81566 (688131), страница 9

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

- обеспечивает изложение и разъяснение политики руководства объединения на основе данных, получаемых на совещаниях, заседаниях, из приказов, указаний, аналитических записок и других официальных материалов и доводить до сведения руководства реакцию трудовых коллективов на принимаемые решения;

- обеспечивает систематическое воспитание работников подразделения, направленное на их активное участие в решении всех вопросов жизни производственного коллектива и прежде всего:

• организации выполнения производственных планов и программ;

• достижения требуемого качества работы;

• укрепления дисциплины труда, его эффективности и производительности;

• сохранности имущества, предоставляемого в их распоряжение, его рациональное и эффективное использование;

• формирование стимулов и условий повышения творческой активности работников и прежде всего, специалистов.

• обеспечивает решение других задач, согласно требованиям приказа №85 от 7 февраля 2000 года;

- принимает долевое участие в строительстве жилых квартир и производственных помещений, а также берет в аренду или приобретает такие объекты при наличии полномочий, указанных в доверенности.

5.6. В области организации труда и заработной платы:

- обеспечивает выполнение каждым работником режима рабочего времени, трудовой дисциплины, должностных обязанностей;

- совершенствует под руководством и при участии ООТЗ и У системы оплаты труда и материального стимулирования, оформляет документы по оплате труда;

- разрабатывает положение по оплате труда, стимулированию работников и согласовывает его с предприятием;

5.7. В области бухгалтерского учета, финансов и отчетности:

- обеспечивает учет реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности Торгового Дома в соответствии с установленными правилами;

- широко использует средства механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухучета;

- ведет учет денежных средств и товарно-материальных ценностей;

- соблюдает штатную, финансовую и кассовую дисциплины;

- соблюдает правила оформления и приемки, отпуска товарно-материальных ценностей;

- проводит инвентаризацию товарно-материальных ценностей;

- осуществляет все виды расчетных и кассовых операций в пределах компетенции и в соответствии с установленным порядком, кредитные операции по согласованию с предприятием;

- ведет расчеты с бюджетом по налогам, а также по другим обязательным платежам;

- ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет в соответствии с порядком, установленном законодательством Республики Беларусь и «Положением о хозрасчете Торгового Дома».

5.8. В области охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии:

- обеспечивать безопасные условия труда работников в соответствии с законодательством об охране труда и другими нормативными документами;

- участвует в разработке инструкций по технике безопасности и производственной санитарии по профессиям и видам работ, обеспечивает производственные и служебные помещения необходимой наглядной агитацией по охране труда и технике безопасности;

- расследует несчастные случаи в Торговом Доме, оформляет необходимые документы и принимает меры к устранению причин, повлекшие несчастные случаи;

- обеспечивает выполнение в установленные сроки предписаний, требований отдела техники безопасности и государственной инспекции;

- принимает по согласованию с цеховым комитетом профсоюза дополнительные меры по охране труда и технике безопасности.

5.9. Отчет Торгового Дома включается в сводный отчет предприятия.

5.10. Итоги производственно- хозяйственной деятельности Торгового Дома подводятся балансовой комиссией предприятия на основании выполнения отчета по технико-экономическим показателям.

5.11. Списание с баланса Торгового Дома малоценных и быстро изнашиваемых ценностей производится после утверждения акта комиссии директором Торгового Дома – директором магазина и документального подтверждения о сдаче имущества во вторсырье или передаче другим организациям в установленном порядке.

5.12. Торговый Дом обязан предоставлять отчеты по финансовой и хозяйственной деятельности ежемесячно до 20 числа месяца следующего за отчетным.

6. УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЫМ ДОМОМ

6.1 Торговый Дом возглавляет директор ТД «Витязь» - директор магазина.

6.2 Директор Торгового Дома- директор магазина организует работу Торгового Дома и несет полную ответственность за его деятельность, распоряжается в соответствии с законодательством РБ и настоящим положением, имуществом и средствами, закрепленными за Торговым Домом.

6.3 Работники Торгового Дома действуют в соответствии с должностными инструкциями, утвержденными директором Торгового Дома- директором магазина.

6.4 Права Торгового Дома осуществляются директором ТД «Витязь» – директором магазина в пределах компетенции установленных доверенностью.

7. ДИРЕКТОР ТОРГОВОГО ДОМА

7.1 Директор Торгового Дома - директор магазина является уполномоченным представителем нанимателя в отношении работников Торгового Дома.

