Для студентов МИП по предмету Основы тайм-менеджментаОсновы тайм-менеджментаОсновы тайм-менеджмента
5,0055733
2025-03-302025-04-15СтудИзба
☀️Ответы на тесты к дисциплине Основы тайм-менеджмента МИП☀️
Ответы к экзамену: Основы тайм-менеджмента
-29%
Описание
▶️ 📑 Готовые промежуточные и итоговые тесты для МИП 📑 ◀️
▶️ 💯Помощь закрытием всего семестра 💯 ◀️
▶️✒️ Готовые ответы на вопросы к тестам для МИП ✒️ ◀️
Ответы на все тесты к дисциплине " Основы тайм-менеджмента" для МИП, помогут в сдаче дисциплины:)
Для поиска нужного ответа,воспользуйтесь поиском ниже
![]()
Показать/скрыть дополнительное описание
▶️ 💯Помощь закрытием всего семестра 💯 ◀️
▶️✒️ Готовые ответы на вопросы к тестам для МИП ✒️ ◀️
Ответы на все тесты к дисциплине " Основы тайм-менеджмента" для МИП, помогут в сдаче дисциплины:)
Для поиска нужного ответа,воспользуйтесь поиском ниже
Показать/скрыть дополнительное описаниеОтветы на тесты к дисциплине Основы тайм-менеджмента Московский институт психоанализа ответы итоговый тест .
Список вопросов
Стратегическое планирование это
Что нельзя делегировать сотрудникам в процессе работы
Четвертое поколение управления временем может быть иллюстрировано
Человеко-машинные методы характеризуются
Ценностное переживание
Ценности, по мнению Ф. Василюка, имеют динамику:
Хронометраж деятельности используется
ТМ-профиль подразделения – это
Творческое переживание по Ф. Василюку характеризуется
Так называемый «синергетический эффект» проявляется
Стратегия отказа заключается в следующем
Состояние «здесь и теперь» в психологии обозначает
Согласно деятельностному подходу, микроструктура деятельности может быть представлена следующей цепочкой
Современные технологии Agile – это
Современные организации вводят систему контроля
Современная трактовка управления временем заключается в следующем
Советские психологи к человеческим потребностям отнесли
Скоринговые технологии позволяют получать данные
Система ERP – программное обеспечение, которое нацелено
Ритмичный отдых - это
Реалистичный тип переживания
Реактивный подход к организации жизнедеятельности
Разложимость критерия - это характеристика методов многокатегориального выбора, заключающаяся в следующем:
Рабочий период, соответствующий биологическому ритму человека, благоприятный для работы физического и умственного характера
Работоспособность человека имеют следующую зависимость:
Прямые методы в выборе решения характеризуются тем, что
Процесс "узнавания" потребностью своего предмета в деятельностном подходе получил название
Проактивность, по мнению С.Кови, это
Проактивность, по мнению С.Кови, проявляется в трактовке любви
Предпочтение работы в утренние, дневные или вечерние часы
Правило Парето в самом общем виде может быть сформулировано следующим образом
Потребность в корпоративном внедрении тайм-менеджмента обусловлена следующими факторами:
Понятие «горизонт планирования» применяется
По мнению Ю.Б. Гиппенрейтер, у человека есть 2 специфические человеческие потребности:
Персональная эффективность руководителя может быть представлена формулой
Первая двухмерная диаграмма, реализующая цели управления производством и временем, была предложена
Неизбыточность критерия - это характеристика методов многокатегориального выбора, заключающаяся в следующем:
Наиболее благоприятные для человека часы определяются
Мотивы образуют
Методы порогов несравнимости заключаются в следующей процедуре (кратко):
Методы многокатегориального выбора основываются на идее:
Методы многокатегориального выбора основываются на идее:
Методика SMART предназначена
Метод структурирования внимания
Метод многокритериальной оценки может быть кратко описан следующим образом
Метод многокритериальной оценки может быть кратко описан следующим образом
М. Рикич предложил классификацию ценностей человека, включающую следующие виды
Личный тайм-менеджмент
Критическое время для поддержания физического и психического здоровья приходится
Корпоративный тайм-менеджмент включает основные виды управленческих задач:
Корпоративный тайм-менеджмент – это
Корпоративный тайм – менеджмент – сфера управления, которая в настоящее время развивается в подходе
Командный тайм-менеджмент – это
Какое управленческое действие не связано с принятием решения
Кайрос – это понятие, которое отражает
К критериям таймменеджмента не относятся
Индикатором проактивности является
Долгосрочное планирование происходит на период
Долгосрочное планирование не решает следующие задачи:
Долгосрочное планирование – это
Деятельностный подход преимущественно направлен на исследование
Действенность или операционность критерия - это характеристика методов многокатегориального выбора, заключающаяся в следующем:
Гедонистический тип переживания характеризуется
Выберите наиболее полное определение категории целеполагание
В.Франкл выделил следующие группы «вечных» ценностей:
В управлении организациями используется подход Э.Деминга, который
В типологии Ф.Василюка предметом анализа является
В теории деятельности эмоции определяются
В тайм – менеджменте выделяют
В процессе применения методов многокатегориального выбора скалярным называют
В процессе применения методов многокатегориального выбора векторным называют
В основе составления интеллект – карт, по мнению их автора, лежит идея
Биологические ритмы – это
Бизнес-план - это
Аксиоматические методы основаны на следующем:
Агентная модель — это
АВС хронометраж основан на разделении всего объема задач на три группы:
А. Маслоу определял самоактуализацию как
Mind Map представляют собой
KPI в тайм – менеджменте применяется с целью
CRM – система, применяемая ы современном менеджменте, в том числе в корпоративном тайм-менеджменте,
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Предмет
Учебное заведение
МИППросмотров
8
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_159566_64840.png&w=1632&h=400&t=1")
📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰
tobiking
30 марта в 19:35
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
