Вопросы/задания к контрольной работе: Рынок труда
Описание
Задание 1. Одной из технологий управления персоналом является привлечение новых сотрудников в организацию для закрытия освободившихся вакансий и замещения должности. При привлечении персонала используются два источника: внутренний – сотрудники организации; внешний – рынок труда.
Вопрос 1. Перечислите и охарактеризуйте основные достоинства и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Сравнительную характеристику представьте в виде таблицы.
Вопрос 2. Приведите примеры конкретных ситуаций (не менее двух) использования одного из источников привлечения сотрудников, который для решения данной задачи будет наиболее оптимальным. Аргументируйте ответ.
Задание 2. Исходя из утверждения, что «государственная кадровая политика выступает стратегией, теоретико-политической основой управления персоналом государственной службы, носителем общегосударственных начал в регулировании кадровых отношений во всех институтах и на всех уровнях государственной власти», дайте ответы на следующие вопросы:
Вопрос 3. Каково соотношение управления персоналом и государственной кадровой политики?
Вопрос 4. Возможен ли «кадровый менеджмент» в государственной службе?
Вопрос 5. Каковы сущностные черты государственной кадровой политики?
vitalievnatalia
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
