Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Организационная психологияОрганизационная психологияОрганизационная психология
2025-03-172025-03-17СтудИзба
💯🚀База ответов по предмету Организационная психология для Синергия, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех⚡💯
-23%
Описание
⚡База ответов к тестам по Организационная психология
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
Список вопросов:
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
Список вопросов:
- Вы – директор департамента по работе с персоналом в крупной лизинговой компании. Чуть менее года назад вами был инициирован процесс запуска кадрового резерва. Скоро календарный год завершится. Вы понимаете, что нужно как-то оценить «прирост» резервистов по компетенциям. Какое мероприятие по оценке прироста резервистов по компетенциям вы выберете?
- Принцип власти (по Файолю) заключается в …
- Сопоставьте виды профориентации с их описанием:
- Конечная цель функции внутреннего маркетинга – …
- Система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику, – это …
- В числе тезисов о проведении выходного интервью (Exit Inerview) – «…» (укажите 3 варианта ответа)
- Идентификация личности с профессией заключается …
- К основным составляющим подготовки кадрового резерва относят … (укажите 5 вариантов ответа)
- К основным функциям администрации следует отнести … (укажите 3 варианта ответа)
- Сопоставьте функции управления Файоля с их описанием:
- Наука о биологической природе человека – это …
- Комплекс действий для взрослых сотрудников, направленных на повышение квалификации или смену рода деятельности, – это … для взрослых
- Главная идея научного управления заключается в том, что …
- В числе наиболее распространенных показателей продуктивности – … (укажите 2 варианта ответа)
- Руководство – это …
- Соответствие между нормами (интервалами на тестовой шкале), полученными на выборке, и нормами, которые могут быть получены на популяции, – это … теста
- Сопоставьте виды профессиограмм по мере общности с их описанием:
- Гипертрофированное развитие профессиональных особенностей личности – это профессиональная … личности
- Основываясь на интересах и ценностях человека, профессор Холланд сформировал следующие профориентационные типы личности … (укажите 6 вариантов ответа)
- Комплекс природных особенностей, устойчивой системы способов и методов работы, которые формируются у человека, стремящегося к эффективному результату деятельности – это …
- Процесс адаптации личности к требованиям конкретной деятельности – это … личности с профессией.
- Неверно, что индивидуальная компетентность включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
- Выберите верную характеристику социального профориентационного типа личности:
- Сопоставьте профориентационные типы личности с их описанием:
- Период времени, в течение которого работодатель проверяет сотрудника предприятия на предмет его пригодности к выполнению работы, – это … срок
- Подразделение, призванное поддерживать стратегическое развитие компании и быть катализатором ее обновления через обучение руководителей и других сотрудников, а также создание, накопление и распространение передовых знаний внутри организации, – это … университет
- Оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении и предоставление рекомендаций учащимся о возможных направлениях профессиональной деятельности – это профессиональное …
- Свойство теста давать при повторном измерении близкие результаты – это … теста
- Методы, способствующие снижению психологической напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем – это психологическая …
- Продукт, который руководство фирмы предлагает сотрудникам с правами, обязанностями и заработной платой – это …
- Организационная психология изучает …
- Созидает материальные вещи, обслуживает приборы и участвует в технологических процессах. Данное описание соответствует основанному на интересах и ценностях типу личности …
- В профориентационной работе следует опираться на принципы … (укажите 4 варианта ответа)
- Сотрудник компании, который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты, – это … компании
- Сопоставьте тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, с их описанием:
- Представьте, что вы – руководитель отдела обучения и развития персонала в крупной компании по продаже ИТ-систем. К вам обратился приятель, который всегда тщательно подходит к решению всех вопросов. Он сказал, что хотел бы определить, какая профессия больше всего подходит для его сына в возрасте 12 лет. Что вы порекомендуете ему?
- процесс труда
- Портрет идеального или типичного профессионала, сформулированный в терминах психологически измеримых свойств, – это …
- К принципам конечного результата относят … (укажите 3 варианта ответа)
- Сопоставьте группы принципов управления Анри Файоля с их описанием:
- Тренд, когда для удерживания сотрудников используется их вознаграждение акциями компании, – это …
- Профессиональная деструкция характеризуется …
- Кризис профессионального становления личности, который инициируется логикой профессионального становления личности и проявляется при переходе от одной стадии профессионального развития к другой, – это … кризис
- Сотрудник, который отвечает за обучение новичка в период адаптации – это …
- Представьте, что вы являетесь штатным психологом в компании по производству автомобилей. К вам за помощью обратился сотрудник с запросом на разрешение конфликтной ситуации с коллегой. Для того чтобы верно оценить ситуацию, вам полезно также собрать информацию о второй стороне конфликта. Как вам следует поступить в данной ситуации?
- В числе основных недостатков программно-целевых структур можно назвать … (укажите 3 варианта ответа)
- Способы, которые применяет рекрутер для поиска отбора и первичной оценки кандидата на открытую вакансию, – это методы …
- Выделяют такие этапы жизненного цикла сотрудника, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Работа организационного психолога, связанная с организационным управлением и социальным планированием, включает в себя …
- Структура индивидуального стиля деятельности состоит из таких компонентов, как … (укажите 2 варианта ответа)
- Представьте, что вы являетесь руководителем отдела сервиса в компании по ремонту бытовой техники. К вам обратился сотрудник, который занимается ремонтом, и сказал, что получил предложение от компании-конкурента, поэтому сотрудник собирается уволиться из вашей компании. Как вы поступите в данной ситуации?
- Профессиональные, технические компетенции, которые можно наглядно продемонстрировать, оценить и проверить – это … навыки
- В ряду ключевых элементов корпоративной культуры организации – … (укажите 3 варианта ответа)
- Работа организационного психолога, связанная с работой с персоналом, включает в себя …
- Неверно, что составление профессиограммы производится в соответствии со следующими принципами … (укажите 2 варианта ответа)
- Представьте, что вы являетесь сотрудником отдела персонала крупной компании. К вам за помощью обратился директор производства с запросом помочь с профориентацией части сотрудников производства в связи с предстоящим изменением штатного расписания. С чего вам следует начать эту работу?
- Этап профориентации в школе, на котором формируется понимание роли труда в жизни человека и в обществе, – …
- Конкретные функции профессионализма – это … (укажите 3 варианта ответа)
- Целесообразная, формально материальная и нематериальная, орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества, – это …
- Основной предмет изучения организационной психологии – это …
- Предмет изучения организационной психологии – это …
- Специалист в какой-либо области, в определенной сфере, дающий заключение при рассмотрении какого-либо вопроса или при рассмотрении организационных ситуаций – это …
- Представьте, что вы являетесь директором нового предприятия. Вы понимаете, что для эффективной организации деятельности вам нужно поставить цели. Как вам следует поступить в данной ситуации?
- Задача продвижения идеологии и ценностей бизнеса – в том, чтобы … (укажите 2 варианта ответа)
- Повышение количества и качества результата при тех же условиях, что достигается за счет сокращения числа одновременно выполняемых задач и повышения специализации деятельности, – это принцип … (по Файолю)
- Перечень мероприятий по развитию компетенций конкретного сотрудника – это … план развития
- Неверно, что к критериям отбора сотрудников в кадровый резерв на высокие управленческие должности относится …
- Выделяют такие виды обучения, как … (укажите 2 варианта ответа)
- Динамичная психологическая система активной адаптации человека к условиям среды – это …
- Выделяют определенные компоненты профессиональной ориентации учеников школ, в частности, … компонент (укажите 4 варианта ответа)
- Принцип справедливости (по Файолю) – это …
- Высокопотенциальные сотрудники, обладающие развитыми личностными и управленческими компетенциями – это …
- Цели индивидуальной компетентности включают … (укажите 2 варианта ответа)
- Сознательная некомпетентность характеризуется …
- Условия, причины, факторы, от которых зависит развитие личности, – это …
- Говоря о должностной инструкции, можно утверждать, что … (укажите 4 варианта ответа)
- Неверно, что к внутренним свойствам субъекта трудовой деятельности относят …
- Принцип формирования кадрового резерва, согласно которому потребность в замещении должностей должна быть реальной, – это …
- Усилия, которые предпринимает организация, чтобы как можно дольше продолжать сотрудничество со специалистами, – это … сотрудников
- Этап непосредственного подбора новых сотрудников в компанию, включающий в себя работу с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организацию и проведение собеседований, – это …
- Стандарты поведения, которые наблюдаются в действиях человека, обладающего конкретной компетенцией – это …
- Основная характеристика критериев профессиональной продуктивности заключается в том, что профессиональная продуктивность …
- Сопоставьте этапы применения маркетингового подхода к управлению кадрами с их целями:
- В ряду ключевых аспектов мотивирования резерва – … (укажите 4 варианта ответа)
- Представьте, что вы – руководитель отдела продаж компании по продаже климатических систем. На этой позиции вы работаете 4 месяца. У вас в непосредственном подчинении 10 продавцов. Вы пришли на позицию руководителя из таких же продавцов данной компании. В момент вашего поступления на должность все продавцы успешно выполняли план. Однако уже второй месяц подряд один из опытных продавцов показывает низкий результат. Как вам следует поступить в данной ситуации?
- Говоря о матричной организационной структуре системы управления персоналом, можно утверждать, что …
- Система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику – это …
- Представьте, что вы являетесь школьным психологом. К вам за помощью обратились родители выпускника с запросом помочь ему с профориентацией, т.к. ребенок не имеет представления том, какая профессия ему нужна. Для того чтобы верно идентифицировать ситуацию, вам нужно собрать информацию о ребенке. Как вам следует поступите в данной ситуации?
- Динамичная психологическая система активной адаптации человека к условиям среды – это …
- Сопоставьте понятия в области структуры трудовой деятельности с их наполнением:
- Метод получения необходимых данных о человеке на основании ответов на определенные заранее подготовленные вопросы – это …
- Расставьте функции управления по Файолю в хронологическом порядке их осуществления:
- Представьте, что вы являетесь психологом, которого организация наняла по договору подряда с целью разработки процесса и инструментов отбора персонала с учетом психологически сложной деятельности на некоторых позициях (стрессовая деятельность, напряженный график работы и т.д.). С чего вы начнете выполнение данной работы?
- Разновидность разговора, беседы между двумя и более людьми, при которой интервьюер задает вопросы собеседникам и получает от них ответы – это …
- Функция организационного психолога, связанная с организационным управлением и социальным планированием, – это...
- В числе самых важных методов подбора персонала – … (укажите 3 варианта ответа)
- Целесообразная, формально материальная и нематериальная, орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества – это …
- Комплекс мероприятий, направленных на определение с выбором будущего места работы и направления деятельности, – это … профориентация
- Неверно, что функцией внутреннего маркетинга является …
- Расставьте тесты на профориентацию в порядке от малого количества вопросов к самому большому:
- Конкретные функции профессионализма человека ориентированы на обеспечение решения таких профессиональных задач, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Перечень мероприятий, которые должен посетить и реализовать новый сотрудник компании– это … план
- Вы – сотрудник отдела кадров компании по сьемке и монтажу рекламных видеороликов. Для реализации одного из проектов режиссер попросил вашего совета по трудоустройству временного сотрудника. Какой вариант трудоустройства вы ему предложите?
- По типу организационного механизма структуру можно разделить на …
- Цели школьной профориентационной работы включают …
- Говоря об особенностях теста творческих способностей, следует отметить, что … (укажите 3 варианта ответа)
- Представьте, что вы – представитель HR-службы крупнейшего производственного холдинга. Сегодня подводя итоги оценки кадровых резервистов, вы выявили сотрудника, который за один год развития не показал прироста ни по одной из компетенций. Проверив его результативность в текущей работе, вы даже отметили регресс. Какое решение вы примете на основании этих данных?
- Профиль должности включает в себя…
- Профессиограммы по мере общности разделяют …
- Установите правильную последовательность этапов формирования профессиональных способностей при овладении профессией:
- Результаты, которые дают маркетинговые отношения компании с сотрудниками … (укажите 2 варианта ответа)
- Неверно, что к основным функциям администрации относят … (укажите 2 варианта ответа)
- Оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении и предоставление рекомендаций учащимся о возможных направлениях профессиональной деятельности – это профессиональное …
- Этап жизненного цикла сотрудника в момент, когда он достиг пика своей эффективности, – это … личной жизни и работы
- Непосредственное целенаправленное восприятие и регистрация организационных явлений и процессов, вскрывающие внутренние причины организационных проблем, – это …
- К предмету изучения организационной психологии следует отнести … (укажите 2 варианта ответа)
- И теория, и методы комплексного оздоровления корпораций, управленческого ренессанса с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов, в том числе систем человеческих мотиваций и стимулов – это …
- Конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность – это … организации
- проведение родительских собраний
- Социологическое изучение формальных общественных организаций, таких как бизнес и бюрократия, и их взаимосвязи с окружающей средой, в которой они работают, – это …
- Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их характеристиками:
- Сопоставьте уровни профессионализма по Марковой и их описание.
- Говоря о школьной профориентации, можно утверждать, что … (укажите 4 варианта ответа)
- Неверно, что сертификация компетентности персонала состоит из… (укажите 2 варианта ответа)
- Лидер-утешитель характеризуется тем, что …
- Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их описанием:
- Характеристика критериев профессиональной идентичности включает в себя …
- Компетенции сотрудников разделяются на следующие кластеры … (укажите 4 варианта ответа)
- Активности новичка в адаптационном плане, которые повлияют на его бизнес-результат, – это …
- Расставьте этапы формирования и функционирования кадрового резерва от наиболее раннего к наиболее позднему:
- Этап формирования профессионализма, на котором субъект переходит от системы профессиональных способностей, реализующих деятельность до накопления профессионального опыта, к системе профессионально важных качеств, основанной на личном опыте, – это этап …
- Система развития организации, основная цель которой состоит в достижении оптимального соответствия между технической системой, существующей в организации, и ее социальной структурой – это … система
- В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности, – … (укажите 2 варианта ответа)
- Работа организационного психолога, связанная с организацией труда, включает в себя …
- Этап жизненного цикла сотрудника, связанный с увольнением или прекращением проектной работы – это …
- Портрет идеального или типичного профессионала, сформулированный в терминах психологически измеримых свойств – это …
- Нормативный кризис – это …
- Психолог, работающий с персоналом организации, может … (укажите 2 варианта ответа)
- Представьте, что вы являетесь руководителем сборочного цеха в компании по производству мебели. К вам обратился сотрудник сборочного цеха с заявлением на увольнение по собственному желанию, в связи с эмоциональным выгоранием. Для того чтобы решить проблему сотрудника, вам нужно понять причины его кризиса. Как вам следует поступить в данной ситуации?
- Выберите преимущества онлайн тестирования на профориентацию (укажите 3 варианта ответа):
- Установите соответствие между значением модели корпоративного обучения и источниками развития компетенций:
- Основным направлением работы с кадровым резервом является принцип …
- В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной связи, – «…» (укажите 3 варианта ответа)
- Расставьте этапы формирования компетентности в порядке их формирования:
- Профессиональные акцентуации характера – это чрезмерное усиление …
- Организационная культура включает в себя …
- Ключевыми должностями называются …
- Методы профориентационной работы … (укажите 3 варианта ответа)
- Работающий в организации психолог может занимать … позицию (укажите 2 варианта ответа)
- Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям организации – это … тест (опросник)
- Сопоставьте виды лидерства с их описанием:
- … подразумевает использование методов, способствующих снижению психологической напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем
- Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату, – это …
- Составляющими структуры трудовой деятельности считают … (укажите 2 варианта ответа)
- Общие задачи школьной профориентационной работы … (укажите 4 варианта ответа)
- Активности нового сотрудника в адаптационном плане, направленные на установление отношений в коллективе и на вхождение в корпоративную культуру компании, – это … активности
- Теория и методы комплексного оздоровления корпораций, управленческого ренессанса с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов, в том числе систем человеческих мотиваций и стимулов – это …
- К целям организационной психологии относят … (укажите 2 варианта ответа)
- Набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов, – это … компетенция
- Тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, включают … (укажите 2 варианта ответа)
- Специалист, овладевший высокими уровнями профессиональной деятельности, сознательно изменяющий и развивающий себя в ходе осуществления труда, вносящий свой индивидуальный творческий вклад в профессию, нашедший свою индивидуальное предназначение, стимулирующий в обществе интерес к результатам своей профессиональной деятельности и повышающий престиж своей профессии в обществе, – это …
- Факторами, которые являются катализаторами кризиса учебно-профессиональной ориентации, являются … (укажите 3 варианта ответа)
- Модель «70-20-10» – это …
- Комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными – это … навыки
- Вы – руководитель отдела обучения и развития персонала в лизинговой компании. Сегодня на встрече генеральный директор поставил перед вами задачу разработать модель компетенций для сотрудников компании. С чего вам следует начать выполнение этой задачи?
- Главная функция профессионализма с процессуальной стороны – это …
- Главная идея научного управления – то, что для …
- К преимуществам наличия корпоративной модели компетенций относят … (укажите 3 варианта ответа)
- Тест Голланда на профессиональный тип личности …
- Лидер-… умеет поддержать в трудную минуту, помогает переживать неудачи и находить мотивацию на восстановление после них, он уважителен и вежлив по отношению к людям
- Мероприятия по обучению и развитию нового сотрудника, зафиксированные в адаптационном плане, – это … активность
- Сопоставьте критерии профессионализма и их описание.
- Бюрократия, согласно Веберу, характеризуется … (укажите 2 варианта ответа)
- Представление совокупности элементов в виде системы обусловленных, соподчиненных группировок – это …
- К принципам работы с кадровым резервом относят … (укажите 3 варианта ответа)
- К производственному персоналу относят …
- Существуют такие виды сертификации компетентности персонала, как … (укажите 4 варианта ответа)
- Сопоставьте этапы формирования профессиональных способностей при овладении профессией и их характеристики:
- Профориентационная работа с учащимися включает в себя такие составляющие, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Наибольший акцент на интересы сотрудников делается в … модели управления персоналом
- Представьте, что вы являетесь техническим руководителем проекта по обучению персонала в компании по продаже автомобилей с пробегом. К вам за помощью обратился руководитель отдела сервиса с запросом на улучшение качества обслуживания клиентов сотрудниками. После нескольких тренингов вы понимаете, что сотрудники компетентны в своем деле, а недовольство клиентов вызвано долгими согласованиями работ по автомобилю и отсутствием информации без обращения клиента в компанию. Как вы поступите в данной ситуации?
- Укажите неверный этап жизненного цикла сотрудника:
- Совокупность методов, форм и средств управления производством, позволяющая использовать его наиболее эффективно, – это …
- Метод исследования в организационной психологии, который предполагает получение ответов на задаваемые исследователем вопросы, – это …
- Неверно, что к основным факторам кризисов профессионального становления личности можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)
- Процесс адаптации личности к требованиям конкретной деятельности – это … личности с профессией
- Внутренние свойства субъекта трудовой деятельности – это … (укажите 3 варианта ответа)
- Сопоставьте критерии профориентационных задач с их описанием:
- Помочь людям более продуктивно работать, получать удовлетворение от труда – это … организационной культуры
- Любой сотрудник компании, который помогает новичку с психологической адаптацией – это ...
- Свойство теста давать при повторном измерении близкие результаты – это … теста
- Цель любого обучения в бизнес-сфере – это …
- Согласно устойчивому мнению, самый ценный ресурс компании – это …
- Представьте, что вы являетесь сотрудником отдела персонала крупной компании. К вам за помощью обратился директор производства с запросом помочь с профориентацией части сотрудников производства в связи с предстоящим изменением штатного расписания. Вы уже провели начальную работу по тестированию сотрудников для определения их склонностей и сопоставили сотрудников с должностями в новом штатном расписании. Каковы будут ваши дальнейшие действия?
- Ознакомление учащихся и выпускников учебных заведений с современными видами трудовой деятельности, социально-экономическими и психофизиологическими особенностями различных профессий, потребностями в квалифицированных кадрах, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально-квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности – это профессиональное …
- Непосредственно этап подбора новых сотрудников в компанию: работа с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организация и проведение собеседований. Это этап жизненного цикла сотрудника …
- Знания, навыки, образование, деловую надежность, способность успешно и безошибочно осуществлять свою должностную деятельность и проектировать свое дальнейшее профессиональное развитие – это … компетенция
- Комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, отвечающих за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность, которые являются сквозными, не связанными с конкретной предметной областью, – это … навыки
- Сопоставьте составляющие профориентации с их описанием:
- Личностная способность специалиста (сотрудника) решать определённый класс профессиональных задач – это …
- Механическое перенесение чисто экономических методов управления параметрами социальной системы без учета социально-психологических характеристик человеческого фактора – это основной принцип … подхода
- менеджмент
- Представьте, что вы являетесь директором компании по производству подарочных коробок. К вам за помощью обратился руководитель отдела маркетинга с запросом на решение конфликтной ситуации с коллегами. Проблема связана с выполнением сотрудниками их должностных обязанностей. Как вам следует поступить в данной ситуации?
- Структурированный процесс интеграции нового сотрудника в новую трудовую среду – это … персонала
- Личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс профессиональных задач – это …
- Вышестоящий сотрудник, который отвечает за постановку целей, мотивацию и контроль выполнения задач сотрудником– это …
- Мотивационный опросник – это …
- Основная задача наставника на период адаптации нового сотрудника: …
- Сопоставьте основные направления исследования трудовой деятельности с их характеристиками:
- В основную характеристику критериев профессиональной продуктивности входит …
- Бессознательная компетентность – это …
- Дошкольный вид профориентации включает в себя …
- Основные показатели эффективно внедренного внутреннего маркетинга … (укажите 3 варианта ответа)
- Основная задача руководителя на этапе адаптации нового сотрудника – это поставить… сотруднику на срок адаптации
- Расставьте разделы должностной инструкции в правильном порядке:
- Выберите верную характеристику реалистического профориентационного типа личности:
- Основные факторы кризисов профессионального становления – это … (укажите 5 вариантов ответа)
- Основная область работы психолога-эксперта – это …
- Отрасль психологии, изучающая основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации, – это … психология
- Тест, определяющий тип характера, – это …
- выполнять резервист
- Область деятельности работника с указанием квалификационных требований содержится в разделе должностной инструкции …
- К предметам изучения организационной психологии относят … (укажите 3 варианта ответа)
- Основная задача тренинг-менеджера на период адаптации нового сотрудника: …
- Нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия, – это … культура
- Набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов – это … компетенция
- Представьте, что вы являетесь сотрудником отдела персонала в компании по продаже автомобилей. К вам за помощью обратился сотрудник отдела маркетинга с запросом включить его в кадровый резерв. Для того чтобы сделать это, вам необходимо проверить готовность сотрудника. Как вам следует поступить в данной ситуации?
- Сопоставьте методологические принципы разработки профессиограмм с их описанием:
- Вы – руководитель отдела рекламы в крупной компании по производству дверей. Ваша занятость очень высока: вы часто выезжаете на встречи с партнерами и печатными изданиями, ведете очные переговоры на территории партнеров по размещению интернет-рекламы. Завтра к вам в отдел выходит на работу новый маркетолог. Он – профессионал, которого вы давно хотели переманить из компании-конкурента, и важно удержать его в вашем отделе. Однако времени на его адаптацию у вас катастрофически мало. Что вы будете делать в данной ситуации?
- Сопоставьте составляющие системы внутреннего маркетинга с их целями:
- Задачи внутреннего маркетинга включают … (укажите 4 варианта ответа)
- Характеристики матричной организационной структуры системы управления персоналом:
- Соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен, – это … теста
- Выделяют такие виды профессиональной компетенции, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Организационная модель в области управления человеческими ресурсами – это жизненный… сотрудника
- Тренд, когда для удерживания сотрудников используется длительный отпуск, – это …
- Постепенно накопившиеся изменения сложившейся структуры деятельности и личности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда и взаимодействии с другими участниками этого процесса, а также на развитии самой личности, – это профессиональная …
- Соотнесите понятия в структуре трудовой деятельности с их описанием:
- Этап жизненного цикла сотрудника, результатом которого является выполнение работником его непосредственного функционала на уровне требуемой нормы, – это достижение необходимого уровня …
- Если сотрудник …, речь идет о сознательной некомпетентности
- Сопоставьте этапы профориентационной работы в школе с их описанием:
- Применение инструментов и принципов маркетинга для решения задач управления человеческими ресурсами в организации – это …
- Потенциал – это …
- Функция организационного психолога при работе с персоналом организации – это …
- В числе факторов, обусловивших кризис учебно-профессиональной ориентации, – … (укажите 3 варианта ответа)
- К структурным принципам относят … (укажите 2 варианта ответа)
- Выберите верную характеристику интеллектуального профориентационного типа личности:
- Расставьте в хронологическом порядке этапы разработки модели компетенций:
- Выделяют такие разделы структуры профессиограммы, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Неверно, что структура профессиограммы включает в себя такие разделы, как … (укажите 2 варианта ответа)
- Постепенно накопившееся негативное изменение способа деятельности и личности – это …
- Принцип разделения труда по Файолю – это …
- В ряду составляющих концепции системы обучения персонала можно назвать … (укажите 2 варианта ответа)
- … компетентность – это естественная, интегрированная, автоматическая деятельность с более высокой производительностью
- В понимании немецкого социолога Вебера, … – это «идеальный тип» организации, обеспечивающий наибольшую эффективность и предсказуемость поведения членов организации дисциплина
- Социальный компонент профориентации включает в себя …
- Занятость, предполагающая тесное взаимодействие с социумом: воспитывать, обучать, лечить, консультировать, обслуживать. Данное описание соответствует основанному на интересах и ценностях типу личности …
- К основным этапам освоения профессии по Марковой относятся … (укажите 2 варианта ответа)
- Профессиональная компетенция включает в себя …
- Разнообразные психические феномены и поведение людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие, – это предмет изучения … психологии
- Этап жизненного цикла сотрудника, результатом которого является выполнение работником его непосредственного функционала на уровне требуемой нормы: …
- Представьте, что вы являетесь руководителем отдела контроля качества на линии производства запасных частей для бытовой техники. По итогам аттестации за первый квартал года один из сотрудников показал низкий результат, что может существенно повлиять на качество работы компании. Каковы будут ваши действия по отношению к данному сотруднику?
- Представьте, что вы являетесь внештатным психологом в компании по производству мебели. К вам за помощью обратился руководитель подразделения, у которого возник конфликт с подчиненным. Как вам следует поступить в данной ситуации?
- Выделяют такие основные этапы освоения профессии (по Марковой), как … (укажите 2 варианта ответа)
- Основные задачи новичка на период адаптации … (укажите 3 варианта ответа):
- Производительность труда и затраты на социальные нужды – это …
- Особое свойство людей систематически, эффективно и надежно выполнять сложную (профессиональную) деятельность в самых разнообразных условиях – это …
- Функция организационного психолога, связанная с организацией труда, – это…
- Главная цель системы обучения персонала – …
- Система научно обоснованных мероприятий, направленных на подготовку молодежи к выбору профессии с учётом особенностей личности и социально-экономической ситуации на рынке труда, на оказание помощи молодежи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве – это профессиональная …
- Важнейшие условия для существования каждой организации – это … (укажите 2 варианта ответа)
- Можно выделить такие компоненты профориентации, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого он может повысить свою эффективность выше требуемой нормы, уменьшив количество ресурсов или время на выполнение тех или иных работ, – это этап развития …
- Возможность оказывать влияние на других с применением силы, принуждения, давления, обусловленных положением в организации или официальными полномочиями – это …
- Неверно, что к причинам недостатков программно-целевых структур можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)
- В область изучения клинической психологии входят …
- Непродолжительные по времени периоды кардинальной перестройки профессионального самосознания, деятельности и поведения личности – это кризисы … становления
- К недостаткам программно-целевых структур относят … (укажите 3 варианта ответа)
- Формирование профессионализма включает такие этапы, как … (укажите 2 варианта ответа)
- Психические явления с точки зрения их взаимосвязи с болезнями входят в область изучения … психологии
- Выделяют такие периоды в развитии человека (после периода детства), как …
- Внутреннее позиционирование компании и строящаяся на его основе корпоративная культура – это …
- Сотрудник отдела подбора персонала компании, в должностные обязанности которого входят функциональные задачи по подбору персонала и адаптации новых сотрудников в первые дни пребывания в компании, – это …
- Принцип справедливости по Файолю заключается в …
- Постоянный состав работников конкретной компании – это …
- Подсистема профессиональной зрелости …
- Организационная культура, которая поддерживается традициями, верой, – это … организационная культура
- Главная цель предприятия и частные цели, достижение которых в комплексе приводит к достижению главной цели предприятия, – это … целей предприятия
- Представьте, что вы являетесь руководителем цеха по производству гаечных ключей. К вам обратился сотрудник упаковочной линии с запросом уволить его с производства. Для того чтобы повлиять на решение сотрудника, вам необходимо замотивировать его. Как вам следует поступить в данной ситуации?
- Основные характеристики бюрократии согласно Веберу – это … (укажите 2 варианта ответа)
- Работники, непосредственно участвующие в процессе производства или занятые обслуживанием производственной деятельности предприятия, – это … персонал
- Сотрудник со схожим функционалом, который помогает новичку с профессиональной адаптацией – это …
- Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого происходит знакомство с компанией-работодателем, функционалом и командой – это …
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Предмет
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Программы
Просмотров
7
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
164,49 Kb
Список файлов
СтудИзба Организационная психология - Copy.docx
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/posts/2024-02/1707138116_1707138105733.png")
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_100332_74122.png&w=1632&h=400&t=1")
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
meimei1337
17 марта в 20:42
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
