ВКР: Экономика управления стимулирования труда персонала на предприя-тии

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях экономики становится неоспоримой важность человеческого ресурса, как основополагающего ресурса организации. Грамотное управление стимулированием персонала положительно сказывается не только на сотрудниках, но и на результатах деятельности предприятия. При этом задачей руководителя является не только разработать грамотную систему стимулов, но и сделать ее экономически обоснованной и эффективной.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена возрастающей ролью персонала и его влияния на результаты деятельности организации в условиях современного экономического положения. Одним из инструментов повышения эффективности деятельности персонала является стимулирование труда.
Целью данной работы является исследование экономики стимулирования труда персонала в Кировском отряде ведомственной охраны филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской железной дороге и ее совершенствование.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты системы стимулирования персонала;
2. Дать организационную, экономическую и кадровую характеристику Кировского отряда ВО;