👨‍🎓 Маркетинг персонала (1/1) - ответы к тесту в ММУ 👨‍🎓

Комплекс маркетинга (маркетинг-микс) – это:
Выберите один или несколько ответов: Инструмент маркетинга Средство маркетинга Метод маркетинга

Внутренний рынок труда – это:
Выберите один ответ:

Правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации, в том числе системы управления государственной службой Российской Федерации определяются:
Выберите один ответ:

Государственная служба Российской Федерации — это
Выберите один ответ:

Целевой маркетинг предполагает:
Выберите один ответ:

Разработка «портрета идеального работника» — нужна, чтобы:
Выберите один ответ:

Маркетинговая информация – это:
Выберите один ответ:

Выделяют функции в управлении персоналом государственной службы:
Выберите один или несколько ответов: специфические функции общие функции универсальные функции

Первичная информация – это:
Выберите один ответ:

В соответствии с концепцией человеческого капитала:
Выберите один ответ:

На этапе планирования потребности в персонале важно
Выберите один ответ:

Разработка программ по улучшению организации труда, организация учебы персонала, профессиональной переподготовки и т.д. – это задачи:
Выберите один ответ:

Цель аудита бренда —
Выберите один ответ:

В комплексе маркетинга персонала, место – это:
Выберите один ответ:

К формам опроса относятся:
Выберите один ответ:

Последним этапом разработки коммуникационной программы является
Выберите один ответ:

Особенности среды функционирования государственных служб обусловливают возникновение рисков реализации стратегии маркетинга персонала:
Выберите один или несколько ответов: Риски дефицита ресурсов Системные риски Оперативные риски

Создание эффективных систем управления персоналом государственных организаций — это
Выберите один ответ:

Внутренний источник подбора кандидатов на вакансию
Выберите один ответ:

Важнейшими показателями эффективности работы любой организации являются
Выберите один ответ:

Основная задача HR-бренда —
Выберите один ответ:

Узкий отбор кандидатов направлен
Выберите один ответ:

Материальные бенефиты в ценностном предложении работодателя — это:
Выберите один ответ:

Система государственной службы НЕ включает в себя:
Выберите один или несколько ответов: диспетчерскую службу военную службу курьерскую службу

Функция маркетинг-микс состоит:
Выберите один ответ:

Формирование организационного обеспечения реализации стратегии маркетинга персонала государственной службы предусматривает принятие следующих мер:
Выберите один или несколько ответов: по формированию корпоративной культуры по развитию коммуникаций в государственных службах, в том числе информационных и телекоммуникационных технологий по поддержке инновационных проектов

К достоинствам первичной информации относятся:
Выберите один или несколько ответов: Собирается в соответствии с точными целями Может быть единственным способом получения необходимых сведений Сбор данных может занять много времени

Задача внутренней коммуникации:
Выберите один ответ:

Коммуникационный аудит – это:
Выберите один ответ:

Эффективность использования источника привлечения персонала выражается в:
Выберите один ответ:

С учетом требований текущего момента и долгосрочной перспективы на предприятии определяют потребность в персонале:
Выберите один или несколько ответов: для замены выбывающих работников занятия новых должностей для создания ценностного предложения работодателя

В комплексе маркетинга персонала, товар – это:
Выберите один или несколько ответов: рабочее место как место проведения работы с помощью соответствующих средств производства в специальных условиях для осуществления работником определенной профессии это любой продукт, удовлетворяющий запросы потребителей работа, предлагаемая сотруднику, т.е. должность в организации с ее задачами, правами и обязанностями

Процесс сегментирования на рынке труда включает следующие этапы:
Выберите один ответ:

Основная задача исследования конкурентов заключается в:
Выберите один ответ:

Вторичный рынок труда — это:
Выберите один ответ:

Наиболее распространенными методами сегментирования целевых рынков являются:
Выберите один или несколько ответов: дисперсный метод концентрированный метод метод системного анализа

Для управления персоналом государственной службы характерны
Выберите один ответ:

Сегментация рынка труда представляет собой:
Выберите один ответ:

С целью позиционирования товара на рынке рабочей силы используются подходы:
Выберите один или несколько ответов: на основе расширенных или специфических характеристик рабочей силы на основе сопоставления целей долгосрочного развития организации с текущими целями ее деятельности на конкретном рыночном сегменте путем точного разграничения представлений о конкретном товаре "рабочая сила" от других подобных

Внешний рынок труда — это:
Выберите один ответ:

Профессиональные критерии при разработке профиля требований к будущему работнику включают:
Выберите один ответ:

Дисперсный метод сегментирования целевых рынков:
Выберите один ответ:

Основополагающей задачей маркетинга персонала является:
Выберите один ответ:

В зависимости от места распространения различают маркетинг персонала:
Выберите один ответ:

В концепцию «3I» входят элементы:
Выберите один ответ:

Количественная потребность в кадрах подразумевает
Выберите один ответ:

Имидж организации — это:
Выберите один ответ:

