Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Бизнес психологический консалтингБизнес психологический консалтингБизнес психологический консалтинг
2025-03-28СтудИзба

💯🚀База ответов по предмету Бизнес психологический консалтинг для Синергия, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех⚡💯

-23%

Описание

База ответов к тестам по Бизнес психологический консалтинг
Подходит для Синергии, МТИ, МОИ, ММУ, ММА, МосТех, МосАП
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )

Список вопросов:
  1. К отличительным чертам процессного консультирования относят ... (укажите 4 варианта ответа)
  2. Установите последовательность формальных требований к консультанту в порядке возрастания их приоритетности:
  3. Фамилия русского социолога, разработавшего модель качеств консультанта, которая включает в себя такие параметры, как лидерские качества, аналитические, организаторские и творческие способности, –
  4. Конфликтменеджмент подразумевает использование таких инструментов, как … (укажите 3 варианта ответа)
  5. Графическое отображение «социального рейтинга» сотрудников, построенное на базе социоматрицы в тесте Дж. Морено, называется …
  6. Вы ведете тренинг для коллектива одного из отделов в компании «Икс». На тренинге присутствует руководитель отдела Анатолий Петрович, который по договоренности с заказчиком тренинга должен пройти обучение вместе с сотрудниками. В ходе тренинга Анатолий Петрович постоянно отвлекается сам (переписывается в мессенджерах, как он говорит, по работе), а также отвлекает других своими
  7. Неверно, что к бизнес-психологическому консалтингу относится такой вид консалтинга, как …
  8. Получение необходимой информации на основе изучения состава документооборота, их формы, целей и функций, содержания в бизнес-психологическом консалтинге – это … метод
  9. Стоимость услуг, определяемая количеством затраченного времени на их оказание, – это … система оплаты труда
  10. Независимая экспертная проверка финансовый и бухгалтерской отчетности для регулирования деятельности обособленного подразделения либо организации – это …
  11. К мотиву «избегание» в обращении к бизнес-психологу относят … (укажите 4 варианта ответа)
  12. Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов компании для лучшего соответствия их текущей бизнес-среде и задачам развития - это ...
  13. Вид управленческого консультирования, который реализуется через подбор и обучение персонала, создание и развитие корпоративной культуры, – это … консалтинг
  14. Установите последовательность шагов в модели «шести сигм»:
  15. Вид конфликта, который происходит между объединениями индивидов, называется … конфликтом
  16. Консультационная помощь, основанная не на выдаче директивных указаний, а на сотрудничестве консультанта и клиента в процессе достижения цели, – это …
  17. Неверно, что делегирование дает такое преимущество, как …
  18. Увеличение ассортимента продукции, снижение процента брака, уменьшение налоговой нагрузки – это примеры прямых … результатов
  19. Неверно, что к этапам проведения бенчмаркинга относится …
  20. Руководитель компании «Икс» обращается к вам за помощью в решении проблемы текучки кадров. Какой будет оптимальный алгоритм сбора необходимой информации для поиска ее причин?
  21. … консультирование характеризуется тем, что консультант выступает как
  22. Вы проводите итоговую оценку результатов проекта в компании «Икс». В процессе анализа экономических показателей вы обнаруживаете, что прибыль компании после проведения консалтинга сократилась на 5%. Какая стратегия действий будет рациональна в этой ситуации?
  23. Кардинальное изменение существующих бизнес-процессов для достижения принципиальных улучшений показателей деятельности – это …
  24. Форма невербальной коммуникации, которая применяется в публичных выступлениях и выражается в последовательном фокусировании взгляда на отдельных участниках/ группах с целью привлечь и удержать их внимание, – это … контакт
  25. Неверно, что цены на услуги консультантов устанавливаются на основе …
  26. Работу с группой в бизнес-консультировании рекомендуется начинать …
  27. Установите последовательность этапов проектной деятельности согласно концепции «шести сигм»:
  28. 8 .Из двух простейших мотивов наиболее частым для обращения к бизнес-психологу является мотив «…»
  29. Бенчмаркинг – это ….
