Курсовая работа: Анализ системы или технологии управления персоналом организации

Оглавление

Введение
1 Характеристика предприятия ООО «АМТ Н.В.»
2 Анализ системы или технологии управления персоналом организации
3 Диагностика проблем функционирования системы или технологии организации и их причин
4 Возможные пути решения выявленных проблем
Заключение
Список литературы
Приложения

Введение

Целью преддипломной практики является углубление и систематизация ранее полученных знаний, укрепление умений и приобретение навыков решения задач управления персоналом, а также сбор и систематизация сведений, необходимых для решения конкретных задач в соответствии с выбранной темой выпускной квалификационной работы.
Задачами производственной практики являются:
- сбор материалов для выпускной квалификационной работы;
- развитие студентами профессиональных компетенций в области решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации;
- углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно- методического обеспечения системы управления персоналом организации.
Объект преддипломной практики: ООО «АМТ Н.В.».
ООО «АМТ N.V.» (ранее именуемое «ИВЕКО-АМТ», «ИВЕКО-УРАЛАЗ») – предприятие из г. Миасса Челябинской области, ведущее производство грузовых автомобилей в России.
Предмет преддипломной практики: деятельность ООО «АМТ Н.В.».