41NB1 (708481), страница 3

Файл №708481 41NB1 (НСБУ) 3 страница41NB1 (708481) страница 32016-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Надія ЧЕРНЬОВА

Довідка «ГК»:

Внески до Пенсійного фонду нараховуються (32%) і утримуються (1% до 1 жовтня 1998 р., 2% — після) з 13 серпня 1998 року на весь фонд оплати праці — див. п. 2.1.-2.41 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Мінстату України від 11 грудня 1995 р. №323.

Внески до фонду Чорнобиля (5%) і Фонду соціального страхування (4%), збір на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття (1,5%) нараховуються; а збір на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття (0,5%) утримується з усіх виплат, які оподатковуються прибутковим податком (п. 2 ст. 5 Декрету КМУ «Про прибутковий податок громадян»).

Перелік документів, використаних при підготовці таблиці

1. Закон України «Про оподаткування прибутку підприємств» від 27. 05.97 р. №283/97-ВР;

2. Закон України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.97 р. №400/97-ВР із змінами та доповненнями;

3. Закон України «Про збір на обов’язкове соціальне страхування» від 26.06.97 р. №402/97-ВР із змінами та доповненнями;

4. Закон України «Про формування Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення» від 20.06.97 р. №386/97-ВР;

5. Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р.;

6. Закон України «Про основні принципи соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку» від 16.12.93 р. №3721-12;

7. Декрет КМУ «Про прибутковий податок з громадян» від 26.12.92 р. №13-92 із змінами та доповненнями;

8. Указ Президента України «Про встановлення ставки збору до Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення» від 18.06.98 р. №656/98;

9. Указ Президента України «Про невідкладні заходи щодо погашення заборгованості з виплати пенсій» від 31.08.98 р. №957/98;

10. Постанова КМУ «Про затвердження Переліку видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов’язкове державне пенсійне страхування та які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій» від 18.05.98 р. №697;

11. Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Мінстату України від 11 грудня 1995 р. №697;

12. Інструкція про прибутковий податок з громадян, затверджена наказом Головної державної податкової інспекції України від 21 квітня 1993 р. із змінами та доповненнями;

13. Порядок справляння збору на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики від 03.10.97 р. №4;

14. Положення про порядок призначення та ви­плати державної допомоги сім’ям з дітьми, зареєстроване в Мін’юсті України 19.03.93 р. за №10.

Зарплата та інші виплати: нарахування та джерела утримання

Джерела нарахування заробітної плати та інших виплат

Утримання із заробітної плати та інших виплат

Нарахування, що проводяться на заробітну плату та інші виплати

валові витрати

прибу- ток, що

збіль-шення

кошти соц-

прибутковий податок

пенсій-ний

внески на без-

пенсій-ний

внески на соц-

внески на

з них підлягає віднесенню

внески до

Види заробітної плати та інших виплат

зали- шається у розпо- рядженні підпри- ємства або фондів

вартос-ті основ- них засо- бів

страху чи пенсій-ного фонду

за шкалою

20%

фонд 2% 1

робіт-тя (0,5%)

фонд 32%

страх 4%

випадок безробіт-тя 1,5%

на валові витра-ти

за раху- нок при- бутку

на збіль- шення варто-сті основ-них фондів

фонду Чорно-биля 5% (в усіх ви- падках відно- ситься на валові витра-ти)

ФОНД ОПЛАТИ ПРАЦІ

Основна заробітна плата

1. Зарплата за трудовими угодами (крім договорів цивільно-правового характеру):

а) зарплата, пов'язана з оплатою робіт по підготовці, організації, веденню виробництва, продажем продукції (робіт, послуг) і охороною праці

+2

-3

-

-

+

-

+

+

+

+

+

+

-

-

+

у т. ч. за сумісництвом

+

-

-

-

-

+

+

+

+

+

+

+

-

-

+

б) зарплата, пов'язана з реконструкцією, модернізацією, ремонтом та іншим поліпшенням основних фондів

в межах 5% за- лишко- вої вар- тості основ- них фон- дів на початок року

-

за міну-сом сум (5%), відне-сених на валові витрати

-

+

-

+

+

+

+

+

анало-гічно витра- там на оплату праці (кол.1 табли-ці)

-

за міну- сом сум, відне-сених на ва-лові вит- рати

+

у т. ч. за сумісництвом

в межах 5% за- лишко- вої вар- тості основ- них фон- дів на початок року

-

за міну-сом сум (5%), відне-сених на валові витрати

-

-

+

+

+

+

+

+

анало-гічно витра- там на оплату праці (кол.1 табли-ці)

-

за міну- сом сум, відне-сених на ва-лові вит- рати

+

Додаткова заробітна плата

2. Гонорари (авторські): штатним працівникам

+

-

-

-

+

-

+

+

+

+

+

+

-

-

+

позаштатним працівникам

+

-

-

-

-

+

+

+

+

+

+

+

-

-

+

3. Премії робітникам, керівникам і службовцям за виробничі ре- зультати, передбачені колективним договором

+

-

-

-

+

-

+

+

+

+

+

+

-

-

+

4. Винагороди за вислугу років, стаж роботи (передбачені чинним законодавством та колективним договором)

