Ответы к заданиям: Оплата труда населения

ТЕСТ ПО ТЕМЕ ОПЛАТА ТРУДА НАСЕЛЕНИЯ

1. Выберите один или несколько правильных ответов.

Заработную плату можно интерпретировать как:

1. Денежное вознаграждение за труд;
2. Совокупность средств, расходуемых домашними хозяйствами на рынках товаров и услуг;
3. Элемент издержек предпринимателя;
4. Цена, которую работник хочет получить за свой труд.
5. Выберите только один правильный ответ.

Отметьте верное содержание функции заработной платы:

1. Воспроизводственная функция - за счет возмещения стоимости рабочей силы обеспечивается участие заработной платы в процессе производства;
2. Стимулирующая функция – обеспечивает формирование платежеспособного спроса;
3. Регулирующая - устанавливает зависимость заработной платы работника от его трудового вклада, от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
4. Измерительно-распределительная – обеспечение денежными средствами покупателей.
5. Выберите один или несколько правильных ответов.

При тарифной системе оплате труда учитываются критерии:

1. Природно-климатические условия выполнения работ;
2. Интенсивность труда;
3. Возможность учета конечных результатов труда работника;
4. Количество отработанного времени.
5. Выберите только один правильный ответ.

Система оплаты труда – это:

1. Способ соизмерения оплаты за труд с его результатами;
2. Стоимость средств существования;
3. Вид издержек работодателя;
4. Все ответы верны
5. Выберите один или несколько правильных ответов.

При бестарифной системе оплате труда учитываются критерии:

1. Количество отработанного времени;
2. Квалификация работника;
3. Сложность выполняемых работ;
4. Условия труда.
5. Выберите только один правильный ответ.

Способ учета затрат труда, при котором заработок сотруднику начисляется за фактически отработанное время – это:

1. Повременная система оплаты;
2. Сдельная система оплаты;
3. Рыночная система оплаты;
4. Равновесная система оплаты.
5. Выберите один или несколько правильных ответов.

Повременная заработная плата используется, прежде всего, там, где:

1. Работа является опасной;
2. Работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке;
3. Существует возможность увеличить объем произведенной продукции или выполняемых работ и оказываемых услуг;
4. Количественный результат труда может быть измерен.
5. Выберите только один правильный ответ.

Способ учета затрат труда, при котором заработок сотрудника зависит от количества качественно выполненных работ или оказанных услуг – это:

1. Повременная система оплаты;
2. Сдельная система оплаты;
3. Рыночная система оплаты;
4. Равновесная система оплаты.
5. Выберите один или несколько правильных ответов.

Сдельная заработная плата используется, прежде всего, там, где:

1. Работа является опасной;
2. Работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке;
3. Существует возможность увеличить объем произведенной продукции или выполняемых работ и оказываемых услуг;
4. Количественный результат труда может быть измерен.
5. Выберите только один правильный ответ.

Разновидность повременной формы оплаты труда, при которой обычно оплачивается труд части рабочих-повременщиков, а также руководителей, специалистов и служащих – это:

1. Простая повременная;
2. Повременно-премиальная;
3. Окладная;
4. Аккордная.
5. Выберите один или несколько правильных ответов.

Отметьте верные характеристики индивидуальной сдельной оплаты труда:

1. Труд каждого работника подлежит точному учету;
2. Оплата зависит от количества изготовленной работниками годной продукции и сдельной расценки на единицу изделия;
3. Основывается на пооперационных или комплексных расценках;
4. Определяется с помощью коэффициента трудового участия.
5. Выберите только один правильный ответ.

Разновидность сдельной формы оплаты труда, при которой оплата труда устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а за комплекс работ – это:

1. Простая сдельная;
2. Сдельно-премиальная;
3. Косвенно-сдельная;
4. Аккордная.
5. Выберите один или несколько правильных ответов.

Отметьте верные характеристики коллективной сдельной оплаты труда:

1. Труд каждого работника подлежит точному учету;
2. Оплата зависит от количества изготовленной работниками годной продукции и сдельной расценки на единицу изделия;
3. Основывается на пооперационных или комплексных расценках;
4. Определяется с помощью коэффициента трудового участия.
5. Выберите только один правильный ответ.

Форма оплаты труда в виде материальных предметов, которые домохозяйства произвели сами либо получили в качестве оплаты:

1. Натуральные доходы;
2. Денежные доходы;
3. Трудовые доходы;
4. Нетрудовые доходы.
5. Выберите один или несколько правильных ответов.

Отметьте факторы, влияющие на долю трудового дохода в совокупном национальном доходе:

1. Предложение труда;
2. Технологические изменения в производстве;
3. Эластичность спроса на труд;
4. Степень гендерного неравенства на рынке труда.
5. Выберите только один правильный ответ.

Доходы, полученные независимо от приложенных усилий, такие как социальные выплаты, наследство, выигрыш в лотерею и др., относятся к:

1. Натуральные доходы;
2. Денежные доходы;
3. Трудовые доходы;
4. Нетрудовые доходы.
5. Выберите один или несколько правильных ответов.

Отметьте только рентные доходы населения:

1. Заработная плата;
2. Проценты по вкладам;
3. Получение арендных платежей;
4. Доходы от роста акций.
5. Выберите только один правильный ответ.

Функция доходов населения, направленная на определение роли доходов в процессе воспроизводства населения:

1. Воспроизводственная;
2. Статусная;
3. Стимулирующая;
4. Формирования платежеспособного спроса.
5. Выберите один или несколько правильных ответов.

Отметьте виды доходов в зависимости от влияния на налогообложение:

1. Общие;
2. Располагаемые;
3. Систематические;
4. Законные.
5. Выберите только один правильный ответ.

По форме выражение доходы населения подразделяются на:

1. Денежные и натуральные;
2. Трудовые и нетрудовые;
3. Законные и незаконные;
4. Перманентные и временные.