Содержание Введение3 1. Теоретические аспекты формирования корпоративного наставничества в организации5 1.1. Наставничество как стратегия непрерывного развития5 1.2. Процесс разработки программ наставничества13 Список используемой литературы23

Перед настоящей ВКР стоит главная цель, которая состоит в выработке научно обоснованной и эффективной программы наставничества в корпоративной среде на базе МБОУ СОШ №-4.
Чтобы достигнуть намеченной цели, в рамках настоящего исследования предстоит разрешить такие задачи:
- произвести изучение наставнической деятельности в контексте ее восприятие в качестве связанной с беспрерывным развитием стратегии;
- сформировать типологию (классификацию) существующих на данный момент наставнических программ;
- выработать и представить характеристику процесса, связанного с формированием наставнических программ;
- организовать и осуществить детальный анализ относительно наставнической системы, которая имеет место в организации образовательной системы, а также выработать на базе полученной информации наставническую программу, рассчитанную на корпоративную среду.
В качестве объекта настоящей исследовательской работы выступает МБОУ СОШ №№ (город Ханты-Мансийск).

Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты формирования корпоративного наставничества в организации 5
1.1. Наставничество как стратегия непрерывного развития 5
1.2. Процесс разработки программ наставничества 13
Список используемой литературы 23Показать/скрыть дополнительное описание