  30. Передача функций и полномочий внутреннего подразделения из организации в ведение внешнего подрядчика по договорной стоимости его услуг относится к …
  31. высококвалифицированный специалист, который полностью самостоятельно проводит диагностику, проектирование решений для выявленных проблем и разработку рекомендаций по их внедрению
  32. Установите соответствие между критериями, по которым можно классифицировать аутсорсинговые услуги, и их элементами:
  33. ситуации оптимальной:
  34. Установите последовательность этапов организации и проведения тренинга:
  35. Неверно, что при оценке результатов консультирования …
  36. Установите последовательность этапов разрешения конфликтной ситуации:
  37. Преимуществом внешних консультантов является … (укажите 2 варианта ответа)
  38. В работе с группой может быть или отсутствовать в зависимости от формата деятельности такой этап, как …
  39. Фамилия автора, разработавшего 16-факторный личностный опросник (тест), предназначенный для исследования индивидуально-психологических особенностей личности, – …
  40. Вид управленческого консультирования, который реализуется через разработку стратегии
  41. Неверно, что в область ответственности Спонсора проекта по методологии «шести сигм» входит … (укажите 2 варианта ответа)
  42. Перевод отдельных функций внутреннего подразделения (либо полного функционала этого подразделения) из организации в ведение внешнего подрядчика, который выполняет данную работу по оговоренной стоимости, – это …
  43. Установите соответствие между шкалой в пересмотренном личностном опроснике NEO и тем, что она в себя включает:
  44. Типы поведения в конфликте, реакция на стресс, умение принимать ответственность на себя – это примеры основных показателей, используемых в … диагностике
  45. Переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, которая является заинтересованной только в том, чтобы участники разрешили свой конфликт максимально выгодно для конфликтующих сторон, – это
  46. Тест немецкого психолога Рудольфа Амтхауэра (1ST) направлен на исследование проблемы структуры
  47. Необходимое консультанту умение осознанно сопереживать эмоциональному состоянию других людей, распознавать, что они чувствуют, и выражать сострадание – это
  48. Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения максимального эффекта производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …
  49. Столкновение нескольких участников, каждый из которых отстаивает свою позицию, выступая против интересов и мнений остальных участников события, – это … конфликт
  50. Если после командной работы участники озвучивают мнение, что за отведенное время мало удалось успеть, то консультанту следует … (укажите 2 варианта ответа)
  51. Установите соответствие между понятиями и иллюстрирующими их примерами:
  52. Управленческая практика, которая способствует переходу организации на новый уровень через урегулирование конфликтов путем перестройки, сонастройки, интеграции всех организационных процессов, которые в текущем состоянии вызвали конфликт, – это …
  53. Основная цель существования компании и ее ключевое направление деятельности называется … компании
  54. Установите соответствие между понятием и примером, который может его демонстрировать:
  55. Неверно, что реинжиниринг характеризуется ...
  56. Тип консультирования, недостатком которого является высокая трудозатратность со стороны консультанта, – это … консультирование
  57. Неверно, что к концепции «шесть сигм» относится положение: …
  58. «шести сигм»:
  59. социометрическом тесте Дж. Морено определяет …
  60. Такие изменения, которые изначально прогнозировалось и стали непосредственным результатом проекта, – это … результаты
  61. К мотиву «достижение» в обращении к бизнес-психологу относят … (укажите 3 варианта ответа)
  62. продвижения компании, диагностику поведения целевой аудитории и управление ей, – это … консалтинг
  63. Изменение стиля и методов работы, совершенствование структуры производства, повышение качества управления – это примеры прямых … результатов
  64. Поиск, изучение и внедрение лучшего опыта других организаций-эталонов в свою компанию – это …
  65. Сопоставительный анализ на основе эталонных показателей как процесс определения, понимания и адаптации имеющихся примеров эффективного функционирования предприятия с целью улучшения
  66. Установите соответствие между формами, в которых зафиксированы принципы организации, и их характеристиками:
  67. Метод сбора информации на основе сформулированных опросов в процессе бизнес-психологического консалтинга – это …
  68. Внутренний консультант – это…
  69. Вид консультирования, предполагающий приглашение консультантов со стороны на договорной основе (как индивидуальных консультантов, так и консалтинговых компаний), – это … консультирование
  70. Снижение издержек, увеличение рентабельности, рост валовой прибыли – это примеры прямых … результатов
  71. Установите соответствие между этапами консалтинговой работы и их характеристиками:
  72. Установите последовательность навыков и качеств консультанта согласно классификации А. И. Пригожина от более важных к менее важным:
  73. Одна из технологий урегулирования споров с участием третьей, нейтральной, беспристрастной, заинтересованной в данном конфликте стороны, - это ...
  74. Целенаправленное воздействие по устранению или минимизации причин, породивших конфликт, на коррекцию поведения участников конфликта и управление самим конфликтом – это …
  75. Неверно, что к формам организации внешнего консультирования относится …
  76. Вас пригласили в компанию «Икс» для проведения консалтинга перед большой конференцией, которая соберет представителей различных подразделений. Ключевая задача проекта – помочь руководителям нанявшего вас подразделения выступить максимально эффективно и показать подразделение с лучшей стороны. Какой вид консалтинга здесь следует использовать и почему?
