ВКР: Языковое конструирование гендера в англоязычных резюме

Оглавление

Введение.................................................................................................... 3
ГЛАВА 1. Основные направления исследований языкового конструирования гендера 6
1.1. Языковое конструирование гендера...................................................... 6
1.2. Языковые особенности англоязычного резюме.................................... 13
1.3. Обобщение исследований языкового конструирования гендера в англоязычном резюме 16
Выводы по главе 1.................................................................................... 18
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ЯЗЫКОВОГО КОНСТРУИРОВАНИЯ ГЕНДЕРА В АНГЛОЯЗЫЧНОМ РЕЗЮМЕ………………………………………………......21
2.1. Анализ навыков, достижений, интересов и семейного статуса в резюме мужчин и женщин на платформе LinkedIn................................................................................................................ 21
2.2. Гендерные особенности проявления индивидуально-личностного в текстах на материале англоязычных резюме Linked.In IT-специалистов. на платформе Linked.In.................................... 33
Заключение……………………………………………………………………….50

Введение

Актуальность исследования заключается в том, что в последнее время все больше растёт интерес к лингвистическим гендерным аспектам. Возникает потребность систематизировать имеющиеся языковые механизмы, чтобы адаптировать их под новую реальность.
Она заключается в том, что в мире сейчас идет борьба за свободную гендерную самоидентификацию. Но стереотипы все еще оказывают сильное влияние на принимаемые человеком решения во всех аспектах жизни. Это относится и к сфере трудоустройства, где уже на этапе просмотра резюме работодатель на подсознательном уровне пытается определить пол кандидата. Но в современном мире пол и гендер не являются синонимами, поэтому во избежание недоразумений, соискатели стараются составлять резюме в нейтральном стиле, скрывая ту информацию, которая могла бы явно указывать на их гендер.
Предметом исследования является гендерна идентификация в резюме кандидатов на должность IT-специалистов из Англии.
Объектом исследования являются резюме IT-специалистов из Англии на английском языке с сайта Linked.In.
Основной целью исследования является