ВКР: Основи організації оплати праці

Содержание

• Вступ
• Розділ 1. Основні теоретичні засади матеріального стимулювання праці в сільськогосподарському виробництві
• 1.1 Теоретичні основи організації оплати праці
• 1.2 Сутність оплати праці на підприємстві, її головні функції та нормативне забезпечення
• 1.3 Види, форми та системи оплати праці
• 1.4 Особливості економічного механізму нарахування оплати праці в АПК
• 1.5 Сучасні діючі системи оплати праці в підприємствах АПК
• Розділ 2. Методичні основи оплати праці у Закритому акціонерному товаристві “Житомирські ласощі”
• 2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства як суб’єкта господарювання
• Показники оцінки ліквідності підприємства ЗАТ "Житомирські ласощі"
• 2.2 Оплата праці на підприємстві та економічний механізм її нарахування
• 2.3 Шляхи удосконалення оплати праці працівників підприємства
• Розділ 3. Напрями вдосконалення організації оплати праці з урахуванням зарубіжного досвіду
• 3.1 Зарубіжний досвід організації оплати праці в країнах з розвинутою ринковою економікою
• В організації заробітної плати країн з розвинутою ринковою економікою існує три основних етапи: розробка, функціонування, регулювання (рис.3.1)
• 3.2 Шляхи вдосконалення оплати праці залежно від ефективності виробництва
• Застосування системи оплати праці від валового доходу сприяє раціональному витрачанню виробничих ресурсів, дозволяє знижувати собівартість виробленої продукції, підвищувати заробітки працівників збільшувати чистий дохід.
• Розділ 4. Охорона праці на підприємстві
• 4.1 Вимоги до організації охорони праці на підприємствах та її нормативне забезпечення
• 4.2 Стан охорони праці у ЗАТ “Житомирські ласощі”
• Висновки і пропозиції
• Список використаної літератури
• Додатки
• Розподіл фонду оплати праці по карамельному цеху за категоріями праівників за липень 2002 року.