120488 (715203), страница 13

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, окончившие образовательные учреждения начального,

среднего и высшего профессионального образования, обеспечиваются

работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией

на основании договоров (контрактов), заключаемых ими с

работодателями, или на основании договоров о подготовке

специалистов, заключаемых образовательными учреждениями

начального, среднего и высшего профессионального образования и

работодателями.

------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся целевой контрактной подготовки

специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, см.

Постановление Правительства РФ от 19.09.1995 N 942.

------------------------------------------------------------------

Органы исполнительной власти, в ведении которых находятся

образовательные учреждения начального, среднего и высшего

профессионального образования, и органы государственной службы

занятости оказывают содействие в трудоустройстве выпускников

образовательных учреждений начального, среднего и высшего

профессионального образования с учетом их профессиональной

подготовки и квалификации. По желанию выпускников указанных

образовательных учреждений содействие в трудоустройстве им может

оказываться негосударственными службами занятости.

Отказ работодателя в приеме на работу выпускникам

образовательных учреждений начального, среднего и высшего

профессионального образования в соответствии с указанными в части

первой настоящей статьи договорами (контрактами) может быть

обжалован ими в суд.

В случае отказа в приеме на работу выпускникам образовательных

учреждений начального, среднего и высшего профессионального

образования, прибывшим на работу в соответствии с названными

договорами (контрактами), указанными в части первой настоящей

статьи, работодатель несет ответственность в порядке, определяемом

законодательством Российской Федерации.

Статья 183. Дополнительные гарантии для работников моложе

18 лет при расторжении трудового договора (контракта)

(в ред. Федерального закона от 24.11.1995 N 182-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Расторжение трудового договора (контракта) с работниками

моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего

порядка увольнения допускается только с согласия государственной

инспекции труда субъекта Российской Федерации и районной

(городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом

расторжение трудового договора (контракта) по основаниям,

указанным в пунктах 1, 2 и 6 статьи 33 настоящего Кодекса,

производится лишь в исключительных случаях и не допускается без

последующего трудоустройства.

Глава XIII. ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ,

СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Статья 184. Организация профессионального обучения на

производстве

Для профессиональной подготовки и повышения квалификации

работников, особенно молодежи, администрация предприятий,

учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное,

курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве

за счет предприятия, учреждения, организации.

(в ред. Закона РСФСР от 07.07.1987)

Статья 185. Обучение в пределах рабочего времени

Теоретические занятия и производственное обучение при

подготовке новых рабочих непосредственно на производстве путем

индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в

пределах рабочего времени, установленного законодательством о

труде для работников соответствующих возрастов, профессий и

производств.

Статья 186. Предоставление работы в соответствии с полученной

квалификацией

По окончании профессионального обучения на производстве

рабочему присваивается квалификация (разряд, класс, категория) по

профессии согласно тарифно - квалификационному справочнику и

предоставляется работа в соответствии с полученной квалификацией

(разрядом, классом, категорией).

(в ред. Закона РСФСР от 07.07.1987)

Статья 187. Создание необходимых условий для совмещения работы

с обучением

Работникам, проходящим профессиональное обучение на

производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от

производства, администрация обязана создавать необходимые условия

для совмещения работы с обучением.

(в ред. Закона РСФСР от 07.07.1987)

Статья 188. Поощрение работников, совмещающих работу с

обучением

При повышении квалификационных разрядов или при продвижении по

работе должны учитываться успешное прохождение работниками

профессионального обучения на производстве, общеобразовательная и

профессиональная подготовка, а также получение ими высшего или

среднего специального образования.

(в ред. Закона РСФСР от 07.07.1987)

Статья 189. Льготы для работников, обучающихся в

общеобразовательных школах и профессионально - технических учебных

заведениях

Для работников, обучающихся без отрыва от производства в

общеобразовательных школах и профессионально - технических учебных

заведениях, устанавливается сокращенная рабочая неделя или

сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением

заработной платы в установленном порядке; им предоставляются также

и другие льготы.

(в ред. Закона РСФСР от 07.07.1987)

Статья 190. Сокращение рабочего времени для обучающихся в

общеобразовательных школах

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Для работников, успешно обучающихся без отрыва от производства

в школах рабочей молодежи - вечерних (сменных) и заочных средних

общеобразовательных школ, в период учебного года устанавливается

рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на

соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении

рабочего дня в течение недели), а для обучающихся в школах

сельской молодежи - вечерних (сменных, сезонных) и заочных средних

общеобразовательных школах - рабочая неделя, сокращенная на два

рабочих дня или на соответствующее им количество рабочих часов

(при сокращении рабочего дня в течение недели).

Учащиеся указанных школ освобождаются от работы в течение

учебного года не более чем на 36 рабочих дней при шестидневной

рабочей неделе или на соответствующее им количество рабочих часов.

При пятидневной рабочей неделе общее количество свободных от

работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей

смены при сохранении количества свободных от работы часов.

За время освобождения от работы учащимся выплачивается

пятьдесят процентов средней заработной платы по основному месту

работы, но не ниже установленного законом минимального размера

оплаты труда.

Администрация предприятий, учреждений, организаций имеет право

предоставлять без ущерба для производственной деятельности

работникам, обучающимся в школах рабочей и сельской молодежи, по

их желанию, в период учебного года дополнительно еще один или два

свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.

Статья 191. Отпуска в связи с обучением в общеобразовательных

школах

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в школах

рабочей и сельской молодежи - вечерних (сменных, сезонных) и

заочных средних общеобразовательных школах, предоставляется на

период сдачи выпускных экзаменов в XII классе отпуск

продолжительностью 20 рабочих дней, а в IX классе - 8 рабочих

дней, с сохранением средней заработной платы по основному месту

работы.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Для обучающихся без отрыва от производства в V, VI, VII, VIII,

X и XI классах указанных школ устанавливаются на время сдачи ими

переводных экзаменов от 4 до 6 свободных от работы дней с

сохранением средней заработной платы по основному месту работы за

счет сокращения общего количества дней (на 8 - 12 дней),

предоставляемых в соответствии со статьей 190 настоящего Кодекса.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Статья 192. Время предоставления ежегодных отпусков

обучающимся в общеобразовательных школах

При предоставлении обучающимся без отрыва от производства в

общеобразовательных школах ежегодных отпусков администрация

предприятия, учреждения, организации обязана, по желанию учащихся,

приурочивать эти отпуска ко времени экзаменов в школах.

Статья 193. Ограничение привлечения обучающихся в

общеобразовательных школах и профессионально - технических учебных

заведениях к сверхурочным работам

(в ред. Закона РСФСР от 07.07.1987)

Запрещается привлечение к сверхурочным работам в дни занятий

работников, обучающихся без отрыва от производства в

общеобразовательных школах и профессионально - технических учебных

заведениях.

Статья 194. Отпуска в связи с обучением в профессионально -

технических учебных заведениях

Работники, успешно обучающиеся без отрыва от производства в

средних профессионально - технических училищах по вечерней

(сменной) форме обучения, на вечерних (сменных) отделениях училищ,

освобождаются от работы для подготовки и сдачи экзаменов на 30

рабочих дней в течение года, с сохранением за ними средней

заработной платы по основному месту работы.

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Статья 195. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие

и средние специальные учебные заведения

Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие и

средние специальные учебные заведения, предоставляется отпуск без

сохранения заработной платы.

Допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные

заведения (в том числе в заводы - втузы) предоставляется отпуск на

15 календарных дней, а в средние специальные учебные заведения -

10 календарных дней, не считая времени на проезд к месту

нахождения учебного заведения и обратно.

Статья 196. Льготы для работников, обучающихся в

образовательных учреждениях начального, среднего и высшего

профессионального образования

(в ред. Федерального закона от 24.11.1995 N 182-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в

образовательных учреждениях начального, среднего и высшего

профессионального образования, имеющих государственную

аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке

отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их

желанию предоставляются в любое время года.

Статья 197. Сокращение рабочего времени для обучающихся в

вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях

Студенты вечерних и заочных высших учебных заведений и

учащиеся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений

на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного

проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов имеют право

при шестидневной рабочей неделе на один свободный от работы день в

неделю для подготовки к занятиям с оплатой его в размере

пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже

минимальной. При пятидневной рабочей неделе количество свободных

от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности

рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов.

Администрация предприятий, учреждений, организаций вправе

предоставлять в течение указанных 10 учебных месяцев

дополнительно, по желанию студентов и учащихся, еще один - два

свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.

Характеристики

Список файлов реферата