148582 (730810), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Запрещается приме-нение труда женщин на работах, связанных с подъемом и пе-ремещением вручную тяжестей, превышаю-щих предельно допус-тимые для них нормы (предельно допусти-мая масса груза при чередовании с другой работой до двух раз в час не должна превышать 10кг, а подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 7кг).

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы;

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 ( в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 ( в случае осложненных родов-86, при рождении 2 или более детей-110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком и перерывов для кормления ребенка:

Особенности регулирования труда женщин (продолжение табл.1)

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Такой отпуск может быть использован полностью или по частям отцом реб нка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком;

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении 2 и более детей -110 календарных дней со дня их рождения;

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста 3 лет. В случае усыновления ребенка (детей) обоим супругам указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению;

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, помимо перерыва для отдыха и питания предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые 3 часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины 2 и более детей в возрасте до 1,5 лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее 1 часа.

Приложение2

Гарантии лицам, воспитывающих детей без матери

Работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет, отцу воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удоб-ное для них время. Продол-жительность такого отпуска составляет до 14 календарных дней.

На отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершенно-летних распространяются гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, в том числе:

Ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ;

Недопустимость привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни;

Запрет на направление в служебные командировки;

Право на дополнительные отпуска, установление льготных режимов труда;

Другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами.

Характеристики

Список файлов реферата