Автореферат (971939), страница 27
Текст из файла (страница 27)
№ 9.– С. 21 - 31.117. Тренев, В. Н. Механизмы управления знаниями на предприятияхбиотехнологическойотрасли/В.Н.Тренев//VIIМосковскийМеждународный конгресс "Биотехнология: состояние и перспективыразвития": материалы конгресса 19-22 марта 2013. - М.: Экспо-биохимтехнологии, 2013. - Часть 2. - С. 295 - 296.118. Тренев, В.
Н., Крупенин, В. Л. Успех развития организации: моделивлияния лояльности, человеческого и организационного капитала. Вестникнаучно-технического развития, 2016. № 8. - С. 20 - 25.119. Тренев, В. Н. Организационная готовность к изменениям: социальноуправленческие аспекты и технология управления (эл. текст) / И. В.Халитова, С. Ю.
Иванов, В. Н. Тренев // Государственное управление(электронный вестник). – М. – 2015. – № 49. – С. 91 - 104.120. Трапкова, А. В., Доверие в российском малом и среднем бизнесе //Общественные науки и современность, –2004. –№ 4 .121. Тульчинский, Г. Л. Доверие и гражданская идентичность как факторыконсолидации российского общества / Г. Л. Тульчинский // Философскиенауки. – 2012. № 11.
– С. 76 - 88.122. Филиппов, А. Ф. Теоретические основания социологии пространства /.– М.: Канон - Пресс - Ц, 2003.123. Фролов, С. С. Социология организаций / С. С. Фролов - М.: «Инфра М», 2007.146124. Фреик, Н. Доверие: социологическая теория // Социологическоеобозрение. – 2002, Т. 2. № 3.125.
Феофанов, К. А. Доверие как социально - управленческий феномен имеханизмы его достижения в современном вузе / К. А. Феофанов, Д. В.Князев // Социология власти. – 2011. № 7. – С. 11 - 118.126. Фукуяма, Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию /Пер. с англ. / Ф. Фукуяма. – М.: АСТ: МОСКВА, 2008.127. Шихирев, П. Н. Природа социального капитала: социально психологический подход / П. Н. Шихирев // Общественные науки исовременность.
– 2003. № 2.128. Шихирев, П. Н. От капитала физического к капиталу социальному / П.Н. Шихирев // Сообщение. – 2002. № 6.129. Шершнева, Е. Культура труда в процессе социально - экономическихпреобразований: опыт эмпирического исследования на промышленныхпредприятиях России. - СПб.: Петрополис, 1999.130. Хертог,Ф.,Толнер,Ф.Группыикоманды//Управлениечеловеческими ресурсами / Под. ред. М. Пула, М. Уорнера.
- СПб.: Питер,2002.131. Шарков, Ф. И. Современные маркетинговые коммуникации. Словарь справочник / Ф. И. Шарков – М.: Альфа - Пресс, –2006.132. Шарков, Ф. И. Корпоративная культура в системе общественныхсвязей и отношений. / Ф. И. Шарков, Я. И. Прохоров, А. А. Родионов – М.:АТиСО, 2002.133. Шкаратан, О., Карачаровский, В. Русская трудовая и управленческаякультура: опыт исследования в контексте перспектив экономическогоразвития. / О.
Шкаратан, В. Карачаровский // Мир России. –2002. Т. XI. № 1.– С. 3 - 56.134. Штейберг, И. Е. Процесс институционализации сетей социальнойподдержки в межсемейных и дружеских обменах / И. Е. Штейберг //Экономическая социология. Март, 2009. Т. 10. № 2.147135.
Штомпка, П. Социология. Анализ современного общества / П.Штомпка – М.: Логос, 2005.136. Штомпка, П. Доверие – основа общества / Петр Штомпка: пер. спольского Н. В. Морозовой / П. Штомпка. – М.: Логос, 2016. – 440 с.137. Чемякин, Ю. В. Корпоративные СМИ: секреты эффективности. / Ю. В.Чемякин. - Екатеринбург: Издат. дом «Дискурс Пи», 2010. –184 с.138.
Чураков, А. Н. Анализ социальных сетей / А. Н. Чураков //Социологические исследования. - 2001. № 1. - С. 109 - 122.139. Юдина,Е.Н.Регулированиеотношенийвсовременноммедиапространстве / Е. Н. Юдина, Ф. И. Шарков // Коммуникология. - 2013.Т. 1. № 1.- С. 36 - 44.140. Юдина, Е. Н. Динамика медиапространства современной России:монография / Е. Н. Юдина. - Saarbrucken Palmarium Academic Publishing,2012, – 334 с.141. Юдина, Е. Н. Социальные сети в зеркале социологии: Монография / Е.Н. Юдина, С. А.
Захарова – М.: «Спутник+» , 2017. – 164 с.142. Юдина, Е. Н., Захарова, С. А. Социальные сети в свете научныхпарадигм / Е. Н. Юдина, С. А. Захарова // Труд и социальные отношения. –2015. № 3. – С. 22 - 34.143. Юдина, Е. Н. Влияние общества риска на накопление человеческогокапитала организации / Е. Н. Юдина / Социально - ориентированноеуправление в условиях риска и неопределенности.
– М.: «Спутник+», 2012. –С. 94 - 106.144. Юдина, Е. Н., Захарова, С. А. Коммуникативные практики студенческоймолодежи в сети Интернет / Е. Н. Юдина, С. А. Захарова // Коммуникология.№ 1, 2016 С. 142 - 150.145. Яковлев, И. Г. Кадровое обеспечение и коррупционные риски // И. Г.Яковлев. Управление мегаполисом. - 2015. - № 4 (46). - С. 7 - 13.146. Яницкий, О. Н. Социология риска. – M: LVS, 2003.148147. Adler, R. B., Elmhorst, J. M.
Communicating at Work. –N. Y.: McGraw Hill, 1996.148. Boone, L. E., Kurtz, D. L., Block, J. R. Contemporary BusinessCommunication. – Upper Saddle River: Prentice - Hall, 1997.149. Cоleman, James. Foundationы of Social Theory - Harvard University Press,Cambridge, Mass, 1990.150. Coleman, J. S. Social Capital in the Creation of Human Capital // AmericanJournal of Sociology, 1988. Vol. 94, N l. P. 95 - 120.151. Durkheim, Е.
The Elementary Forms of Religious Life. Introduction andnotes by Mark S. Cladis. Oxford: Oxford University Press, 2001.152. Durkheim, Emile. Selected Writings, ed. A. Giddens. — Cambridge:Cambridge UniversityPress, 1972. Р. 63 - 64.153. Etzioni, A. The Comparative Analysis of Complex Organizations / A. Etzioni.N.Y., 1961.154. Eisenberg, E.
M., Goodall, H. L. Organizational Communication. BalancingCreativity and Constraint. Boston: Bedford / St. Martin’s. 2001.155. Flap, H. D. No Man Is An Island: The Research Program of a Social CapitalTheory // World Congress of Sociology. – Bielefeld, 1994.156. Fukuyama, F. Trust: Social Virtues and Creation of Prosperity. – L., 1995.157. Наlpern, D.
Social Capital. Cambridge: Polity Press, 2005.158. Hanifan, L. J. The Rural School Community Center // Annals of the AmericanAcademy of Political and Social Science, 1916. № 67. P. 130 – 138.159. Hardin, R. Trust and Trustworthiness. - New. York: Russell Sage Foundation,2002.160. Giddens, A. Consequences of Modernity. Cambridge: Polity Press, 1990.161. Kochan, T. Restoring trust in the human resource management profession.MIT Institute for Work & Employment Research.
Cambridge: MA, 2004.162. Lyman, A. The trustworthy leader: Leveraging the power of trust to transformyour organization. Jossey - Bass. SanFrancisco: CA, 2012.149163. Lin, Nan / Social Capital: A Theory of Social Structure and Action. Cambridge: Cambridge University Press, 2001.164. Luhmann, N. Familiarity, Confidence, Trust: Problems and Alternatives// D.Gambetta (ed.). Trust: Making and Breaking Cooperative Relations.
- Oxford:Basil Blackwell, 1998.165. March, J. Simon Н. Organizations. – N.Y., 1958.166. Putnam, R. Bowling Alone: Collapse and Revival of American Community. N.Y.: Simon and Schuster, 2000.167. Seligman, A. The Problem of Trust. – Princeton: Princeton University Press,1997.168. Sorokin, P.
The crisis of our age. One world Publications: GLOBALTHINKERS, 1992.Электронные источники:169. Аналитический обзор по результатам Исследования «Ценностныеосновы социальной деятельности российского предпринимательства», 2014 –С. 23. [Электронный ресурс]. – Режим доступа://https://novard.ru/upload/reports/novard-report-april-2015.pdf.170. Данные ВЦИОМ [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=115947.171.
Инвестиции в человеческий капитал: что будет, если их не делать? //«Портфель». Региональный деловой журнал. 2012. № 12. [Электронныйресурс]. – Режим доступа: http://www.gorodnews.ru/portfel/item.php?id=714.172. Олдрич,Ховард.Предпринимательскиестратегиивновыхорганизационных популяциях // Экономическая социология. 2005. Т. 6.
№ 4[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ecsoc.msses.ru.173. Better Business Bureau. Creating a culture of trust in your company. BetterBusiness Bureau, 2010. Retrieved from [Электронный ресурс]. – Режимдоступа:22043.http://vi.bbb.org/article/creating-a-culture-of-trust-in-your-company-150174.
Deloitte. Ethics & workplace survey. Deloitte, 2010. Retrieved from[Электронныйресурс].Режим–доступа:http://web.docuticker.com/go/docubase/35598.175. Dubois, L. How to build a corporate culture of trust. Inc., 2010. Retrievedfrom[Электронныйресурс].Режим–доступа:http://www.inc.com/guides/2010/08/how-to-build-a-corporate-culture-oftrust.html.176. Chris Hitch, Ph.D How to Build Trust in an Organization. [Электронныйресурс]. – Режим доступа: https: //www.kenan-flagler.unc.edu/executivedevelopment/customprograms/~/media/827b6e285f2141c49d407df7e5f5a1c4.ashx.177. Five ways to build trust in the workplace.
Corsum Consulting. Retrieved from[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.corsum.com/BuildingBusiness-Value-blog/bid/24614/Five-Ways-to-Build-Trust-in-the-Workplace.178. Mackey, J. Creating a high trust organization. Huffington Post. 2010.Retrievedfrom[Электронныйресурс].–Режимдоступа:http://www.huffingtonpost.com/john-mackey/creating-the-high-trusto_b_497589.html.179. Urry, J. Mobility and proximity //The British Sociological Journal.
– 2002. –Volume 36. – Number 2. – p. 256-274. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http ://soc .sagepub.com/content/36/2/255.full.pdf+html.180. Sheller, Mimi, Urry, John. The new mobilities paradigm // Environment andPlanning A. 2006, volume 38, p. 207 – 226. [Электронный ресурс]. – Режимдоступа://https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/122109/mod_resource/content/1/The%20new%20mobilities%20paradigm%20Sheller%20-%20Urry.pdf.151Приложение АБЛАНК ИНТЕРВЬЮЗдравствуйте, мы опрашиваем сотрудников московских организаций ввозрасте до 19-35 лет.
Нам интересно, как люди общаются всоциальных сетях.Опрос не займет у Вас много времени.В каких социальных сетях Вы состоите?____________________________________________________________________________________________________________________________________1. С кем Вы чаще всего общаетесь в социальных сетях (со знакомыми,друзьями или коллегами)?____________________________________________________________________________________________________________________________________2. Что Вы чаще всего обсуждаете в соц. сетях (личные темы, проблемы наработе, и то, и другое)?____________________________________________________________________________________________________________________________________3. Насколько широк Ваш круг общения?____________________________________________________________________________________________________________________________________4.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