К видам маркетинговых исследований персонала относятся:
Выберите один или несколько ответов: Исследование посредников Исследования товара "рабочая сила" Исследования конкурентов

Потребность в персонале бывает:
Выберите один или несколько ответов: Квалифицированная Количественная Качественная

Определение в соответствии со стратегией развития предприятия количественной потребности в персонале – это:
Выберите один ответ:

Коэффициент отбора персонала рассчитывается:
Выберите один ответ:

Виды маркетинга персонала:
Выберите один ответ:

Цель всех коммуникационных мероприятий в рамках маркетинга персонала – это:
Выберите один ответ:

Первым этапом маркетинговых исследований персонала является:
Выберите один ответ:

С целью позиционирования товара на рынке рабочей силы НЕ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ подход:
Выберите один ответ:

Маркетинг персонала включает:
Выберите один или несколько ответов: формирование потенциальных кандидатов в резерв внутри организации исследование качеств кандидатов, а также их требований и возможностей анализ нормативно-правовых актов

С экономической точки зрения, в целях снижения расходов на обучение и подготовку выгодно нанимать:
Выберите один ответ:

Процесс сегментирования на рынке труда включает:
Выберите один ответ:

Работодатель определяет, какие работники ему нужны в текущий момент
Выберите один ответ:

В основе сбора вторичной информации лежат
Выберите один ответ:

Задачами стратегического уровня маркетинга персонала являются:
Выберите один ответ:

«Персонал-имидж» – это элемент концепции:
Выберите один ответ:

Для достижения целей функционирования организации, комплекс маркетинга персонала должен включать в себя элементы различных концепций:
Выберите один ответ:

Базисная модель 4P состоит из следующих элементов
Выберите один ответ:

Цели маркетинга персонала классифицируются на:
Выберите один ответ:

Конкретные преимущества и реальные выгоды, которые готов предложить работодатель – это:
Выберите один ответ:

Опрос соискателей об их представлениях и ожиданиях – это
Выберите один ответ:

Анализ для принятия решения о найме целесообразно проводить
Выберите один ответ:

Эксперимент - это метод сбора информации
Выберите один ответ:

Позиционирование товара – это:
Выберите один ответ:

Рабочее место в маркетинге персонала определяется следующим образом:
Выберите один ответ:

К функциям маркетинга персонала относятся:
Выберите один ответ:

Цель профессионального отбора персонала —
Выберите один ответ:

Анализ сложившегося имиджа проводят при:
Выберите один ответ:

Функции управления персоналом государственной службы рассматриваются как:
Выберите один ответ:

Государственная гражданская служба Российской Федерации - это форма государственной службы
Выберите один ответ:

К методам работы со СМИ НЕ относится:
Выберите один ответ:

Чистая потребность в персонале может проявляться
Выберите один или несколько ответов: как потребность в заполнении освободившихся должностей как новая потребность в заполнении впервые созданных рабочих мест как потребность в профессиональном обучении на предприятии

Объектами сегментирования на рынке труда выступают:
Выберите один ответ:

Клиентоориентированное поведение — это:
Выберите один ответ:

Цeлевой сегмент рынка– это:
Выберите один ответ:

При проведении сегментации рынка труда сегменты должны:
Выберите один ответ:

По частоте проведения опросы бывают:
Выберите один ответ:

Профиль восприятия, или имидж предприятия как работодателя, в персонал-маркетинге называют
Выберите один ответ:

Источниками вторичной информации являются:
Выберите один или несколько ответов: Внешние Статистические Внутренние

В соответствии с Федеральным законом от 27.05.2003 N 58-ФЗ (в последней редакции) "О системе государственной службы Российской Федерации", система государственной службы включает в себя:
Выберите один ответ:

Внутренние коммуникации это:
Выберите один ответ:

Субъектами маркетинга персонала государственных служб выступают:
Выберите один или несколько ответов: линейный управленческий персонал потенциальные и наемные работники функциональный аппарат

В концепцию «7Р» НЕ ВХОДИТ блок:
Выберите один ответ:

Управление персоналом государственной службы — это
Выберите один ответ:

Основными задачами интегрированного маркетинга персонала является:
Выберите один ответ:

К универсальным функциям управления персоналом государственной службы НЕ относят:
Выберите один ответ:

Количество этапов маркетингового исследования персонала составляет:
Выберите один ответ:

Последним этапом процедуры обеспечения организации персоналом является:
Выберите один или несколько ответов: Этап «Анализ результатов отбора» Этап «Заключение трудовых отношении с принятыми кандидатами» Этап «Эффективность службы персонала по поиску новых сотрудников»

Оценка существующей репутации это один из этапов разработки коммуникационной программы:
Выберите один ответ:

В соответствии с ценовой концепцией:
Выберите один ответ:

Комплекс тактических инструментов маркетинга управления персоналом на государственной службе НЕ включает:
Выберите один ответ:

Сегментирование рынка труда производится по следующим критериям:
Выберите один ответ:

Первым этапом разработки коммуникационной программы является
Выберите один ответ:

Пирамида продуктивности вербовки показывает
Выберите один ответ: