Выпускная квалификационная работа - Механизм регулирования трудовых отношений при различных формах собственности на примере Заларинского поселкового потребительского общества

Содержание
Введение. 4
Глава 1. Теоретические основы механизмов регулирования трудовых отношений 7
1.1. Вопросы регулирования трудовых отношений на современном этапе 7
1.2 Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений 11
1.3 Взаимодействие заинтересованных сторон в регулировании трудовых отношений при различных формах собственности. 16
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов (на примере Заларинского поселкового потребительского общества) 23
2.1 Характеристика предприятия: форма собственности, экономическая деятельность 23
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. 28
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени и фонда оплаты труда 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию механизма регулирования трудовых отношений в Заларинском поселковом потребительском обществе 41
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию механизма регулирования трудовых отношений и повышению производительности труда. 41
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий. 48
Заключение. 56
Список используемых источников. 59




Введение
Актуальность данной темы исследования обусловлена необходимостью совершенствования системы трудовых отношений в условиях переориентации экономики России на инновационный путь развития. Это связано с образовавшимися сложными проблемами в использовании труда, нарастающим дефицитом кадров, как на старых, так и модернизируемых предприятиях, снижением эффективности и престижности труда в промышленном производстве.
Сложившееся положение в формировании занятости на промышленных предприятиях требует глубокого анализа происходящих изменений в трудовых отношениях, определения тенденций и факторов, влияющих на эффективность и привлекательность труда.
В этих условиях необходимо определить реальное состояние экономических и социальных процессов в использовании труда, которые оказывают влияние на отношение работника к занятости в промышленном производстве, понять причины снижения мотивации, исследовать тенденции в использовании труда и определить необходимость совершенствования социально-экономической политики в условиях ориентированности экономики на инновационный путь развития.

Остро встала проблема разграничения трудовых отношений от отношений, возникающих в других отраслях права, а также трудовых отношений при различных формах собственности. В связи с чем, рассмотрение в данной работе проблемы разграничения трудовых отношений от отношений в других отраслях права представляется достаточно актуальным. Тем более что от этого зависит исход многих отношений в области применения труда или сопутствующих им, например размера ответственности работника и работодателя перед друг другом по поводу вреда имуществу, здоровью, прав и между ними и т.д.

Тема выпускной квалификационной является актуальной на этапе, так как государством важная задача, в совершенствовании Трудового РФ. Должна роль трудового договора, то есть роль регулирования отношений.
Актуальность темы данной квалификационной заключается еще и в том, что проблемы, освещаемые в ней, предметом размышлений споров для юристов, а их имеет значение для практики, обеспечения прав и граждан, лиц, государства, органов самоуправления.
Целью является исследование теоретических и подходов по механизма регулирования отношений при формах собственности.
В соответствии с целью в потребовалось следующих задач:

• изучить механизмы трудовых и трудовые отношения при формах собственности;
• провести анализ трудовых предприятия Заларинское поселковое общество области»;
• предложить по повышению эффективности использования ресурсов Заларинского потребительского общества.

Объект исследования: регулирование отношений в поселковом потребительском обществе.
Предмет исследования — механизм регулирования отношений при формах собственности.
Теоретико-методологическую базу составили фундаментальные положения теории и менеджмента, классические отечественных и специалистов в области экономических и отношений в сфере. В исследовании использованы подходы и ученых А., Бауэра О., Н., 3., Ф., Струмилина С., по затрат и социальных отношений.
В состояния на этапе теоретические исследования по экономических и отношений в реформы, перестройке экономики в модернизации и задач инновационного России, - в Абалкина JLБ., Аганбегяна А., С., Р., В., Д., В, Сорокина Д., Ю.
Практическая значимость в положений и заключается в возможности основных выпускной работы для анализа развития отношений в Заларинском поселковом обществе, для мер по активной политики в местности и, в частности, в районе. Теоретические и результаты могут быть в практике государственных управления и регионального уровней при механизма рынка труда, обоснования направлений занятости в кратко- и среднесрочном периодах.
В работе следующие методы: анализ, статистический метод, наблюдение, системный к изучаемому вопросу, балансовый метод, нормативный метод.
Эмпирической исследования явились законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность в области исследования; а также материалы, полученные на предприятии Заларинского потребительского общества.