82106 (688335), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Таблиця 5. Продаж перукарських послуг по стратегічним ринкам
| Вікові групи | 2006 р. | 2008 р. | ||
| Тис. грн. | % | Тис. грн. | % | |
| 14-25 | 60 | 30 | 67 | 30 |
| 25-45 | 87 | 43 | 95 | 43 |
| 45-60 | 55 | 27 | 61 | 27 |
Таблиця 6. Продаж послуг з татуажу та пірсингу по стратегічним ринкам
| Вікові групи | 2006 р. | 2008 р. | ||
| Тис. грн. | % | Тис. грн. | % | |
| 14-25 | 45 | 46 | 50 | 48 |
| 25-45 | 36 | 37 | 38 | 37 |
| 45-60 | 17 | 16 | 16 | 15 |
Стратегічним ринком салону є населення віком від 14 до 60 років. Населення складає величезний ринок збуту як перукарських послуг, так і послуг з татуажу та пірсингу, що пропонуються. В 2006 році в основному був попит на укладку волосся, що коштує в середньому 30-50 грн. Раніше перше місце займала стрижка (30-40 грн). Для підтримання цієї позиції потрібно постійно слідкувати за новітніми тенденціями.
Вікова група 14-25 років
Продаж на даному сегменті сягає 28% від загального продажу послуг. Цей сегмент більш орієнтований на новітні тенденції в зачісках і стрижках. Також на даному сегменті значний попит на послуги з татуажу і пірсингу – 45%. Слід знайти можливості, щоб скористатися підвищеним рівнем попиту в цьому секторі.
Вікова група 25-45 років
Ця група більш орієнтована як на укладки, так і на фарбування волосся. Загалом продаж на даному сегменті складає 50%. Продаж послуг з татуажу і пірсингу – 35% (найбільшим попитом користується тату аж брів, губ, очей). Висока кваліфікація персоналу, високий рівень обслуговування позитивно відбивається на потенціалі збільшення продажу послуг даній віковій групі.
Вікова група 45-60 років
Цей сегмент найбільш орієнтований на фарбування волосся і на стрижки – 22% від продажу перукарських послуг. Не маловажно розширити кольорову гаму натуральних відтінків фарби для волосся. Найменшим попитом на даному сегменті користується тату аж і пірсинг із зрозумілих причин.
3.4. Ключові послуги
Матриця номенклатури послуг наведена на рис. 6.
Відносна ринкова частка, %
|
|
|
|
|
|
Т
емпи 0,3 1 3
зростання 20% 1 0,3
ринку,
%
10%
0%
Рис. 6. Матриця асортименту послуг
В асортименті послуг протягом останнього часу значних змін не відбулося. Але в майбутньому планується запропонувати клієнтам нову послугу – нарощування волосся. Поки що салон займає одне з найкращих позицій на ринку і має прекрасну репутацію. Очікується, що ці тенденції поглиблюватимуться.
4. Цілі маркетингу
Збільшити протягом наступних трьох років продаж послуг у реальних цінах на 15%. Збільшити кількість клієнтів вікових груп: 14-25, 25-45. Збільшити частку клієнтів татуажу і пірсингу. Вести до асортименту послуг нову – нарощування волосся.
5. Стратегія маркетингу
Послуги
Збільшити продаж послуг фарбування волосся. Налагодити продаж такої послуги як татуаж.
Ціни
Значних змін у ціновій політиці не буде спостерігатися.
Підтримка продажу
Використати телевізійну рекламу, рекламу у міських журналах. Брати участь у спеціалізованих виставках. Спонсорувати міський конкурс краси, презентувати вміння персоналу. Збільшити обсяг продажу послуг власними силами дотримуючись календарного плану-графіку (табл.7).
Таблиця 7. План-графік на 2007 р.
| Місяць | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Відповідальний | |
| Робочий план | Посада | Особа | ||||||||||||
| Рекламний ролик та друк | Менеджер | Бриксіна Н.В. | ||||||||||||
| Пропаганда | Менеджер | Бриксіна Н.В. | ||||||||||||
| Виставки | Менеджер | Бриксіна Н.В. | ||||||||||||
| Ціни | Менеджер | Бриксіна Н.В. | ||||||||||||
| Аналіз ринку | Менеджер | Бриксіна Н.В. | ||||||||||||
| Проект нової послуги | Керівництво | Пузіс Л.В. | ||||||||||||
6. Підтримка збуту послуг
Переважно обсяги продажу послуги фарбування волосся мають бути зорієнтовані на вікові групи: 25-45 років, 45-60 років. Через постійне підвищення цін на фарбу, яка використовується в імідж студії, доцільно розглянути інші варіанти щодо постачальника або зміну фарби. За 2006 рік ціна фарби зросла на 17%.
Що ж стосується збуту послуг на ринковому сегменті з віковою групою 14-25 необхідно посилати майстрів на семінари, що висвітлюють новітні тенденції у стрижках і укладках. Майстри повинні оволодіти технікою стрижки гарячими ножицями, яка сприяє оздоровленню і більш інтенсивного росту волосся.
Змін у персоналі не планується, крім посади другого адміністратора вільних вакансій не має. Вимоги власниці до адміністратора: яскрава зовнішність – адміністратор повинен бути обличчям салону, його візитною карткою.
Планується розташувати рекламу у міських журналах, таких як: „Горожанин”, „Другой город”. Передбачається, починаючи з 2007 року, брати участь у виставках з перукарської майстерності або в інших тематичних виставках. Розташування рекламного ролику на міському телеканалі „35 канал”. Спонсорство міського конкурсу краси „Міс Миколаїв 2008”, майстри імідж студії зроблять учасницям зачіски і макіяж.
7. Бюджет та облік прибутків і витрат
Операційні витрати збільшаться за рахунок оплати праці нового робітника та фінансування засобів підтримки продажу послуг, що пов’язано з реалізацією цього плану. Детальний склад бюджету операційних витрат наведено у табл. 8.
Таблиця 8. Бюджет маркетингових витрат на 2008 рік, тис. грн.
| Найменування статті | Витрати 2006 р. | Інфляція | Зростання | Витрати 2008 р. | |
| % | Тис. грн. | ||||
| Зарплата | 140,0 | 5 | 7,0 | 1,0 | 148 |
| Розширення штату | 0,0 | 5 | 0,0 | 9,6 | 9,6 |
| Реклама | 2,0 | 5 | 0,1 | 5,0 | 7,1 |
| Виставки | 9,0 | 5 | 0,45 | 5,0 | 14,45 |
| Інше | 15,0 | 7 | 1,05 | 3,0 | 19,05 |
| Всього | 166 | 5 | 8,6 | 23,6 | 198,2 |
Відбудеться також збільшення обсягу витрат на друковану рекламу в другому та третьому роках реалізації плану, у зв’язку з введенням на ринок нової послуги – нарощування волосся.
Наслідком впровадження заходів, передбачених в цьому плані буде відносне зниження прибутків у поточному році. Це швидко компенсується оскільки обсяги продажу послуг у другому та третьому роках будуть зростати. Оновлений план прибутків та витрат наведено в табл. 9.
Таблиця 9. План прибутків та витрат на 2007-2009 рр., тис. грн.
| Стаття витрат | Рік | ||
| 2007 | 2008 | 2009 | |
| Обсяг збуту | 314 | 327 | 345 |
| Витрати з надання послуг | 24 | 26 | 27 |
| Заробітна плата персоналу | 144 | 148 | 157,6 |
| Розширення штату | 0 | 9,6 | 0 |
| Реклама | 6 | 7,1 | 8 |
| Виставки | 12 | 14,45 | 15 |
| Різне | 17 | 19,05 | 20 |
| Загальні витрати на надання послуг та маркетинг | 203 | 224,2 | 232,6 |
| Прибуток | 111 | 102,8 | 117,4 |
8. Контроль за виконанням плану
Щоквартально менеджер повинен доповідати власнику. У доповіді має бути зазначено порівняння даних реального стану витрат з кошторисними, а також аналізувати перебіг запланованих робіт (шляхом співставлення планових та реальних показників),зокрема в цій частині запланованим, подання про здійснення операційних планів. Така форма контролю запроваджується на невизначений термін.
