7.2 Директор Торгового Дома – директор магазина обязан:

7.2.1 Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью Торгового Дома и управление деятельностью магазинов.

7.2.2 Извещать предприятие о выполнении основных задач Торгового Дома.

7.2.3 Участвовать в переговорах с представителями сторонних организаций по вопросам поставок продукции, взаимовыгодного сотрудничества.

7.2.4. Согласовывать договора, заключаемые со сторонними организациями, филиалами в пределах своей компетенции в соответствии с «Инструкцией о порядке ведения договорной работы на РУПП «Витязь.

7.2.5. Контролировать выполнение заключенных контрактов, договоров. Координировать работу магазинов.

7.2.6. Принимать участие в разработке мероприятий по повышению качества, гарантийному обслуживанию продукции предприятия.

7.2.7. Вести в установленном порядке переписку с другими предприятиями и организациями.

7.2.8. Проводить работу с персоналом подчиненного структурного подразделения в соответствии с приложением №2 к приказу №85 от 07.02.2000г.

7.2.9. Постоянно совершенствовать методы работы в Торговом Доме.

7.2.10. Поддерживать в Торговом Доме благоприятную моральную и рабочую обстановку для обеспечения высокопроизводительного труда коллектива.

7.2.11. По согласованию с предприятием разрабатывать структуру и штатное расписание Торгового Дома.

7.2.12. Обеспечивать:

- выполнение возложенных на Торговый Дом задач и функций;

- планирование работ в Торговом Доме, а также выполнение плановых заданий Торгового Дома;

- предоставление информации о покупательской емкости рынка, ценах, товарной конъюнктуре в г. Витебске;

- подготовку контрактов, договоров, заключаемых Торговым Домом в соответствии с инструкцией о ведении договорной работы на предприятии;

- решение вопросов в Минпроме и Минторге РБ по торговой деятельности предприятия;

- соблюдение законодательства, правил внутреннего трудового распорядка;

- своевременную выплату заработной платы за счет собственных средств в соответствии со сроками коллективного договора;

- сохранность имущества предприятия.

Директор Торгового Дома- директор магазина возглавляет вторую ступень административно-общественного контроля охраны труда и обязан обеспечить:

- руководство работой по охране труда в подразделении и безопасные условия труда в подчиненных структурных звеньях;

- содержание и эксплуатацию торговых и вспомогательных помещений, оборудования, вентиляционных устройств, и рабочих мест, проходов и проездов в соответствии с действующими правилами, нормами, стандартами и другими НД по охране труда, запрещение производства работ на оборудовании и в помещениях, не отвечающих требованиям стандартов ССБТ, норм и правил охраны труда;

- питьевое водоснабжение работающих, контроль состояния бытовых помещений;

- своевременное представление заявок на СИЗ в ОМТС, выдачу спецодежды, спецобуви в соответствии с действующими положениями, нормами, правилами;

- систематически, не реже одного раза в неделю, контроль состояния охраны труда в подчиненных структурных звеньях, выполнение должностных инструкций руководителями структурных звеньев по охране труда;

- организацию обучения рабочих, ИТР и служащих безопасным методам работы, а также в установленном порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в магазинах;

- разработку и своевременное предоставление службе охраны труда предложений по улучшению условий труда в подразделении для включения в проект общего плана предприятий и соглашения профсоюзного комитета с администрацией на осуществление мероприятий по охране труда;

- своевременное расследование причин несчастных случаев, происшедших в подразделениях в соответствии с «Правилами расследований и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и разработку мероприятий по их предупреждению;

- безопасное хранение, транспортирование и применение ЛВЖ и ГЖ, взрывоопасных, ядовитых, агрессивных и радиоактивных веществ, баллонов и других емкостей со сжатым и сжиженным газами, если таковые имеются;

- организацию обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и работников структурных звеньев;

- разработку инструкций по охране труда для рабочих каждой профессии с учетом действующих норм и правил, стандартов охраны труда и конкретных условий труда, представление их на утверждение в установленном порядке и наличие в каждом подразделении применительно к выполняемой в подразделении работе;

- организацию проведения в установленные сроки инструктажей по охране труда персонала;

- контроль наличия и обеспечения систематического обновления средств наглядной агитации по охране труда на участках и рабочих местах, а также проведение других мероприятий по пропаганде охраны труда;

- составление списков работников Торгового Дома для периодических медицинских осмотров в соответствии с перечнем профессий и работ и контроль за прохождением работниками подразделения этих осмотров;

- режим труда и отдыха, установленный в подразделении;

- своевременное устранение недостатков в организации труда, отмеченных в ходе проверки службой охраны труда предприятия и органов надзора;

- отстранение в установленном порядке от выполнения функциональных обязанностей лиц, не прошедших проверку знаний по охране труда;

- контроль за выполнением мероприятий коллективного договора, соглашений по охране труда в подразделении;

- соблюдение законодательства по охране труда, в том числе по охране труда женщин и подростков;

- своевременное заполнение санитарно-технического паспорта Торгового Дома и проведении его ежегодной корректировки.

