СИНЕРГИЯ Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении Тест 90 баллов 2023 год

СИНЕРГИЯ Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении (Занятия 1-2 Итог)

МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (90 баллов)

2023 год

Ответы на 32 вопроса

Результат – 90 баллов

С вопросами вы можете ознакомиться до покупки

ВОПРОСЫ:

1. В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении", зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:

2. При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):

3. Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:

4. Какое из утверждений верное: «Кадровая документация – это…

5. К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа):

6. Трудовой договор может заключаться на (несколько вариантов ответа):

7. Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:

8. Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:

9. При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:

10. К основным задачам системы документооборота относятся (несколько вариантов ответа):

11. Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):

12. Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:

13. Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:

14. Оттиск печати организации проставляется на кадровых документах, исключите лишнее: трудовом договоре

15. К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:

16. В организации на каждого работника должен быть оформлен:

17. В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах

18. Частоту и периодичность внесения изменений в штатное расписание определяет:

19. Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:

20. Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):

21. К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):

22. К этапам процесса документирования относятся, исключите лишнее: составление документа

23. Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):

24. К видам дисциплинарных взысканий относятся (несколько вариантов ответа):

25. По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:

26. В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:

27. Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):

28. К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):

29. Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:

30. К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):

31. В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:

32. По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):