ref-14222 (730985), страница 7

Файл №730985 ref-14222 (Социально-культурный сервис и туризм (ГОСы 2003г.)) 7 страницаref-14222 (730985) страница 72016-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

Согласно действующим в РФ нормативным документам по туризму и гостеприимству, классификация гостиниц (мотелей) вместимостью не менее 10 номеров осуществляется по категориям. Категории соответствуют *, количество которых увеличивается с повышением уровня обслуживания.

Основные типы гостиниц:

  1. Люкс. Большая численность персонала, изысканный интерьер, сервис высшей категории, цены очень высоки. Элитность клиентуры. Располож-е в центре города. №-ой фонд от min до 500. Потребители: крупные бизнесмены, участники конференций, политическая и культурная элита. Управляют управленческие компании.

  2. Высший класс. Почти все также как в «люксе», но цены не запредельно высокие. Достаточно широк набор услуг.

  3. Средний класс. Тариф цен – на среднем уровне. Широкий набор услуг.

  4. Апат-отели. № квартирного типа для длительного проживания. Цены доступные и зависят от времени проживания.

  5. Эконом-класс. Цены на 25-65% м.б. ниже общих тарифов. Ограниченный набор услуг; на краю города/магистралях.

С 1994г. в соответствии с ГОСТом 28681-90 разработано полож-е о класс-ции гостиниц, в России принята класс-ция по *. В каждой категории гостиница д. отвечать опред-му стандарту.

Набор требований к:

  1. Зданию, сооружениям

  2. Номерам

  3. Инфраструктуре

  4. Системе жизнеобеспечения

  5. Уровню комфорта

  6. Квалификации персонала.

Выполнение этих требований регламентируется процедурой аттестации с последующим присвоением категории.

19. Ассоциации и союзы в индустрии гостеприимства.

Первые ассоциации образовались в Европе 14 в., когда организовывались первые гильдии трактирщиков. На рубеже 19-20 вв. созд-сь синдикаты, корпорации и АО, объединяющие различные предпр-я.

В Лондоне в 1906г. организован «Союз владельцев гост-ц», он объединил 1700 отелей Европы.

Факторы, влияющие на стремление владельцев гост-ц к объединению:

  • Необходимость полной загрузки отеля

  • Обеспеч-е соответствия стандартам оснащения и оборудования

  • Высокая конкуренция

  • Коньюктура рынка

  • Совершенствование гибкой кадровой политики и проф-й подготовки

  • Созд-е фондов для инвестиций

Цели созд-я ассоциаций:

  1. обмен инф-ей ч/з собственные публикации

  2. созд-е имиджа у членов ассоциаций

  3. представительство на фед-м уровне (региональном)

  4. льготное групповое страхование

  5. периодические рекламные компании

  6. совместный контроль цен

  7. помощь в совершенствовании управления предпр-ем

  8. протекционирование постоянных членов в продвижении по служебной лестнице

Известные ассоциации:

  1. ХОРТЕК (конфедерация нац-х ассоциаций гост-ц, ресторанов, кафе и подобных учреждений в Европейском союзе и Европейской экономической зоне) – одна из типичных региональных организаций отраслевого характера. ХОРТЕК выражает интересы 35 национ. ассоциаций в индустрии гостиниц, ресторанов и кафе 19 европейских стран.

Функции:

  • Созд-е приоритета европейской ИГ

  • Спос-е сотрудничеству ЕЭС

  • Обеспечить представительство в решении эк-ких вопросов

  • Координировать работу участников с правительствами стран

  • Публикации различных изданий, проведение семинаров и конференций

  1. АН & МА(американская ассоциация отелей и мотелей). Организована в 1910г.. Объединяет 70 ам-х и 33 заруб-х нац-х ассоциаций + 675 предприятий-смежников. Эта ассоциация способствовала появлению МАФО.

  2. МАФО (ам-я ассоциация фр-х ассоциаций)

  3. “The Leading Hotels of the World” 1927г. 315 отелей класса «люкс».

  4. МГА (международная гост-я ассоциация)

Современные тенденции на рынке г-ых услуг.

  1. Разработка программ поощерения клиентов.

  2. Создание стратегических альянсов (корпоративные договора с авиаи транспортными компаниями).

  3. Продвижение КСБ на рынке.

  4. Расширение сектора дополнительных услуг (бесплатные часы).

  5. Снабжение гостиничной продукции торговой маркой.

  6. Введение технологических новшеств (АСУ, лифты в номер).

  7. Маркетинг рыночных сегментов и реклама.

  8. Тактика гибких цен.

  9. Управление качеством услуг.

  10. Международная экспансия – завоевание Китайского рынка, Европейского региона – американцами.

  11. Повышение роли посредников в индустрии.

  12. Внедрение внутриномерных продаж и организация досуговых мероприятий (консьержная служба, этажи для бизнес- леди).

  13. Экологические программы.

  14. Диверсификация г-ого бизнеса – приобретение и создание новых производств.: таймшерных номеров, г-цы открывают новые ресторанные сети.

Проблемы г-ой политики:

  • Агрессивная политика цепей на международном рынке.

  • Противостояние независимых гостиниц.

  • Ухудшение экологической обстановки.

  • Завышение требований к разнообразию услуг.

20. Гостиничные концепции сетей.

В организационной структуре упр-я гост-ми в мировой гост-й индустрии утвердились 3 основные модели орг-ии гост-го дела с 50х гг.:

  • Модель Цезаря Ритца. Швейцарский предпр-тель с 1898 г. – менеджер «Савой» в Лондоне (независимая гост-ца). Многие престижные отели мира носят его имя. Составляющие: европейские традиции и изысканности и аристократизма («Палас-Отель» г. Москва).

  • Особенности модели:

  • неповторимость интерьера и стиля обслуживания

  • ограниченный штат сотрудников с невозм-ю проф-го роста

  • неповторимость, непохожесть на другие гост-цы

  • расположение в средних городах и исторически-культурных центрах

  • За последние 25 лет с мирового рынка сошло более 2 млн. гост-х № в стиле «палас» (кризис).

  • Модель связана с именем американского предпр-теля Кемонса Уилсона. 1927г. (цепь гост-ц «Holiday Inn»). Делается ставка на большую гибкость в удовлетворении потребностей клиента в сочетании с поддержанием достаточно высоких стандартов обслуж-я. Значительное внимание уделяется интерьеру гост-цы, начиная с холла. Основные требования:

  1. единство стиля, архитектуры, интерьера

  2. единство обозначений и внешней информации

  3. просторный и функциональный холл

  4. автоматизация сервиса на всех предпр-ях цепи

  5. №, предоставляемые для постоянных клиентов

  6. завтрак – «шведский стол»

  7. наличие конференц-холла

  8. гибкая система тарифов

  9. единое управление, маркетинг и служба коммуникаций

  10. возможность карьерного роста для сотрудников

  11. собственные строительные, ремонтные предпр-я и учебные курсы

  12. работа с постоянным сектором клиентуры

  13. расположение в различных странах, в зав-ти от концепции

  • Под контролем гост-х цепей, построенных по второй модели, находится более 50% гост-х № в мире.

  • «Добровольные» гост-е цепочки – консорциумы (“Best Western”, “Romantic Hotels” и др.) – под единой маркой объединяют гост-цы по каким-либо однородным признакам, выдерживающие определенный стандарты и наборы услуг, незав-мо от страны нахождения. Гост-цы-члены платят взносы в единый фонд. Возможно сочетание второй и третьей модели – цепь “Accor”.

  • Входящие в цепь отели имеют на 60% больше среднего дохода и на 8% большую заполняемость, чем самостоятельные предприятия.

Образование гостиничных цепей играет свою определенную роль, оно позволяет продвигать на мировой рынок гостиничных услуг высокие стандарты обслуживания, а также способствует поддержке гостиничного обслуживания туристов. Турист, встретив отель знакомой ему корпорации в чужой стране, чувствует себя почти как дома, в привычной и комфортной обстановке.

Большое количество международных гостиничных цепей принадлежат США. Это и цепи класса люкс («Хайятт», «Хилтон», «Вест Инн»), и цепи среднего класса («Холидэй Инн», «Мариот», «Шератон», «Рамада»). Кроме американских гостиничных цепей в мире известны такие цепи, как «Аккор» (Франция), имеющая 700 гостиниц, «Клаб Медитеран» (Фр.) – 261 гостиницы, «Групп Соль» (Испания) – 133 гостиницы.

Корпорация “Hilton Hotels” со штаб-квартирой в Беверли Хилз, штат Калифорния, управляет 271 гостиницей, в более, чем 219 городах США.

Крупнейшая в мире корпорация “Holiday Inns” со штаб-квартирой в Мемфисе управляет более чем 1600 гостиничными предприятиями в США, Канаде, странах Европы, Азии и Южной Америки.

Группа «Аккор» занимает лидирующее место во Франции, управляет 2098 гостиницами. Другая крупная гостиничная цепь Франции – «Клаб Медитеран», в основном специализируется на системе владения отдыхом (таймшер).

Самый крупный гостиничный консорциум в мире – американская цепь «Бест Вестерн Интернэшнл», насчитывающая 3350 гостиниц.

В последнее десятилетие существенно увеличили объемы своих гостиничных секторов страны Юго-Восточной Азии благодаря значительным инвестициям и внедрению новых технологий. Эти страны создали транснациональные гостиничные цепи «Мандарин Ориентал», «Регент», а также построили обширную маркетинговую сеть по всему миру. Однако большая доля гостиничных номеров от общемирового числа все еще сосредоточена в Европе.

Согласно международной корпорации «Ведущие отели мира» – больше всего «лучших» отелей находится в США – 40, В Италии – 30, Швейцарии – 23, Германии –21, Франции и Испании - по 15, Индии – 12, Японии –11, Англии –9. На сегодняшний день в это объединение входят и 2 российских отеля:

«Балчуг Кемпински» в Москве и «Гранд отель Европа» в Санкт-Петербурге.

В теч-е 30 лет на заруб-х рынках самыми успешными гостиничными предприятиями явл-сь те, кто выполнял след-е условия:

  1. Торг-я марка и торг-й знак д.б. легко узнаваемыми.

  2. Продукт/услуга д. восприниматься как лучшие по кач-ву и данной цене.

  3. Кач-во и стандарты продукта д.б. легко поддерживаемыми.

  4. Спрос д. обеспечить конкурентоспос-ть, поддержку рекламных и адм-х расходов.

  5. Д.б. относ-но экономичным.

Преимущ-ва торг-х марок, требования к ним:

  • Использование в названии фамилии владельца (Marriott, Hilton).

  • Название намекает на выгоды и св-ва продукта.

  • Название легко произносимо, запоминаемо, узнаваемо.

  • Название д.б. неповторимо, легко переводимо на ин-е языки.

  • Тов-е название д. вводиться для регистрации и защиты з-нов.

  • В названии нужно избегать местных диалектов, трудно произносимых слов, специфической лексики.

Знач-е торг-й марки разв-ся в гост-х концепциях гост-х цепей.

Гостиничная концепция – это группа предприятий одной цепи, сосредоточенная на рпред-й клиентуре. Классическими явл-ся 3 концепции:

Транзит

Бизнес

Отдых

  • нахождение при аэропортах и магистралях;

  • №-ой фонд более 300;

  • служба - аренда авто;

  • преобладание одно-, двуместных №, разнообразие предприятий питания;

  • min сервис;

  • высокая пропускная спос-ть.

  • max изоляция от внешней среды;

  • располож-е в адм-м центре;

  • №-ой фонд более 400;

  • преобладание одноместных №;

  • наличие залов для конференций, совещаний и т.д.;

  • организация рабочего места в №.

  • удаление от адм-го, хоз-го центра;

  • наличие зоны озеленения (150м² на человека);

  • преобладание двуместных № и полулюксов;

  • max ув-е за счет террас, балконов, лоджий;

  • наличие развлекательных комплексов;

  • дополнительные услуги для отдыха.

Большинство гостиничных предприятий мира входит в ту или иную гостиничную цепь. Гостиничная цепь – это группа гостиниц (2 и более), осуществляющая коллективный бизнес и находящаяся под непосредственным контролем руководства цепью, которое получает преимущества от любой прибыли, но в то же время несет и бремя ответственности за операционные потери.

Характерные признаки:

  1. единство стиля (архитектура, интерьер)

  2. единство обозначений и внешней информации

  3. просторный и функциональный холл

  4. быстрота регистрации клиентов

  5. номера, предусмотренные для постоянных клиентов

  6. завтрак «шведский стол»

  7. наличие конференц-холла

  8. гибкая система тарифов

  9. единое управление, маркетинг и система коммуникации.

Крупнейшие международные гостиничные цепи:

Holiday Inn Worldwide, Best Western International, Sheraton, Ramada, Hilton International, Radisson Hotels International, Hyatt Hotels, Inter-Continental Hotel Group, Marriott Hotels, Le Meridian, Four Seasons, Rits-Carlton, Accor.

21. Управление гостиничными цепями. Франчайзинг, партнёрство, лизинг, управление по контракту.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
1,23 Mb
Тип материала
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов реферата

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6447
Авторов
на СтудИзбе
306
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее