективным в том случае, если связанные с ним издержки будут в дальнейшем

Политика управления персоналом, состоящая в минимальном внимании к личности, экономии на всех видах стоимости этого ресурса (найме, обучении, оплате, коммуникациях и проч.) относится к аспекту миссии, которая сфокусирована на

Фаза жизненного цикла компании, характеризующаяся контролем расходов заработной платы и корректировкой программ компенсации

К какой группе (виду) документов относятся протоколы заседаний аттестационных комиссий?

Дополните высказывание: «С точки зрения вопросов управления персоналом, структуру организации можно представить в виде системы оптимального распределения …и … между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми»

Бурное развитие аутсорсинговых компаний в 90-е гг. XX века связано c

Гуманистическая парадигма исходит из концепции

Когда появились первые профсоюзы?

Развитие управления персоналом в России

Следствием какой технологии являются гибкий рабочий график, система постоянно действующих семинаров, онлайн коммуникации?

Задачи оценки эффективности процесса обучения

К вариантам режима рабочего времени относятся

К гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга относятся

К методам изучения мотивационного профиля относятся

К социальным факторам эффективности обучения профессиональных кадров относятся

Правильное производственное поведение — это

Правильное производственное поведение состоит из

Процедура оценки эффективности обучения из этапов

Система контроля результатов обучения обязательно включает

Современные теории мотивации условно делятся на

Соотнесите виды документов, формирующихся в деятельности службы управления персоналом, с примерами таких документов

Документ, определяющий порядок взаимодействия подразделений и работников организации в рамках определенного процесса

Документ, определяющий порядок выполнения отдельных или взаимосвязанных действий (функций), выполняемых конкретным подразделением или работником организации в рамках определенных процессов

Дополните высказывание: «Руководитель отдела персонала (кадров) может требовать исполнения функций, касающихся управления персоналом от … производственных и коммерческих подразделений, которым поручены данные функции».

К какой структурной части локального акта относят перечень регулируемых вопросов, в соответствии с которыми локальный акт принимается?

Какими способами работодатель может принять локальные акты?

Ключевые показатели эффективности (КПЭ) — это

КПЭ помогают оценить две из перечисленных областей сферы управления персоналом

Не относится к этапам разработки КПЭ в процессе подбора персонала

Система принципов и вытекающих из них форм, методов, направлений и критериев работы с персоналом, направленных на обеспечение производственной и непроизводственной сфер жизнедеятельности общества квалифицированными кадрами, обладающими необходимыми профессионально важными качествами

Завершите фразу: «При немногочисленности персонала в организации выполнение функций системы управления персоналом может быть поручено …».

Кадровую службу вынуждают менять свою работу постоянные перемены в следующих сферах жизни общества

Ключевыми понятиями структуры управления являются

Могут ли неквалифицированные сотрудники кадровой службы причинить вред организации?

Система компетенций должна быть скорректирована с учетом

Выбор средств сбора и регистрации информации производится с учетом

О каком качестве информации о персонале идет речь: «Удовлетворяет объективным информационным потребностям руководителей и специалистов по мере их возникновения в ходе развития кадровой ситуации»?

Описание конфигурации компьютера — это его

По числу обрабатываемых учетных записей во внедренных на предприятиях СНГ HRM-системах первое место занимает компания

Статусное планирование – это

К факторам затрат на внедрение HRM-систем относится

Фальцовочные, перфораторные и резательные машины, листоподборочные и сортировальные устройства относятся к категории

Ядром любой информационной системы или системы обработки и передачи данных являются

В гуманистическом подходе к пониманию организации особое внимание уделяется

В рамках организационного подхода сложилась концепция

В связи с чем появляются первые специализированные учебные центры и школы бизнеса?

Воздействия на персонал, осуществляемые на основе использования экономических законов и категорий

Воздействия, направленные на поддержание системы управления путем прямого административного регулирования

Исходя из гуманистического подхода, в Японии организация рассматривается как

К дисциплинарному взысканию относится

К каким методам управления персоналом относятся власть, дисциплина и взыскание?

К какой парадигме планирования персонала относится планирование персонала в соответствии с профессиональными функциями?

К организационному воздействию относится

К основным принципам концепции использования трудовых ресурсов относятся

К экономическим методам управления персоналом относится

Негативными последствиями какого метода управления персоналом являются неэффективные виды распорядительных воздействий?

Подходы к управлению персоналом

Ситуация, когда организация ищет не просто работника, а систему качеств и свойств

Становление науки управления персоналом происходило в рамках

Технологии по происхождению можно разделить на

Технологии, опирающиеся на юридически закрепленные нормы, правила и стандарты

Технологии, призванные совместить формальные и неформальные способы оценки людьми друг друга

Управление персоналом основывается на следующей концепции

Функцию управления персоналом на предприятиях в послереволюционной России выполнял

Экономический подход определяет следующую концепцию

В русле какой кадровой политики руководство предприятия осуществляет контроль симптомов негативного состояния в работе с персоналом, причин и ситуации развития кризиса?

Дополните утверждение: «При разработке стратегии управления персоналом должен учитываться …, сложившийся уровень по всем указанным направлениям с учетом анализа внешней и внутренней среды организации и факторов, влияющих на их изменение, а также с учетом стратегии организации в целом. Должен быть определен тот уровень, достижение которого позволит реализовать стратегию организации».

К базовым принципам трудовой мотивации относятся

К видам трудовой мотивации относятся

К какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе?

Мотивация — это

Объектами стратегического управления персоналом являются

Организация и содержание труда включают элементы трудовой мотивации

По теории ожиданий В. Врума результаты вознаграждения должны, по мнению работника, соответствовать

По теории справедливости Д. Адамса человек сравнивает себя с другими людьми по

Согласно модели Киркпатрика, эффективность оценивается на четырех уровнях

Стратегия управления персоналом, фокусированная на привлечении и закреплении персонала массовых профессий средней квалификации, где нет необходимости в творческих и высокопрофессиональных работниках, менеджеры — администраторы