7.2.13. Организовывать:

- планирование, учет и своевременное предоставление отчетности о деятельности Торгового Дома, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования;

- разработку и своевременное представление предложений в перспективные и текущие планы работ предприятия.

7.2.14. Выполнять:

- распоряжения руководства предприятия;

- требования документов по финансовому регулированию предприятия;

- требования документов системы качества в соответствии с СТБ ИСО 9001;

- требования документов системы управления окружающей средой в соответствии с СТБ ИСО 14001.

7.3. Директор Торгового Дома – директор магазина должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций и руководства предприятия, нормативные и другие руководящие материалы по направлениям деятельности Торгового Дома.

- специализацию, особенности структуры и перспективы экономического и социального развития Торгового Дома;

- правила работы Торгового Дома, задачи и функции подразделений, права и обязанности работников, методы системного анализа торгово-хозяйственной и социальной деятельности Торгового Дома;

- передовой опыт организации торговли, пути улучшения торгового обслуживания населения;

- систему управления ассортиментом и качеством реализуемых товаров, организацию товародвижения;

- назначение и виды торгово- технологического оборудования, условия его эффективного использования;

- порядок заключения и исполнения договоров;

- опыт передовых предприятий торговли;

- основы этики, эстетики и психологии в торговле, педагогические аспекты работы с коллективом;

- основы менеджмента и маркетинга, экономику, организацию труда и управления;

- трудовое законодательство Республики Беларусь и действующее законодательство в области защиты прав потребителя;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

- требования документов системы качества в соответствии с СТБ ИСО 9001;

- требования документов системы управления окружающей средой в соответствии с СТБ ИСО 14001.

8. ПРАВА

8.1 Права Торгового Дома осуществляется его директором ТД «Витязь» - директором магазина , а также другими работниками Торгового Дома в соответствии с установленными должностными инструкциями распределением обязанностей.

8.2 Директор Торгового Дома – директор магазина имеет право:

8.2.1 Участвовать в совещаниях предприятия и подразделений по вопросам работы Торгового Дома.

8.2.2. Представлять интересы предприятия в вышестоящих организациях по вопросам, относящимся к компетенции Торгового Дома.

8.2.3. Непосредственно обращаться к руководству предприятия по всем вопросам, решение которых необходимо для успешного выполнения задач и функций Торгового Дома.

8.2.4. Подготавливать и представлять предложения руководству предприятия и руководителям подразделений по решению перспективных задач, по организационным и текущим вопросам.

8.2.5. Запрашивать в установленном порядке и получать от подразделений предприятия данные и материалы по направлениям деятельности Торгового Дома.

8.2.6. Заключать договора в пределах своей компетенции, руководствуясь инструкцией о ведении договорной работы на предприятии.

8.2.7. Подготавливать данные руководству предприятия о выполнении хозрасчетных показателей и предлагать необходимые меры по их выполнению.

8.2.8. Привлекать специалистов предприятия по вопросам, относящимся к функциям Торгового Дома.

8.2.9. Давать подчиненным работникам поручения на выполнение работ, входящих в их компетенцию, с установлением срока их исполнения и качества выполняемых работ.

8.2.10. Вести переписку с другими предприятиями, организациями, фирмами, в том числе иностранными, по вопросам, относящимся к компетенции Торгового Дома.

8.2.11. Представительствовать от имени предприятия по доверенности в других организациях, по торговой деятельности в Республики Беларусь, Содружестве Независимых Государств и странах дальнего зарубежья.

8.2.12. Получать в установленном порядке денежные и материальные ценности, запрашивать транспорт для обеспечения приема представителей сторонних организаций.

8.2.13. Подводить итоги деятельности подразделения, издавать приказы, в т.ч. о поощрении и наказании.

Характеристики

Список файлов курсовой работы