ЛАБА ТЭА (998225)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Работа №2. Анализ кадров производительности труда и заработной платы. Цель работы – определить степень выполнения плана по труду; выяснить возможность увеличения выпуска проду более рационального использования численности работающих и их рабочего времени, роста производительности изучить использование фонда заработной платы, соотношение темпов роста производительности труда и средней платы. 1. Сформулировать исходные данные для анализа кадров, производительности труда и заработной платы Таблица №2.1 № п/п 1 2 3 4 Показатели План Отчет Валовая продукция, руб. ВП Численность промышленнопроизводственного персонала, чел.

Q 7789 7762 В том числе производственных рабочих. Qпр.р. 4159 4159 Действительный (эффективный) фонд времени работы рабочего, час F л.р. 2070 1996 Фонд заработной платы промышленнопроизводственного персонала, р. Фз В том числе 5 Обозначение Плановая себестоимость фактически выпущенной товарной продукции, р. Фз.пр.р.

Сплтпф 73140000 75020000 16169000 16020000 9332 9431 65786000 67872000 2. Рассчитать показатель выполнения плана и абсолютные отклонения относительного плана по численности пром производственного персонала и производственных рабочих, относительное отклонение с учетом выполнения план валовой продукции по численности производственных рабочих, удельный вес производственных рабочих в числен работающих и его изменение по сравнению с планом. Таблица №2.2 № п/п Показатели План Отчет Jвп, % Отклонение от плана Чел. 1 Численность промышленнопроизводственного персоала 7789 7762 99.65% -27 2 Численность производственных рабочих 4159 4159 100.00% 0 3 Объем валовой продукции 73140000 75020000 102.57% 1880000 4 Удельный веспроизводственных рабочих в численности работающих 53.40% 53.58% 100.35% 0.185737 Вывод: План по численности промышленно-производственных рабочих выполнен почти полностью т.е.

на 99.65%, до планового показателя не достает 27 человек. План по численности производственых рабочих выполнен полностью. Увеличился удельный вес производственных рабочих на 0.35%, за счет того что нехватает промышленно-производственного персонала и при этом производственных рабочих 100%. 3. Определить уровень производительности труда (выработку валовой продукции на одного работающего В; производственного рабочего Впр.р.; среднечасовую выработку производственного рабочего Вч по плану и отчет показатели выполнения плана по уровню производительности труда, оформив расчеты в таблице 2.3 Таблица№2.3 № п/п Показатели План Отчет Jвп, % Отклонение от плана Р.

1 Выработка продукции на одного 9390.16561818 9665.035 работающего 102.93% 274.8692 2 Выработка продукции на одного 17585.95816302 18037.99 производственного рабочего 102.57% 452.0317 3 Среднечасовая выработка производсвенного рабочего 106.37% 0.541437 8.495631962812 9.0370691 4. Подсчитать прирост объема валовой продукции (ВПВ), долю прироста продукции (dВПВ) и относительное выс численности работающих (ЭQ) за счет повышения производительности труда по следующим формулам: пл Δ ВП В=(В ф−В )Q ф = Q d ΔВП =100− J ВН −100 ВН ВП 100 J −100 ПЛ (Ф ) ПЛ (Ф ) ПЛ (Ф ) ВП Э =Q − В 0.0354122 пл Δ ВП В=(В ф−В )Q ф Q d ΔВП =100− J ВН −100 ВН ВП 100 J −100 ПЛ (Ф ) ПЛ (Ф ) ПЛ (Ф ) ВП ЭQ =Q − 0 В В = -0.029473 = -162.5557 пл -393.9436 ф Где В0 – уровень производительности труда работающих в предшествующем году.

Выроаботка продукции одного работающего и его среднегодовая заработная плата в предшествующем году приве 2.4. Номер варианта 5 В0, р. 9198.2 З0, р. 2052 5. Рассчитать влияние на выполнение плана по уровню производительности труда работающего следующ факторов: - изменение удельного веса производственных рабочих в численности работающих (gпр.р.) - изменение действительного (эффективного) фонда времени работы рабочего (Fд.р.) - изменение среднечасовой выработки одного производственного рабочего (Вч). Влияние факторов рассчитать по следующим формулам: - изменение уровня производительности труда работающего за счет изменения удельного веса производс рабочих в численности работающих: Вgпр.р. = (gфпр.р.

- gплпр.р)Fплд.р.Вплч - изменение уровня производительности труда работающего за счет изменения действительного (эффекти фонда времени рабочего: ф пл ф ПЛ Δ В F Д.Р . =( F Д . Р.−F Д . Р. )γ пр . р. ВЧ . - изменение уровня производительности труда работающего за счет изменения среднечасовой выработки производственного рабочего: ф пл ф ф Δ В ВЧ =( Вч −Вч )γ пр. р . F д . р . Результат расчета влияния фаторов н отклонение от плана уровня производительности труда рабочего св табл.2.5 Таблица №2.5 № п/п Показатели План Отчет Jвп % Отклонение от плана 1 Удельный вес производственных рабочих в численности работающих 2 Действительный (эффективный) фонд времени работы, ч 3 Среднечасовая выработка одного производственного рабочего, р. 53.40% 53.58% 100.35% 0.185737 2070 1996 96.43% -74 106.37% 0.541437 8.49563196281 9.037069 6.

Выявить резервы повышения производительности труда работающего, оформив расчеты в табл. 2.6. Таблица №2.6 Название резерва Возможный прирост производительности труда по сравнению с планом В р. В% 1 2 3 336.85 Итого 0.00% 3.49% 0.00% 336.854762518251 7. Охарактеризовать использование фонда заработной платы промышленно-производственного персонала и опре относительную экономию (перерасход) по фонд заработной платы следующим образом: ф ПЛ ΔСК ф З=ф З −ф З к КОР -356805.031447 где ккор – коэффициент корректировки планового фонда заработной платы К кор =1+(J ВП ВП −1)К п 1.012852064534 где Кн – коэффициент поправки, устанавливаемый Госбанком (Кн=0.5).

Экономия средств фондазаработной платыза счет снижения численности персонала. 8. Проанализировать, соблюдает ли предприятие запланированное соотношение темпов роста производит труда и средней заработной платы одного работающего (табл. 2.7.) Таблица №2.7 № п\п Показатели Предшествую Отчетный год щий год план 1 Уровень производительности труда рабочего р. Jвп % факт 9198.2 9390.166 9665.03478 102.93% 2 Среднегодовая заработная плата работающего р. 2052 2075.876 2063.90106 99.42% Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы: А) по плану ПЛ ПЛ В K ОП = О 1.009128107908 ПЛ З : О В З Б) фактически ф В Ф K ПЛ = О : В 1.044693893456 Ф З ЗО 9. Установить как повлияло отклонение от планового соотношения темпов роста производительности тру заработной платы работающего на использование фонда заработной платы и на изменение себестоимости Экономию (перерасход) фонда заработной платы рассчитать по формуле Э з =Ф ПЛ З ( З J ВП J ВВП -550460.943748 −1) Снижение (повышение) себестоимости продукции (в процентах) в результате опережающего роста производительн сравнению с ростом средней заработной платы работающего: З КС КОП =( J ВП J B ВП ПЛ −1 )d ЗП -0.56% где dплзп – удельный вес заработной платы в себестоимости товарной продукции по плану (dплзп = 0.15 … 0 10.

По результатам анализа сделать вывод о выполнении плана по численности рабочих, уровню производительно средней заработной плате работающего, о резервах повышения производительности труда; об использовании фон заработной платы промышленно-производственного персонала, о соблюдении запланированного соотношения тем производительности труда и средней заработной платы одного работающего. Вывод: План по численности работающих не выполняется, не хватает 27 человек или 0.35% промышленно производствен персонала, но план по производственным рабочим выполнен на 100%. Уровень производительности труда перевыполнен на 2.93%, выработка продукции на одного производственного р увеличилась на 2.57%, среднечасовая выработка одного производственного рабочего увеличилась на 6.37%.

По ср предыдущим годом уровень производительности увеличился 5.08%. Средняя заработная плата уменьшилась на 0.48%, однако по сравнению с предыдущим годом она увеличилась на Резервы повышения производительности. Можно повысить производительность труда за счет увеличения эффект времени работы рабочего на 3.49%. Использование фонд заработной платы уменьшилось, экономия средств составила -550460,94 рубей. Соблюдение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Они не соблюдаются т.к. рост производительности труда выше роста заработной платы 102,93% против 101,16%, т.е. изменился коэффициен со 1.009 до 1.044 уда и заработной платы. ожность увеличения выпуска продукции за счет ремени, роста производительности труда; роизводительности труда и средней заработной труда и заработной платы ельного плана по численности промышленнолонение с учетом выполнения плана по объему роизводственных рабочих в численности Отклонение от плана % -0.35% 0.00% 2.57% 0.35% ен почти полностью т.е. ти производственых бочих на 0.35%, за счет изводственных рабочих ии на одного работающего В; ного рабочего Вч по плану и отчету) и расчеты в таблице 2.3 Отклонение от плана % 2.93% 2.57% 6.37% укции (dВПВ) и относительное высвобождение о следующим формулам: году.

лата в предшествующем году приведены в табл. ости труда работающего следующих аботающих (gпр.р.) очего (Fд.р.) го (Вч). нения удельного веса производственных нения действительного (эффективного) нения среднечасовой выработки одного одительности труда рабочего свести в Влияние науровень Отклонение от плана производительности труда (в р.

+ -) 0.35% 32.66 -3.57% -336.85 6.37% 579.06 мив расчеты в табл. 2.6. роизводственного персонала и определить образом: персонала. ошение темпов роста производительности Изменение по сравнению с предшествующим годом в % По плану 102.09% фактически 105.08% 101.16% 100.58% ов роста производительности труда и средней ты и на изменение себестоимости продукции. пережающего роста производительности труда по дукции по плану (dплзп = 0.15 … 0.18) и рабочих, уровню производительности труда и ьности труда; об использовании фонда запланированного соотношения темпов роста 0.35% промышленно производственного ции на одного производственного рабочего бочего увеличилась на 6.37%.

По сравнению с дыдущим годом она увеличилась на 0.58%. ь труда за счет увеличения эффективного вила -550460,94 рубей. аты. Они не соблюдаются т.к. рост 16%, т.е. изменился коэффициен соотношения с .

Характеристики

Тип файла таблица Excel

Файлы этого типа подразумевают таблицы Excel. Таблицы нужны не толькод для хранения данных, но и для работы с ними. С их помощью можно проводить любые вычисления. Благодаря их универсальности, они часто используются в качестве баз данных на начальном этапе множества процессов. Здесь также можно строить различные графики и диаграммы, что делает Microsoft Excel, Google таблицы и другие подобные программы мощнейшими инструментами для расчётов.

Список файлов учебной работы