  77. Диагностика праксиметрическим методом проводится с помощью … (укажите 2 варианта ответа)
  78. Вы проводите презентацию руководству итогов проведенного проекта в компании «Икс». В процессе презентации один из слушателей обращает внимание на то, что длительность производственного цикла (один из ключевых для компании параметров) по итогам проекта выросла. Несмотря на то, что в целом изменения для компании позитивные, он просит вас прокомментировать данное ухудшение. Как лучше всего будет ответить в момент презентации? Какие выводы следует сделать на будущее?
  79. Установите последовательность этапов процессного консультирования:
  80. Эталонное оценивание на основе показателей как процесс определения, понимания и адаптации имеющихся примеров эффективного функционирования предприятия с целью улучшения собственной работы относится к …
  81. Вид конфликта, который происходит между различными влечениями, потребностями, интересами конкретного человека, называется … конфликтом
  82. В социометрическом тесте Дж. Морено по формуле
  83. Метод активного обучения сотрудников компании конкретным «жестким» и «мягким» навыкам в формате краткосрочной индивидуальной или групповой работы – это …
  84. Модель качеств консультанта, состоящая из таких блоков, как «интеллектуальные способности»,
  85. Неверно, что ключевой рекомендацией для разработки схемы эффективной системы мотивации трудовой деятельности является …
  86. Обучение потребителей, осознание ими новых идей и возможных выгод - это примеры ... качественных результате проекта
  87. Интегративный показатель, описывающий состояние коллектива как системы, включающий характеристику состояния отдельных его членов, отношений между ними и отражающий способность данного коллектива достигать стоящих перед ним целей совместными усилиями, – это социально- психологический …
  88. Руководитель компании «Икс» обратился к вам с запросом на разработку новой системы мотивации персонала. При разговоре с заказчиком, вы выяснили, что вы –уже четвертый консультант, которого нанимают для проектирования системы мотивации, поскольку внедрение предыдущих систем не помогло добиться от сотрудников достижения нужных ключевых показателей. С чего следует начать реализацию консалтингового проекта?
  89. Установите соответствие между формой услуги консультационной компании и ее описанием:
  90. Метод тайм-менеджмента, представляющий из себя повторение циклов с чередованием времени работы и отдыха (как правило цикл состоит из 25 минут работы и 5 минут отдыха), – это техника …
  91. Процесс изучения и фиксации проблем, поиск ресурсов, необходимых для разработки технологии регулирования конфликта - это ... экспертиза
  92. Неверно, что классическим методом анализа организации в процессе бизнес-психологического консультирования является …
  93. Фамилия создателя методики оценки психологической атмосферы, основанной на балльной шкале выбора по парам противоположных по значению слов-критерий, - ...
  94. Неверно, что представление участников в ходе групповой работы позволяет…
  95. Если участник групповой работы скрыто или явно саботирует процесс, то следует ... (укажите 2 варианта ответа)
  96. Установите соответствие между типами консультирования и их характеристиками:
  97. Сотрудник, мнение которого учитывается при принятии решения по интересующему вопросу и является решающим, – это лицо, … решение
  98. Фрайбургский личностный опросник (FPI) соединяет в себе …
  99. Метод тайм-менеджмента Тони Шварца представляет из себя повторение циклов с чередованием времени работы и отдыха: на каждые … минут работы приходится 30 минут отдыха
  100. Система развития кадрового потенциала должна включать в себя подсистему … (укажите 3 варианта ответа)
  101. Неверно, что к рекомендациям, которые помогут избежать конфликта в коллективе или снизить его интенсивность, относят … (укажите 2 варианта ответа)
  102. Неверно, что консультации по семейным и личным вопросам в ходе бизнес-психологического консалтинга … (укажите 2 варианта ответа)
  103. Тип консультирования, недостатком которого является субъективность мнения консультанта, – это … консультирование
  104. Неверно, что при тестировании персонала психолог проводит диагностику ...
  105. Процесс привлечения и подбора квалифицированных специалистов на вакантные позиции в компании – это …
  106. Установите соответствие между типами консультирования и их достоинствами и недостатками:
  107. … консультирование
  108. Неверно, что при вмешательстве в конфликт необходимо …
  109. К вам обратился руководитель среднего звена компании «Икс» с запросом на проведение комплексного консалтингового проекта. Учитывая средний уровень его должности, вы сомневаетесь в том, что именно он принимает решение относительно проведения консалтингового проекта такого уровня. Как можно это проверить и при необходимости выйти на лицо, принимающее решение (ЛПР) и (или) лицо, влияющее на решение (ЛВР)?
  110. При анализе процесса принятия решений в компании следует … (укажите 3 варианта ответа)
  111. собственной работы – это …
  112. Тип консультирования, для которого характерны такие форматы работы, как участие консультанта в совещаниях в качестве наблюдателя, индивидуальная работа с сотрудниками, групповая активность, – это
  113. Если участник в процессе групповой работы избегает совместной деятельности и не хочет отвечать на вопросы консультанта, то следует … (укажите 2 варианта ответа)
  114. Набор важных для данной компании ценностей, убеждений и моральных принципов – это … компании
  115. К преимуществам внутренних консультантов относят … (укажите 2 варианта ответа)
  116. К положительным сторонам аутсорсинга относят … (укажите 2 варианта ответа)
  117. Метод получения информации консультантом в процессе бизнес-психологического консультирования без непосредственного его взаимодействия с организацией путем фиксации ключевых элементов происходящих процессов и пассивного участия в корпоративных мероприятиях – это …
  118. Вы работаете внутренним консультантом в компании «Икс». Руководство привлекло внешнюю консалтинговую компанию для реализации большого проекта и знакомит вас с проектной группой на стороне консалтинговой компании. Какие функции вы на себя возьмете в реализации этого проекта?
  119. К преимуществам внутренних консультантов относят … (укажите 2 варианта ответа)
  120. Основа социометрического теста Дж. Морена заключается в …
  121. Осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения происхождения этого переживания – это …
  122. Установите последовательность этапов консультирования:
  123. Неверно, что к концепции «шесть сигм» относится положение: …
  124. Установите соответствие между участниками реинжиниринга и их функциями:
  125. Метод тайм-менеджмента, помогающий расставлять приоритеты и основанный на оценке задач по критериям: срочно и важно, несрочно и важно, срочно и неважно, несрочно и неважно, - это матрица ...
  126. Программа деятельности компании, список конкретных мер и действий, направленных на достижение целей ее деятельности, включающий в себя оценку ожидаемых расходов, выручки и прибыли предприятия, – это … организации
  127. Установите соответствие между числом и тем, что оно обозначает по правилу эффективной презентации Кавасаки:
  128. Вы работаете в команде консультантов над консалтинговым проектом для компании «Икс». Проект только что стартовал, и вам поручили собрать информацию для дальнейшей работы по проекту. С чего стоит начать комплексный анализ состояния компании «Икс»?
  129. К внешним данным в комплексном анализе психолого-экономического состояния компании относят … (укажите 3 варианта ответа)
  130. Неверно, что, если после командной работы участники озвучивают мнение, что за отведенное время мало удалось успеть, то консультанту следует … (укажите 2 варианта ответа)
  131. Неверно, что основным признаком при оценке качества предоставленных услуг в области бизнес- психологического консалтинга является такой признак, как …
  132. Вы проводите бизнес-консалтинговый проект для оптимизации работы отдела компании «Икс». Один из сотрудников обратился к вам с просьбой о консультации по личному вопросу, в ходе которой вы узнали, что у него был неудачный роман с руководительницей отдела и он считает, что из-за этого она теперь придирается к нему, предъявляет повышенные требования и т.д. Какая стратегия действий будет в этой
  133. Вас пригласили в компанию «Икс» для проведения масштабного проекта. Руководство компании устраивает вашей проектной группе встречу с внутренними консультантами, чтобы вы познакомились и распределили задачи. Какие функции вы на себя возьмете в реализации этого проекта, а какие отдадите внутренним консультантам?
  134. К формам проявления защитного поведения в командной работе относят … (укажите 4 варианта ответа)
  135. В ходе групповой работы закрепление участниками навыков и умений, которые необходимы им в профессиональной деятельности, происходит в процессе …
  136. Вы прошли обучение, практику в консалтинговой компании и решили начать работать самостоятельно в качестве независимого бизнес-консультанта. Как вы назначите цены на свои услуги?
  137. По методологии «шести сигм» функции оперативного руководства, управление выделяемыми для осуществления проекта средствами, определение необходимого количество участников-исполнителей проекта, организация процесса обучения и подготовки специалистов возлагаются на …
  138. Неверно, что одной из основных целей использования личных историй в презентации является желание
  139. Неверно, что для обращения к консультанту со стороны клиента обязательно должно выполняться такое условие, как …
  140. При работе с группой консультант первично решает задачи по …
  141. В рамках реализации проекта в компании «Икс» перед вами стоит большая задача, которая кажется вам очень сложной, и поэтому вы все время откладываете ее выполнение. Что следует сделать в этой ситуации, чтобы сдвинуться в ее решении?
