ВКР: Разработка форм и методов стимулирования работников предприятия на примере ООО «ТК ЕВРОКРЕП»

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретико-методические основы исследования стимулирования персонала предприятия
1.1. Сущность и механизм стимулирования персонала предприятия
1.2. Анализ подходов и форм стимулирования персонала
1.3. Система и методы стимулирования персонала предприятия
Глава 2. Организационно-экономический анализ и оценка системы стимулирования персонала организации
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «ТК ЕВРОКРЕП»
2.2. Оценка системы стимулирования персонала в ООО «ТК ЕВРОКРЕП»
2.3 Преимущества и недостатки системы стимулирования персонала ООО «ТК ЕВРОКРЕП»
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования персонала ООО «ТК ЕВРОКРЕП»
3.1 Рекомендации по оптимизации системы стимулирования персонала ООО «ТК ЕВРОКРЕП»
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций
Заключение
Список использованных источников



Введение

Актуальность исследования. На нынешнем этапе развития нашей страны решения задач, которые стоят перед предприятием, возможно лишь при условии создания надлежащей мотивационной основы, способной побудить персонал предприятий к эффективной деятельности. Одним из главных факторов, который обеспечивает развитие предприятия, в современных условиях становится оптимизация системы стимулирования труда персонала. Именно ориентация на человеческий фактор позволяет получить рост эффективности труда, способствует повышению уровня капитализации организации.
В практике отечественных предприятий преобладают традиционные материальные стимулы, осуществляется механическое перенесение элементов американских и западноевропейских систем мотивации, что в целом формирует недостаточно эффективные системы стимулирования персонала. Поэтому проблемы, связанные с развитием и совершенствованием систем стимулирования труда, приобретают в современных условиях особую актуальность.
Анализ последних исследований и публикаций. Весомый вклад в процесс исследования теории и практики стимулирования труда внесли известные зарубежные и отечественные ученые, такие как: А.Файоль,Г.Эмерсон,Ф. Тейлор, Г. Форд [17], А. И. Турчинова [14], Ю. Г. Одегов, Л. В. Карташова [13], М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури [12], Е. Маслов [11], В.В. Лукашевич [10], С. Б. Каверин [6], П. Армстронг [1], В. И. Герчиков [4] и другие. В работах данных авторов исследованы теоретические и практичес