Для студентов НАДПО по предмету Операционное управление персоналом и подразделением организацииОтветы на все тесты Операционное управление персоналом и подразделением организацииОтветы на все тесты Операционное управление персоналом и подразделением организации
2025-07-192025-07-19СтудИзба
☀️Ответы на все тесты Операционное управление персоналом и подразделением организации | НАДПО 100% правильно ☀️
-43%
Описание
▶️ 💯 База ответов к тестам для НАДПО💯 ◀️
▶️ 📇 Другие услуги и готовые работы для НАДПО (жми на текст😊 )📇 ◀️
▶️ 🔥Помощь с закрытием ВСЕХ модулей и всей специальности🔥(жми на текст😊 ) ◀️
Ответы на все тесты к курсу "Операционное управление персоналом и подразделением организации" для НАДПО, полностью правильные, помогут при решении итогового тестирования :)
Для поиска нужного ответа, воспользуйтесь поиском ниже
Показать/скрыть дополнительное описание
▶️ 📇 Другие услуги и готовые работы для НАДПО (жми на текст😊 )📇 ◀️
▶️ 🔥Помощь с закрытием ВСЕХ модулей и всей специальности🔥(жми на текст😊 ) ◀️
Ответы на все тесты к курсу "Операционное управление персоналом и подразделением организации" для НАДПО, полностью правильные, помогут при решении итогового тестирования :)
Для поиска нужного ответа, воспользуйтесь поиском ниже

Ответы на все тесты курса Операционное управление персоналом и подразделением организации НАДПО Итоговый тест Операционное управление персоналом и подразделением организации Все ответы Операционное управление персоналом и подразделением организации.
Список вопросов
Влияют ли внешние и косвенные факторы на потребность в персонале?
Входят ли краткосрочные периоды планирования (до 2-х лет) в классификацию периодов планирования?
К операционному управлению можно отнести…
Какие бывают решения на уровне операционной функции, связанные с управлением?
Какие влияют факторы на потребность в персонале?
Можно ли заключить договор о передаче функций по управлению персоналом?
Можно ли отнести управление трудовыми отношениями и документооборотом к операционному управлению?
Операционный менеджмент – это..
Сколько правил существует принятия кадрового решения?
Что представляет собой оперативный план работы с персоналом?
Как осуществляется функциональное разделение труда?
Количество персонала, фактически осуществляющего трудовую функцию на текущее время – это
Можно ли применить единовременное поощрениев связи с юбилейными датами работников?
Назовите основные виды разделения труда?
Назовите формы оплаты труда?
Необходимые затраты времени одного или группы работников на выполнение отдельных видов работ (в расчете на единицу работы) определяют
Применяется ли в классификации работников, занятых операционной деятельностью, разделение работников по уровню квалификации?
Планирование средств на стимулирование труда осуществляется в разрезе скольких основных источников формирования
Что определяют нормы численности персонала?
Что представляет собой среднесписочная численность работников?
Документационное обеспечение системы управления персоналом это…
Играет ли роль документооборота в системе управления персоналом?
Какие документы являются особым видом документов в системе управления персоналом?
Можно ли отнести эффективность работы к принципу современной работы с персоналом?
Можно ли утверждать, что контроллинг персонала – это изучение влияния, которое оказывает существующее распределение работников по рабочим местам на результаты работы организации?
Мониторинг персонала включает в себя
Относятся ли приказы (распоряжения) по кадрам к документации по личному составу?
Что понимается под кадровым маркетингом?
Является ли регистрация, учет и текущее хранение документов по персоналу основной делопроизводственной функцией системы управления персонала?
Является ли эффективное руководство основной целью системы управления персоналом?
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Учебное заведение
Учебная пора
Номер задания
Теги
Просмотров
1
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов

Ответы на все тесты ВГАПС, НИИДПО, НСПК, помощь с закрытием сессий, а также другие работы и услуги - у меня в профиле, переходите :)