120877 (715611), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Сокращение размера пособия на 25 % на срок до одного месяца:

• неявка без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течении трех дней со дня направления органами службы занятости;

• отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде безработицы не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течении 18 месяцев.

Для впервые ищущих работу, уволенных за нарушения трудовой дисциплины и т.д. – 6 месяцев в суммарном исчислении в течении 12 месяцев.

В случае непредоставления работы по истечении 18 месяцев безработный имеет право на повторное получение пособия в размере 20 % величины прожиточного минимума субъекта РФ, но не ниже МРОТ.

Продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течении 36 календарных месяцев.

Общественные работы (ПП РФ № 875 от 14.07.97).

Оплачиваемые общественные работы – общедоступные виды трудовой деятельности, как правило, не требующие предварительной профессиональной подготовки, имеющие социально-полезную направленность и организуемые для обеспечения временной занятости граждан, признанных безработными.

Организуются:

• на предприятиях;

• учреждениях;

• организациях;

• органами местного самоуправления;

• службой занятости.

Направления организации общественных работ (вспомогательные и неквалифицированные работы):

• строительство автодорог;

• прокладка коммуникаций;

• работы в сельском хозяйстве;

• обслуживание пассажирского транспорта;

• уход за престарелыми и инвалидами;

• организация оздоровления и отдыха;

• культурно-массовые и зрелищные мероприятия;

• благоустройство.

• к общественным работам не относятся работы, связанные с ликвидацией стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций, требующих специальной подготовки, квалифицированных и ответственных действий.

Порядок организации общественных работ.

Программы:

• федеральные;

• субъектов РФ;

• ОМС.

Организаторы: предприятия (независимо от организационно-правовой формы), ОМС и службы занятости. Заключается договор на проведение общественных работ.

Между безработным и тем органом (работодателем) обязательно должен быть заключен срочный трудовой договор на срок не более 6 месяцев.

Льготы и компенсации высвобожденным работникам (ПП РФ № 99 от 5.02.93).

Основным критерием массового высвобождения являются показатели численности высвобождаемых работников в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации), либо сокращении численности или штата работников за определенный календарный период. К ним относятся:

• ликвидация предприятий любой организационно-правовой формы численностью 15 и более человек;

• сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:

а) 50 и более человек в течение 30 календарных дней;

б) 200 и более человек в течение 60 календарных дней;

в) 500 и более человек в течение 90 календарных дней.

• увольнение работников в количестве 1 % от общего числа работающих в связи с сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых 5000 человек.

Работодатель при массовом высвобождении обязан предупредить службу занятости за 3 месяца с перечислением всех высвобождаемых категорий работников.

Работникам, высвобождаемым с предприятий, выплачивается:

• выходное пособие в размере среднемесячного заработка;

• сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не более 2 месяцев со дня увольнения, с учетом выходного пособия;

• сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, в порядке исключения, в течении 3 месяцев со дня увольнения по решению службы занятости, при условии, что работник был зарегистрирован в качестве безработного в течении 2-х недель со дня увольнения.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям, средняя заработная плата с учетом выходного пособия сохраняется на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Для работников предприятий или объектов, расположенных в ЗАТО, в связи с ликвидацией, сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

В случае освобождения от занимаемой должности главы администрации, ему выплачивается его заработная плата до его трудоустройства в течении 1 года.

Материальная помощь безработным (в размере пособия).

Предоставляется:

• по личному заявлению безработного;

• только при наличии средств у службы занятости;

• выдается только один раз.

Квотирование рабочих мест для определенных категорий граждан.

Квота – процентное отношение к числу работающих на предприятии.

ОМС 1 раз в год устанавливают для предприятий любой организационно-правовой формы количество мест для определенных категорий безработных граждан.

Численность работающих на предприятии, которому устанавливается квота, не должна быть меньше 35 человек.

Квоты определяются согласно федеральным законам (О защите инвалидов, О беженцах, Об отбывших наказание и т.д.), а также устанавливаются законом субъекта РФ.

Штраф для предприятий, не выполнивших квоту:

• неумышленно – 1 МРОТ;

• умышленно – 100 МРОТ.

Трудоустройство инвалида:

1. направление его на работу;

2. направление его работодателем на медицинское освидетельствование к данной специальности;

3. получение направления от органа службы занятости по квоте;

4. принятие на работу.

Инвалид, получивший увечье на предприятии, имеет право:

• на получение новой специальности или профессии за счет предприятия;

• трудоустройство на этом же предприятии.

Работнику, принятому по квоте, работодатель обязан в течение года создать рабочее место.

Приказ ФСЗ от 25.07.94 №107:

• определяет примерное положение о распределение финансовых средств для создания дополнительных рабочих мест для безработных граждан.

Условия проведения конкурса:

1. Центр занятости объявляет в СМИ конкурс о выделении денежных средств на создание дополнительных рабочих мест для безработных граждан (обязательно с определением суммы и условий ее возврата – возвратная или безвозвратная).

Возврат – вся сумма возвращается за определенный период времени + 50% банковской ставки рефинансирования.

Невозвратная форма – (прямое финансирование) – стоимость рабочих мест, создаваемых работодателем.

