120488 (715203), страница 10

Файл №715203 120488 (Кодекс законов о труде) 10 страница120488 (715203) страница 102016-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

Приказ (распоряжение) или постановление о применении

дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения

объявляется (сообщается) работнику, подвергнутому взысканию, под

расписку.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке,

установленном законодательством.

Орган, рассматривающий трудовой спор, вправе учитывать тяжесть

совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен,

предшествующее поведение работника, отношение к труду, а также

соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного

проступка.

Статья 137. Снятие дисциплинарного взыскания

Если в течение года со дня применения дисциплинарного

взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному

взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному

взысканию.

Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года

применившим его органом или должностным лицом по собственной

инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или

трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию

не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный

работник.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры

поощрения к работнику не применяются.

(часть третья введена Законом РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Статья 138. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины

на рассмотрение трудового коллектива

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Администрация имеет право вместо применения дисциплинарного

взыскания передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на

рассмотрение трудового коллектива.

(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 18.01.1985; Закона РФ от

25.09.1992 N 3543-1)

Глава X. ОХРАНА ТРУДА

Статья 139. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда

На всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются

здоровые и безопасные условия труда.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на

администрацию предприятий, учреждений, организаций.

Администрация обязана внедрять современные средства техники

безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и

обеспечивать санитарно - гигиенические условия, предотвращающие

возникновение профессиональных заболеваний работников.

Трудовые коллективы обсуждают и одобряют комплексные планы

улучшения условий, охраны труда и санитарно - оздоровительных

мероприятий и контролируют выполнение этих планов.

(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 18.01.1985)

Статья 140. Соблюдение требований охраны труда при

строительстве и эксплуатации производственных зданий, сооружений и

оборудования

Производственные здания, сооружения, оборудование,

технологические процессы должны отвечать требованиям,

обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда.

Эти требования включают рациональное использование территории

и производственных помещений, правильную эксплуатацию оборудования

и организацию технологических процессов, защиту работающих от

воздействия вредных условий труда, содержание производственных

помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно -

гигиеническими нормами и правилами, устройство санитарно - бытовых

помещений.

При проектировании, строительстве и эксплуатации

производственных зданий и сооружений должны соблюдаться санитарные

правила и нормы по охране труда.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Проекты машин, станков и другого производственного

оборудования должны соответствовать требованиям по технике

безопасности и производственной санитарии.

Статья 141. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не

отвечающих требованиям охраны труда

Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть

приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены

здоровые и безопасные условия труда.

Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов

производственного назначения не допускается без разрешения

органов, осуществляющих государственный санитарно -

эпидемиологический и технический надзор, технической инспекции

профсоюзов (статья 244) и соответствующего выборного профсоюзного

органа предприятия, учреждения, организации, вводящих объект в

эксплуатацию.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 20.12.1983)

Статья 142. Запрещение передачи в серийное производство

образцов новых машин и другого оборудования, не отвечающего

требованиям охраны труда

Ни один образец новой машины, механизма и другого

производственного оборудования не может быть передан в серийное

производство, если он не отвечает требованиям охраны труда.

Статья 143. Правила по охране труда, обязательные для

администрации

Администрация предприятий, учреждений, организаций обязана

обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест

и создавать на них условия работы, соответствующие единым

межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным

правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке,

установленном законодательством.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Часть вторая исключена. - Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1.

При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при

производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий

труда, администрация предприятия, учреждения, организации по

согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом

предприятия, учреждения, организации принимает меры,

обеспечивающие безопасные условия труда.

(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982)

Статья 144. Инструктаж работников по технике безопасности и

производственной санитарии

На администрацию предприятия, учреждения, организации

возлагается проведение инструктажа работников по технике

безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и

другим правилам охраны труда.

Статья 145. Инструкции по охране труда, обязательные для

работников

Работники обязаны соблюдать инструкции по охране труда,

устанавливающие правила выполнения работ и поведения в

производственных помещениях и на строительных площадках. Такие

инструкции разрабатываются и утверждаются администрацией

предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим

выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации.

Министерствами, государственными комитетами и ведомствами по

согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а в

необходимых случаях и с соответствующими органами государственного

надзора (статья 244) могут утверждаться типовые инструкции по

охране труда для рабочих основных профессий.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Работники обязаны также соблюдать установленные требования

обращения с машинами и механизмами, пользоваться выдаваемыми им

средствами индивидуальной защиты.

Трудовые коллективы контролируют соблюдение всеми работниками

правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в

учреждениях, организациях.

(в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 12.08.1980, от 19.11.1982,

от 18.01.1985)

Статья 146. Контроль за соблюдением требований инструкций по

охране труда

Постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований

инструкций по охране труда возлагается на администрацию

предприятий, учреждений, организаций.

Статья 147. Обязанности администрации по расследованию и учету

несчастных случаев на производстве

Администрация предприятий, учреждений, организаций с участием

представителей соответствующего выборного профсоюзного органа

предприятия, учреждения, организации, а в установленных

законодательством случаях с участием представителей и других

органов, обязана своевременно и правильно проводить расследование

и учет несчастных случаев на производстве.

Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать ему

заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней

после окончания расследования по нему.

При отказе администрации в составлении акта о несчастном

случае или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте

обстоятельствами несчастного случая пострадавший вправе обратиться

в соответствующий выборный профсоюзный орган предприятия,

учреждения, организации, постановление которого по поводу

составления или содержания акта является обязательным для

администрации.

На основе материалов расследования и учета несчастных случаев

администрация обязана своевременно принимать необходимые меры для

устранения причин, вызывающих несчастные случаи.

(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982)

Статья 148. Средства на мероприятия по охране труда

Для проведения мероприятий по охране труда выделяются в

установленном порядке средства и необходимые материалы.

Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается.

Порядок использования указанных средств и материалов

определяется в коллективных договорах или в соглашениях по охране

труда, заключаемых между администрацией и соответствующим выборным

профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации.

Трудовые коллективы контролируют использование средств,

предназначенных на охрану труда.

(в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982, от 18.01.1985)

Статья 149. Выдача специальной одежды и других средств

индивидуальной защиты

На работах с вредными условиями труда, а также на работах,

производимых в особых температурных условиях или связанных с

загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным

нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства

индивидуальной защиты.

Администрация обязана обеспечивать хранение, стирку, сушку,

дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам

специальной одежды, специальной обуви и других средств

индивидуальной защиты.

Статья 150. Выдача мыла и обезвреживающих средств

На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается

бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно

воздействие на кожу вредно действующих веществ, выдаются бесплатно

по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства.

Статья 151. Выдача молока и лечебно - профилактического

питания

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются

бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные

пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется

бесплатно по установленным нормам лечебно - профилактическое

питание.

Статья 152. Обеспечение работников горячих цехов газированной

соленой водой

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Администрация предприятия, организации обязана бесплатно

снабжать работников горячих цехов газированной соленой водой.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Цеха и производственные участки, в которых организуется

снабжение газированной соленой водой, устанавливаются органами

санитарно - эпидемиологического надзора по согласованию с

администрацией.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Статья 153. Перерывы, включаемые в рабочее время

Работникам, работающим в холодное время года на открытом

воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам,

занятым на погрузочно - разгрузочных работах, а также другим

категориям работников в случаях, предусмотренных

законодательством, предоставляются специальные перерывы для

обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.

Администрация предприятия, организации обязана оборудовать

помещения для обогревания и отдыха работников.

Статья 154. Медицинские осмотры работников некоторых категорий

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными

или опасными условиями труда (в том числе и на подземных работах),

а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят

обязательные предварительные при поступлении на работу и

периодические (лица в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские

осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и

предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники предприятий пищевой промышленности, общественного

питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно -

профилактических и детских учреждений, а также некоторых других

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
902 Kb
Тип материала
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов реферата

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7029
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее