Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управленииКадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении Занятия 1-2, итоговый, компетентностный тестКадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении Занятия 1-2, итоговый, компетентностный тест
2024-12-012024-12-01СтудИзба
📚 Коллекция ответов по предмету Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении в Синергии – большая база! 💯
Описание
Крупная база ответов к предмету🔥 Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении 🔥
С помощью данной коллекции вы 100% сдадите ЛЮБОЙ тест.
➡️ Файлы с ответами на другие тесты ⬅️
✔️ Отдельные ответы на вопросы 💯
⚡ Заказать сдачу теста 🚀
С помощью данной коллекции вы 100% сдадите ЛЮБОЙ тест.
➡️ Файлы с ответами на другие тесты ⬅️
✔️ Отдельные ответы на вопросы 💯
⚡ Заказать сдачу теста 🚀
- Занятия 1-2
- Итоговая аттестация
- Итоговый тест
- Компетентностный тест
- Заключение
Купить ответы на предмет Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении.
Список вопросов
В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении", зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):
Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:
Какое из утверждений верное: «Кадровая документация – это…
К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа):
Трудовой договор может заключаться на (несколько вариантов ответа):
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:
Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:
К основным задачам системы документооборота относятся (несколько вариантов ответа):
Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):
Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:
Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
A. Внешняя документация
B. Внутренняя документация
C. служебные письма от партнеров
D. докладные записки
E. указания вышестоящих организаций
F. заявления сотрудников
G. выставленные организации счета на оплату
A. Внешняя документация
B. Внутренняя документация
C. служебные письма от партнеров
D. докладные записки
E. указания вышестоящих организаций
F. заявления сотрудников
G. выставленные организации счета на оплату
Оттиск печати организации проставляется на кадровых документах, исключите лишнее: трудовом договоре
К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:
В организации на каждого работника должен быть оформлен:
В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
Частоту и периодичность внесения изменений в штатное расписание определяет:
Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:
Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):
К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):
К этапам процесса документирования относятся, исключите лишнее: составление документа
Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
К видам дисциплинарных взысканий относятся (несколько вариантов ответа):
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):
К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):
В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к заданиям
Предмет
Учебное заведение
Программы
Просмотров
2
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов


Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