Отчёт по практике Задания 1-4: Организация, нормирование труда и заработной платы персонала
Описание
Тольяттинский государственный университет платформа «Росдистант»
Оценка ОТЛИЧНО
Проверяемое задание 1
Тема 2. Формы и системы оплаты труда
Часть 1. Виды и формы оплаты труда
Формулировка задания 1.1
Рассчитать тарифную ставку работника 9-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Исходные данные представлены в таблице 1.
Формулировка задания 1.2
Используя данные таблицы 1, определить заработную плату работника 13-го разряда за месяц, если им фактически за месяц отработано 250 часов.
Проверяемое задание 2
Тема 2. Формы и системы оплаты труда
Часть 2. Повременная оплата труда
Формулировка задания 2.1
Определить заработную плату бухгалтера в организации, если ему установлен оклад в размере 25 000 рублей. За месяц он отработал 18 дней из положенных 22.
Формулировка задания 2.2
Рассчитать заработную плату работников при повременной форме оплаты труда. Кукушкин И.И. и Сергунин П.С. отработали полный рабочий месяц, а Яшков С.А. и Якубин В.С. – неполный рабочий месяц. Должностной оклад инженера 1 категории – 35 000 руб. Часовая тарифная ставка техника 4 разряда – 105,5 руб., техника 6 разряда – 126,7 руб. Премирование за основные результаты деятельности составляет 20 % от установленного оклада (тарифной ставки) ежемесячно.
Проверяемое задание 3
Тема 3. Бестарифная форма организации заработной платы
Формулировка задания 3.1
Бригада из 4 человек выполнила работу на сумму 185 500 руб. Определить заработную плату каждого работника в соответствии с их разрядом и отработанными часами.
Формулировка задания 3.2
Определить индекс KPI для менеджера отдела продаж, результаты вычислений занести в таблицу 4 (бланк выполнения задания 3.2), сделать выводы.
Проверяемое задание 4
Тема 5. Система надбавок, доплат и удержаний
Часть 1. Доплаты и надбавки
Формулировка задания 4.1
Сотрудник организации предоставил больничный лист с 20 сентября по 28 сентября текущего года по общему заболеванию. Страховой стаж сотрудника – 4 года 6 месяцев 3 дня. Заработная плата в прошлом году составила 175 000 рублей, в позапрошлом году – 125 675 рублей. Определить пособие по временной нетрудоспособности
Формулировка задания 4.2
Сотрудница Свиридова И.Н. с 27 марта текущего года находилась на больничном 20 дней. Страховой стаж женщины составил 6 лет. За предыдущий год сумма заработка составила 455 000 руб., а за позапрошлый год – 510 500 руб. Рассчитать размер пособия. Сколько будет выплачено из средств организации и сколько за счет средств бюджета ФСС РФ?
Формулировка задания 4.3
Работник заболел 30 июня. В этот день ему был открыт больничный лист. Закрыт больничный лист 11 июля. Заработок работника в прошлом году составил 56 000 руб.; в позапрошлом – 98 000 руб. Страховой стаж работника составляет 5 лет. Определить размер пособия.Показать/скрыть дополнительное описание
ТГУ «Росдистант» Организация, нормирование труда и заработной платы персонала 2 (Практические задания 1-4) Тольяттинский государственный университет платформа «Росдистант» Оценка ОТЛИЧНО Проверяемое задание 1 Тема 2. Формы и системы оплаты труда Часть 1. Виды и формы оплаты труда Формулировка задания 1.1 Рассчитать тарифную ставку работника 9-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Исходные данные представлены в таблице 1. Формулировка задания 1.2 Используя данные таблицы 1, определить заработную плату работника 13-го разряда за месяц, если им фактически за месяц отработано 250 часов. Проверяемое задание 2 Тема 2. Формы и системы оплаты труда Часть 2.
Повременная оплата труда Формулировка задания 2.1 Определить заработную плату бухгалтера в организации, если ему установлен оклад в размере 25 000 рублей. За месяц он отработал 18 дней из положенных 22. Формулировка задания 2.2 Рассчитать заработную плату работников при повременной форме оплаты труда. Кукушкин И.И. и Сергунин П.С. отработали полный рабочий месяц, а Яшков С.А. и Якубин В.С. – неполный рабочий месяц. Должностной оклад инженера 1 категории – 35 000 руб. Часовая тарифная ставка техника 4 разряда – 105,5 руб., техника 6 разряда – 126,7 руб. Премирование за основные результаты деятельности составляет 20 % от установленного оклада (тарифной ставки) ежемесячно.
Проверяемое задание 3 Тема 3. Бестарифная форма организации заработной платы Формулировка задания 3.1 Бригада из 4 человек выполнила работу на сумму 185 500 руб. Определить заработную плату каждого работника в соответствии с их разрядом и отработанными часами. Формулировка задания 3.2 Определить индекс KPI для менеджера отдела продаж, результаты вычислений занести в таблицу 4 (бланк выполнения задания 3.2), сделать выводы. Проверяемое задание 4 Тема 5. Система надбавок, доплат и удержаний Часть 1. Доплаты и надбавки Формулировка задания 4.1 Сотрудник организации предоставил больничный лист с 20 сентября по 28 сентября текущего года по общему заболеванию. Страховой стаж сотрудника – 4 года 6 месяцев 3 дня.
Заработная плата в прошлом году составила 175 000 рублей, в позапрошлом году – 125 675 рублей. Определить пособие по временной нетрудоспособности Формулировка задания 4.2 Сотрудница Свиридова И.Н. с 27 марта текущего года находилась на больничном 20 дней. Страховой стаж женщины составил 6 лет. За предыдущий год сумма заработка составила 455 000 руб., а за позапрошлый год – 510 500 руб. Рассчитать размер пособия. Сколько будет выплачено из средств организации и сколько за счет средств бюджета ФСС РФ? Формулировка задания 4.3 Работник заболел 30 июня. В этот день ему был открыт больничный лист. Закрыт больничный лист 11 июля. Заработок работника в прошлом году составил 56 000 руб.; в позапрошлом – 98 000 руб.
Страховой стаж работника составляет 5 лет. Определить размер пособия..
ТГУ
rosdistantpro
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
