Курсовая работа: Аудит подбора персонала на примере АО «Оборонэнерго

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы аудита и подбора персонала современной организации
1.1 Нормативно-правовая база и особенности кадрового аудита в России
1.2 Подбор персонала и особенности его аудита
Глава 2. Проведение аудита подбора персонала компании АО «Оборонэнерго»
2.1. Общая характеристика организации и предварительный анализ системы подбора персонала
2.2. Аудит системы подбора персонала в компании «Оборонэнерго»
2.3 Аудиторское заключение
Заключение
Приложения
Библиографический список

Введение

Правильно построенные системы по работе с персоналом являются залогом успешного и стабильного бизнеса. Программа аудита необходима в ситуации, когда нужно определить первоочередные проблемы, наметить пути их решения и разработать дальнейшую стратегию управления персоналом.
Таким образом, актуальность проблемы аудита системы подбора персонала не вызывает сомнений. Проведение аудита системы подбора позволит оценить эффективность существующей системы подбора на предприятии, а также способность организации к дальнейшему развитию и повышению конкурентоспособности на рынке.
Объектом исследования является АО «Оборонэнерго».
Предметом исследования являются особенности принципы, методы, технологии аудита подбораперсонала в данной орг