Курсовая работа: Правовое регулирование рабочего времени

План:

Введение…………………………………………………………………………...4
Глава 1. Понятие рабочего времени и его виды………………………………...7

• Нормальное рабочее время……………………………………………….......8
• Сокращенное рабочее время…………………………………………………10
• Неполное рабочее время…………………………………………………….13

Глава 2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени…………………………………………………………………………...16
2.1 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника……………………………………………………….16
2.2 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя……………………………………………………17
Глава 3. Режим рабочего времени и порядок его установления……………...21
3.1 Режим труда при работе вахтовым методом………………………………21
3.2 Ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени, сменная работа, разделение рабочего дня на части………………...24
3.3 Режим гибкого рабочего дня………………………………………………..28
3.4 Виды сменной работы……………………………………………………….32
3.5 Разделение рабочего дня на части………………………………………….33
Глава 4. Учет рабочего времени………………………………………………...36
4.1 Ежедневный, еженедельный и суммированный учет рабочего времени...36
4.2 Учет при вахтовом методе…………………………………………………..38
Заключение……………………………………………………………………….42
Список литературы………………………………………………………………45


















Введение


Данная курсовая работа посвящена теме правового регулирования режима рабочего времени. Рабочее время - многозначная (прежде всего, экономическая) категория, а не только явление права. Режим рабочего времени - один из важнейших факторов организации труда. Как правовое явление, рабочее время выполняет троякую роль: определяет меру участия работников в совокупном труде, необходимом для существования всего общества, обеспечивая наличие внерабочего времени, необходимого для восстановления израсходованных в процессе труда жизненных сил, сохранения здоровья, развития личности и т.п. Кроме того, рабочее время — институт трудового права, нормы которого обособлены в кодифицированном нормативном правовом акте — Трудовом кодексе Российской Федерации. Правовой основой рабочего времени сегодня является ч.5 ст.37 Конституции РФ, закрепляющая, что каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Также рабочее вре