4174 (642912)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Организация медицинских осмотров работников

Большая ответственность возлагается на работодателя за организацию медицинских осмотров работников.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель за свой счёт обязан обеспечить следующие виды обязательных медицинских осмотров работников:

1. предварительный (при поступлении на работу);

2. периодические (профилактические) в процессе трудовой деятельности.

Кроме этого, в соответствии с медицинскими показаниями, могут проводиться дополнительные медицинские обследования. В этом случае работодатель сохраняет работнику только заработную плату.

Медицинские осмотры организуются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 года № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».

Работодатель до 1 декабря предшествующего года составляет списки лиц, подлежащих медицинскому осмотру. Списки согласуются с территориальным Центром гигиены и эпидемиологии.

При составлении списков применяются перечни, утверждённые, названным выше приказом Минздравсоцразвития:

1. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при воздействии которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (химические вещества и соединения, сложные химические смеси и др.);

2. Перечень видов работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (работы на высоте, верхолазные работы, работа крановщика, геологоразведочные и топографические работы, работы во взрыво- и пожароопасных производствах, подземные и подводные работы, работы с электроустановками, работы в образовательных учреждениях и др.).

В соответствии с письмом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 13 января 2005 года № 0100/63-05-32, при организации медицинских осмотров, частично учитываются приказы Минздрава России № 90 от 1996 года и № 555 от 1989 года.

Работодатель обязан согласовать график прохождения медосмотра с учреждением здравоохранения и оплатить соответствующие расходы. Работник обязан, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, пройти медицинский осмотр и получить заключение медицинской комиссии.

Дополнительно работодатель должен знать, что в некоторых случаях работники проходят и психиатрическое освидетельствование (смотри подраздел 4.13 настоящего учебного пособия).

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.ssga.ru/

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов реферата