+

-

-

-

+

-

+

+

+

+

+

+

-

-

+

5. Оплата праці працівників, які не перебу- вають у штаті підприємства, за виконання робіт з виробничої діяльності підприємства згідно з договорами цивільно-правового характеру (договорами підряду)

+

-

-

-

-

+

+

+

+

-

-

-

+

-

+

6. Оплата праці у вихідні та святкові (не- робочі) дні, в надурочний час, пов'язана з виробничою діяльністю

+

-

-

-

+

-

+

+

+

+

+

+

-

-

+

7.Оплата щорічних і додаткових відпусток:

а) в межах встановлених законодавством норм

+

-

-

-

+

-

+

+

+

+

+

+

-

-

+

б) понад встановлені норми

-

+

-

-

+

-

+

+

+

+

+

-

+

-

+

8. Грошова компенсація за невикористану відпустку

+

-

-

-

+

-

+

+

-

-

-

-

-

-

+

9. Оплата навчальних відпусток, наданих працівникам, які навчаються у вечірніх та заочних вищих і середніх спеціальних нав- чальних закладах, аспірантурах, а також навчаються без відриву від виробництва у вечірніх, заочних загальноосвітніх школах

+

-

-

-

+

-

+

+

+

+

+

+

-

-

+

10. Оплата працівникам-донорам днів обстеження, здавання крові та відпочинку, що надаються після кожного дня здавання крові

+

-

-

-

+

-

+

+

+

+

+

+

-

-

+

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати

1. Оплата простоїв не з вини працівника

+

-

-

-

+

-

+

+

+

+

+

+

-

-

+

2. Матеріальна допомога

а) в межах 12-ти н.м. (204 грн) 4

-

+

-

-

-

-

-

-

+

-

-

-

+

-

-

б) понад 12 н.м.

-

+

-

-

+

-

+

+

+

+

+

-

+

-

+

3. Оплата за навчання дітей працівників підприємства:

а) у дошкільних виховних закладах початкової, загальної, професійно-технічної осві- ти, а також у державних вищих навчальних закладах освіти

-

+

-

-

-

-

-

-

+

-

-

-

+

-

-

4. Вартість путівок на лікування і відпочинок (крім туристичних і міжнародних)

-

+

-

-

-

-

-

-

+

-

-

-

+

-

-

5. Інші виплати, що мають індивідуальний характер (оплата квартири та найманого жит- ла, крім гуртожитків, продовольчих та непродовольчих товарів, включаючи товари, оде- ржані за бартером, продуктових замовлень, проїзних квитків, передплати на газети та журнали для працівників, протезування)

-

+

-

-

+

-

+

+

+

+

+

-

+

-

+

6. Суми прибутку, спря-мовані на придбання акцій (для працівників трудового колективу)

-

+

-

-

-

-

-

-

+

-

-

-

+

-

-

7. Одноразові грошові виплати громадянам по-хилого віку у зв'язку з виходом на пенсію, які здійснюються за рішенням трудового колективу5

-

+

-

-

-

-

-

-

+

-

-

-

-

-

-

Інші виплати, що не входять до складу фонду оплати праці

1. Суми вихідної допомоги, передбачені чин- ним законодавством (у розмірі місячного середнього заробітку (ст. 44 КЗпП)

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2. Витрати на відрядження

а) в межах встановлених норм

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

б) понад встановлені норми

-

+

-

-

+

-

+

+

+

+

+

-

+

-

+

3. Допомога по тимчасовій непрацездат-ності

-

-

-

+

+

-

+

+

-

-

-

-

-

-

-

4. Допомога по вагітності і пологах

-

-

-

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5. Допомога (одноразова) при народженні дитини

-

-

-

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6. Допомога по догляду за дитиною до встановленого законодавством строку

-

-

-

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7. Допомога на дітей віком до 16 років (учнів-до 18 років)

-

-

-

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.Витрати на підготов- ку та перепід- готовку кадрів:

а) витрати на оплату навчання в українських закладах освіти та закладах установ по підвищенню кваліфікації, професійну підготовку та перепідготовку працівників, які перебувають у списковому складі підприємства:

- непов'язаним з платником податку на при- буток особам

2% фон-ду оп- лати праці за звітний період

понад 2% фонду оплати пра-ці за звітний період

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

- пов'язаним особам

-

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

б) стипендії студентам та учням, направленим підприємствами у вищі та середні заклади, що виплачуються за рахунок коштів підприємства

-

+

-

-

+

-

+

+

-

-

-

-

-

-

-

9. Компенсація працівникам за використання для потреб виробництва власного інструменту та особистого транспорту:

а) в межах норм амортизації

+

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

б) понад встановлені норми амортизації

+

-

-

-

+

-

+

+

-

-

-

-

-

-

-

10. Суми матеріальної допомоги, що надається підприємством на поховання

-

+

-

-

-

-

-

-

+

-

-

-

+

-

-

3. Оплата праці (витяг з КЗпП України)

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
160,5 Kb
Материал
Тип материала
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов реферата

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7021
Авторов
на СтудИзбе
261
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее