Задача: Система оплаты труда
Описание
Проверяемое задание 1
Тема 2. Формы и системы оплаты труда
Часть 1. Виды и формы оплаты труда
Формулировка задания 1.1
Рассчитать тарифную ставку работника 9-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Исходные данные представлены в таблице 1.
Таблица 1
Разряд оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Тарифные коэффициенты | 1,00 | 1,11 | 1,23 | 1,36 | 1,51 | 1,67 | 1,84 | 2,02 | 2,22 |
Разряд оплаты труда | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
Тарифные коэффициенты | 2,44 | 2,68 | 2,89 | 3,12 | 3,36 | 3,62 | 3,9 | 4,2 | 4,5 |
Рекомендации по выполнению задания 1.1
Предприятия сами определяют тарифную ставку 1-го разряда в размере не ниже МРОТ. Тарифную ставку работника соответствующей квалификации определяют по формуле 1:
, (1)
где – тарифная ставка работника i-й квалификации;
– тарифная ставка 1-го разряда;
– тарифный коэффициент i-го разряда.
Формулировка задания 1.2
Используя данные таблицы 1, определить заработную плату работника 13-го разряда за месяц, если им фактически за месяц отработано 250 часов.
Рекомендации по выполнению задания 1.2
Принимать тарифную ставку 1 разряда в соответствии с минимальным размером оплаты труда. Восьмичасовой рабочий день. В месяце 30 дней.
При установленной часовой тарифной ставке заработная плата работника начисляется за фактически отработанное время:
. (2)
Проверяемое задание 2
Тема 2. Формы и системы оплаты труда
Часть 2. Повременная оплата труда
Формулировка задания 2.1
Определить заработную плату бухгалтера в организации, если ему установлен оклад в размере 25 000 рублей. За месяц он отработал 18 дней из положенных 22.
Проверяемое задание 3
Тема 3. Бестарифная форма организации заработной платы
Задания 1
Бригада из 4 человек выполнила работу на сумму 185 500 руб. Определить заработную плату каждого работника в соответствии с их разрядом и отработанными часами.
Таблица 3
Ф. И. О. | Разряд | Фактич. отраб. часов, час | Час. тариф. ставка, руб. | Тарифный заработок, руб. | Фактический заработок, руб. |
Зайцев В.И. | 5 | 220 | 135 | | |
Сидоров П.А. | 4 | 165 | 125 | | |
Виноградов Н.А. | 6 | 175 | 145 | | |
Петушков С.В. | 6 | 125 | 145 | | |
Итого | | | | | 185 500 |
Рекомендации по выполнению задания 1
- Результаты вычислений занести в таблицу 3 (бланк выполнения задания 3.1), сделать выводы.
- Коэффициент распределения приработка определяется по формуле
. (3)
Задания 2
Определить индекс KPI для менеджера отдела продаж, результаты вычислений занести в таблицу 4 (бланк выполнения задания 3.2), сделать выводы.
Таблица 4
Показатель | Вес | База | Норма | Цель | Факт | Уровень выполнения | Индекс KPI |
Объем продаж (у. е.) | 40 % | 100 | 200 | 250 | 280 | | |
Средний доход от одного клиента (у. е.) | 20 % | 10 | 12 | 15 | 13 | | |
Количество отметок «Понравилось обслуживание» (шт.) | 20 % | 15 | 20 | 25 | 30 | | |
Доля просроченной дебиторской задолженности (%) | 20 % | 16 | 13 | 10 | 10 | | |
Итоговый KPI | | | | | | | |
Бланк выполнения задания 1
Таблица 3
Ф. И. О. | Разряд | Фактич. отраб. часов, час | Час. тариф. ставка, руб. | Тарифный заработок, руб. | Фактический заработок, руб. |
Зайцев В.И. | 5 | 220 | 135 | | |
Сидоров П.А. | 4 | 165 | 125 | | |
Виноградов Н.А. | 6 | 175 | 145 | | |
Петушков С.В. | 6 | 125 | 145 | | |
Итого | | | | | 185 500 |
Бланк выполнения задания 2
Таблица 4
Показатель | Вес | База | Норма | Цель | Факт | Уровень выполнения | Индекс KPI |
Объем продаж (у. е.) | 40 % | 100 | 200 | 250 | 280 | | |
Средний доход от одного клиента (у. е.) | 20 % | 10 | 12 | 15 | 13 | | |
Количество отметок «Понравилось обслуживание» (шт.) | 20 % | 15 | 20 | 25 | 30 | | |
Доля просроченной дебиторской задолженности (%) | 20 % | 16 | 13 | 10 | 10 | | |
Итоговый KPI | | | | | | | |
vitalievnatalia
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