  142. Установите последовательность слайдов в презентации по правилу 10-20-30 Кавасаки:
  143. Фамилия автора, который создал принцип эффективной презентации, содержащей в своем названии оптимальное количество слайдов, время выступления и размер шрифта, – …
  144. В ходе публичного выступления сформировать у слушателя ощущение, что вы разговариваете именно с ним и именно для него подготовили свою речь, поможет такой метод, как ... контакт
  145. Установите соответствие между конфликтными ситуациями и практическими рекомендациями, которые следует применить:
  146. Консультационная помощь, основанная на сотрудничестве консультанта и клиента, совместном исследовании ситуации для достижения определенного результата и предполагающая, что клиент как цельная личность способен сам определить оптимальное решение для себя, – это …
  147. Установите соответствие между членами команды и их ролями в проектной деятельности по концепции
  148. Фамилия американского социолога, разработавшего социоматрицу и социограмму для графического отображения межличностных отношений в группе, – …
  149. Установите последовательность первых пяти слайдов в эффективной презентации Гая Кавасаки:
  150. Неверно, что среди основных подходов к бенчмаркингу выделяется …
  151. Неверно, что технологии тренинговой работы проводятся с целью …
  152. Вы готовите тренинг для отдела компании «Икс», основная программа уже готова и теперь нужно спланировать подведение итогов и оценку эффективности тренинговой работы. Как лучше всего ее построить?
  153. Сравнительный анализ эффективности работы компаний по ключевым характеристикам, определенным на этапе формулирования целей проекта, – это …
  154. Неверно, что в социограмме Дж. Морено существует ...
  155. Приобретение новых партнеров по бизнесу, установление контактов с местными органами власти – это примеры … косвенных результатов
  156. язвительными шутками и комментариями. Вы видите, что это нравится группе и они с удовольствием смеются вместо продвижения по тренингу. Какая стратегия действий будет наиболее рациональной в этой ситуации?
  157. К признакам наличия благоприятного социально-психологического климата в коллективе относят (укажите 2 варианта ответа)
  158. Установите последовательность этапов разработки новых схем мотивации сотрудников:
  159. 9 .Бизнес-модель включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
  160. Делегирование дает такие преимущества, как … (укажите 3 варианта ответа)
  161. Тип консультирования, который лучше всего подходит, когда клиенту необходимо готовое, стандартное решение, – это … консультирование
  162. Неверно, что при анализе процесса принятия решений в компании следует …
  163. Установите последовательность этапов групповой работы в бизнес-консультировании:
  164. Установите соответствие между диагностическими методами и их особенностями:
  165. Заключительный этап групповой работы, в ходе которого разбираются удачи и промахи, достигнутые цели участников и чего еще предстоит достигнуть, – это
  166. Установите соответствие между типом опросника в психодиагностических исследованиях и его описанием:
  167. установите последовательность форм, в которых зафиксированы принципы организации, по убыванию уровня своего влияния друг на друга (от главного к одчиненному):
  168. Шкала оценки теплоты, коллективизма, настойчивости, активности, поиска возбуждения, положительных эмоций в пересмотренный личностный опросник NEO называется …
  169. Установите соответствие между типами консультирования и формами их реализации:
  170. При организации психологического консультирования в организации рекомендуется …
  171. Для анализа проблем на базе информации, получаемой от сотрудников компании, в проекте бизнес- психологического консалтинга применяются ... (укажите 2 варианта ответа)
  172. Привлечение дополнительного капитала, рост стоимости акций (или оценки бизнеса компании) – это примеры количественных … результатов
  173. Установите соответствие между понятиями и примерами, которые их иллюстрируют:
  174. Форма оплаты труда, не зависящая от трудозатрат и других факторов и устанавливающаяся в заранее оговоренном размере за реализацию проекта полностью, – это … оплата труда
  175. Установите соответствие между методами бизнес-психологического консультирования и тем, что к ним относится:
  176. Техники и методы для управления временем, которые помогают человеку или компании экономить ресурсы и повышать уровень самоорганизации, – это …
  177. Стратегия организации … (укажите 3 варианта ответа)
  178. «способность понимать людей и работать с ними», «интеллектуальная и эмоциональная зрелость» и т.д., была разработана автором, чья фамилия – …

Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям

Список файлов

СтудИзба Бизнес_психологический_консалтин_готово - Copy.docx
Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
Картинка-подпись
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 390 299 руб.
Помощь с тестом Услуга за 990 руб.
Помощь с практикой Услуга за 3990 руб.
Помощь с НИР Услуга за 4990 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6430
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее