Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы прохождения государственной службы
1.1 Этапы развития современной теории государственного управления
1.2. Сущность системы государственной службы, ее задачи и функции в России
1.3. Нормативно-правовое регулирование прохождения государственной службы Российской Федерации
Глава 2. Анализ прохождения муниципальной службы в
2.1. Общая характеристика города Кимры
2.2. Общая характеристика объекта исследования
2.3. Общая характеристика администрации города Кимры
2.4. Анализ прохождения муниципальной службы в администрации г. Кимры
2.5. Проблемы прохождения муниципальной службы в
администрации г. Кимры
Глава 3. Основные направления совершенствования прохождения муниципальной службы в администрации г. Кимры Тверской области
3.1. Рекомендации по совершенствованию служебной деятельности в
3.2 Развитие профессиональных ориентаций муниципальных служащих администрации
3.3 Прогнозирование затрат и эффективности мероприятий, направленных на улучшение профессиональной карьеры муниципальных служащих
Заключение
Список использованных источников3
Приложение1Современная модель государственного управления
……………………………………………………………………………………….79 Приложение 2 Сведения об исполнении бюджета города Кимры 2019-2021 гг.
Приложение 3 Организационная структура администрации города Кимры
Приложение 4 Внедрение эффективной системы мотивации муниципальных служащих администрации
Приложение 5 Сведения об исполнении бюджета города Кимры 2019-2021 гг.
Приложение 6 Цепочка социальных результатов и виды эффективности

Введение

Актуальность темы исследования. В современных условиях в Российской Федерации уделяется особое внимание качественному составу управленческого аппарата, поскольку это ключевая часть кадрового потенциала общества, от профессионализма и компетентности которой зависит качество государственного и муниципального управления во всех сферах жизни общества.
Необходим поиск более оптимальных процедур, способов отбора, аттестации, повышения квалификации служащих, учет и анализ накопленного отечественного и зарубежного опыта в этой сфере.
Разработанность темы исследования. В современной отечественной науке можно выделить несколько основных направления исследования кадрового стратегии прохождения государственной и муниципальной службы.
Первое – связано с разработкой теоретико-методологических основ формирования системы государственной муниципальной службы Российской Федерации как целостного государственно-правового института, внедрения на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы.
Второе направление содержит обобщение опыта формирования системы профессионального становления кадрового состава органов государственной и муниципальной власти.
Проблема исследования обусловлена наличием противоречия между необходимостью исследования эффективности прохождения муниципальной службы, с одной стороны, и недостаточной практической разработанностью данного процесса в системе деятельности в Администрации г. Кимры Тверской области с другой.
Объектом исследования является администрация г. Кимры Тверской области.
Предметом исследования является «Организация прохождения муниципальной службы».
Цель исследования – разработка направлений совершенствования прохождения муниципальной службы в Администрации г. Кимры Тверской области.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические и методологические основы прохождения государственной службы;
- провести анализ прохождения муниципальной службы в Администрации г. Кимры Тверской области;
- предложить основные направления совершенствования прохождения муниципальной службы в Администрации г. Кимры Тверской области.
Теоретическую базу исследования составили научные труды и разработки отечественных и зарубежных ученых и специалистов, по проблемам эффективности работы муниципальных органов власти в России, а также материалы периодической печати и сети Интернет, федеральные и региональные нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов осуществления муниципальной политики.
Методы исследования. В процессе написания работы были использованы общенаучные методы: изучения и реферирования литературы и источников, наблюдения, сравнения, анализа, синтеза; специальные методы социологического исследования, методы обобщения, логический, системно-структурный, функциональный, статистический и графический методы.
Практическая значимость исследования. Практическая значимость исследования выпускной квалификационной работы заключается в возможности использовать предложенные рекомендации в совершенствовании системы работы муниципальных служащих администрации г. Кимры Тверской области, а также, иных структурных подразделениях государственной и муниципальной власти.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников и приложений.