☀️Практическое задание Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала | НАДПО 100% правильно☀️

Задание 1. Составление подробной заявки на подбор персонала Составьте подробную заявку на поиск кандидатов на должность, которую Вы, в данный момент, занимаете в организации. Для составления заявки на подбор используйте шаблон, предложенный в задании __________________________________________________________ (название организации) УТВЕРЖДАЮ _____________________ _________ ______________ ________________ ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Дата составления заявки: Срок закрытия вакансии (желательный срок / крайний срок): Наименование вакансии в заявке и объявлении: Наименование вакансии в штатном расписании: Наименование подразделения: Должность и Ф.

И. О. руководителя подразделения: Наличие вакансии в штатном расписании: Причина открытия вакансии (новая вакансия, замена сотрудника): Наличие должностной инструкции (да/нет): Функциональные обязанности: 1. 2. 3. 4. Требования, предъявляемые к кандидатам Образование: Специальность по образованию: Специальное образование (где, когда, срок обучения, специальность, квалификация, наличие сертификата, диплома): Требуемый специальный опыт работы (в какой области, типичные места работы, должности): 1. 2. 3. Ограничения для кандидатов, которые не рассматриваются Дополнительные требования Навыки работы на ПК (да/нет, степень владения): Знание специальных программ: Владение оргтехникой (факс, ксерокс, телекс, др.): Наличие водительского удостоверения: Наличие автомобиля: Знание иностранного языка: Степень владения языком (свободный, синхронный перевод, разговорный, технический, по специальности): Пол: Наличие детей / возраст: Местожительство, прописка: Прочее: Личные качества: Условия трудового договора Условия приема на работу (постоянно, на срок): Срок найма (если договор срочный): Характер работы (основная, совместительство): Режим работы: с _____ до _____ при ____дневной рабочей неделе Гибкий график (предусмотрен / не предусмотрен): Сверхурочная работа (да/нет, как часто): Командировки (да/нет, как часто): Продолжительность отпуска: Размер зарплаты (оклад, премия): Особые условия найма (льготы и выплаты: б/л, медобслуживание, пособия на детей, страхование, проездные, питание, служебный а/м, повышение квалификации и др.): Специалист по подбору персонала (расшифровка подписи) Руководитель (указать название подразделения) (расшифровка подписи)  .