1. Избирается комиссия. Председатель комиссии назначается тайным голосованием из состава комиссии и утверждается по согласованию с ОМС.

Состав комиссии:

• представители службы занятости;

• представители ОМС;

• работодатели, не участвующие в конкурсе;

• эксперты;

• представители налоговой службы;

• представители общественных организаций;

• и пр.

1. Объявляется конкурс, срок проведения конкурса не более 3 месяцев.

Перечень документов, необходимых для рассмотрения конкурсной комиссией проектов работодателей по организации дополнительных рабочих мест:

1. Письменную заявку на участие в конкурсе и получение финансовой помощи.

2. Раздел бизнес-плана и технико-экономическое обоснование проекта по организации дополнительных рабочих мест.

3. Заверенную копию регистрационного свидетельства предприятия с указанием юридического адреса и контактных телефонов.

4. Заверенную копию учредительного договора, устав предприятия (организации).

5. Копию приложения 4 к Инструкции Государственной налоговой службы РФ от 6 марта 1992 г. "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций".

6. Балансовый отчет на последнюю дату отчета в налоговой инспекции с официальной отметкой налоговой инспекции.

7. Справку банка о платежеспособности предприятия.

8. Номенклатуру и количество организуемых по проекту рабочих мест .

9. Расчет и обоснование возвратности и платы за пользование финансовой помощью , указание источника погашения задолженности.

10. Гарантии возвратности финансовой помощи, платы за ее пользование.

1. Окончание срока приема документов определяется комиссией. Дополнительно возможен запрос других документов.

2. Определяется и уведомляются допущенные к конкурсу.

3. Тайным голосованием комиссия объявляет победителя через СМИ.

4. Комиссия может принять решение о разделе суммы между лидерами конкурса по согласованию с ними.

5. С центром занятости и предприятием заключаются двухсторонний договор. Дополнительно, желательно заключать договор с гарантом как предприятию, так и центру занятости.

Условия:

1. Центр занятости обязан вовремя перечислить сумму полностью на счет предприятия.

2. Предприятие:

• использует средства по целевому назначению;

• принимает на эти места только по направлению службы занятости без права увольнения в течении срока возврата средств.

Выделение субсидий безработным на создание предприятий: Приказ ФСЗ № 77 «О выделении субсидий на создание предприятий»:

• по заявлению;

• через тестирование.

Размер субсидий – в размере суммы пособий по безработице за 12 месяцев + 75 % за каждого работающего у него безработного.

ППРФ № 1046 «Положение о лицензировании деятельности не государственных организаций по оказанию платных услуг содействия занятости.

В Свердловской области – 48 фирм.

Выдача лицензии осуществляется органами, уполномоченными на ведение лицензирования деятельности при наличии заключения органов службы занятости.

Необходимо:

1. Заявление о выдаче лицензии:

• наименование организации;

• организационно-правовая форма;

• юридический адрес;

• номер расчетного счета;

• вид деятельности.

1. Копии учредительных документов данной организации.

2. Копии свидетельства о государственной регистрации данной организации.

3. Документ, подтверждающий оплату рассмотрения заявления.

4. Справки налогового органа о постановке на учет.

Рассмотрение о выдаче лицензии и выдача лицензии осуществляется на платной основе. За рассмотрение заявления – 0,5 МРОТ, за лицензию - 3 МРОТ.

Дополнительная экспертиза организации проводится за счет средств организации.

После регистрации организации данные органы принимают решение о выдаче лицензии или отказе в лицензировании.

Если необходима дополнительная экспертиза, срок выдачи лицензии продлевается до 60 дней.

Если органы принимают решение об отказе, они должны сообщить в письменном виде в течение 3 дней после принятия решения с указанием причины отказа или отрицательным экспертным заключением.

Лицензия выдается после ее оплаты. Лицензия оформляется на типовом бланке, утвержденном Минэкономики РФ, должен иметь учетную серию и номер.

Лицензия выдается сроком на до 3 леи, при ликвидации предприятия лицензия аннулируется. При реорганизации предприятия – вся процедура лицензирования повторяется заново.

Органы, выдавшие лицензию, имеют право отозвать ее при нарушении предприятием условий лицензии, профиля работы и т.д.

Лицензия действует на всей территории РФ; передача лицензии запрещена. Филиалы лицензируются самостоятельно.

ФЗ РФ от 11.07.1997 «О беженцах»

Беженец – это лицо, которое не является гражданином РФ и которое, в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, национальности, принадлежности к определенным социальным группам, политическим взглядам и убеждениям, находится вне страны своей принадлежности и не может пользоваться защитой этой страны и не желает пользоваться защитой этой страны; или, не имея определенного гражданства и находясь вне страны своего прежнего обычного места жительства, в результате подобных событий не может или не желает вернуться в страну из-за этих опасений.

Лицо, ходатайствующее о признании беженцем – это лицо, которое не является гражданином РФ и заявляет о желании быть признанным беженцем.

Временное убежище – это возможность иностранного гражданина или лица без гражданства временно пребывать на территории РФ.

Место временного содержания – место пребывания лица, ходатайствующего о признании его беженцем. (Данное место обычно находится в пункте пропуска через государственную границу РФ).

Характеристики

Список файлов реферата