Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

7.4. Власник здійснює свої права з управління Підприємством безпосередньо або через уповноважений ним орган.

Орган, уповноважений управляти майном Підприємства, не має права втручатися в оперативну і господарську діяльність Підприємства.

7.5. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами і Радою трудового колективу.

7.6. Рада трудового колективу:

- готує матеріали для розгляду на загальних зборах;

- контролює виконання рішень, прийнятих на загальних зборах;

- виконує інші функції, делеговані їй загальними зборами.

7.7. Загальні збори:

- розглядають і затверджують проект колективного договору;

- розглядають і вирішують згідно зі Статутом Підприємства і чинним законодавством України питання самоврядування трудового колективу;

- визначають і затверджують перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг;

- беруть участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочують винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород.

7.8. Право укладання колективного договору від імені власника майна надається Директорові Підприємства, а від імені трудового колективу -голові Ради трудового колективу.

VIII. Господарська і соціальна діяльність

8.1. Підприємство планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на роботи, послуги та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення його доходів.

8.2. Підприємство здійснює матеріально-технічне забезпечення своєї діяльності і виконання робіт, надання послуг через систему прямих угод і контрактів з вітчизняними та іноземними юридичними та фізичними особами.

8.3. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

8.4. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, сплати відсотків по кредитах банків, внесення передбачених чинним законодавством України податків та інших платежів до бюджету, залишається у розпорядженні Підприємства і використовується в порядку, визначеному власником відповідно до чинного законодавства. При цьому не менш як 40 % чистого прибутку спрямовується на розвиток виробництва та поповнення власних обігових коштів.

8.5. Підприємство створює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю:

фонд розвитку виробництва;

фонд соціального розвитку;

фонд заохочення.

8.5.1. фонд соціального розвитку створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством України.

8.6. Директор Підприємства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат відповідно до чинного законодавства.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче рівня, встановленого законодавством України.

Умови оплати праці працівників Підприємства визначаються з урахуванням соціальних гарантій оплати праці та фінансових можливостей Підприємства згідно з чинним законодавством.

На додаткову оплату праці працівників Підприємства може спрямовуватись частина прибутку, одержаного в результаті його господарської діяльності.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства визначаються контрактом.

8.7. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування та інші надходження, не заборонені чинним законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.

8.8. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішуються трудовим колективом за участю Директора Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством.

8.9. Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його з органами державної виконавчої влади та управління здійснюються згідно з чинним законодавством України.

Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

I X. Зовнішньоекономічна діяльність

9.1. Підприємство бере участь у зовнішньоекономічній діяльності, що сприяє зміцненню авторитету України та міста Вінниці, накопиченню валютних ресурсів, створенню можливостей для розвитку виробничих та науково-технічних зв'язків міста з іншими країнами.

9.2. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність на засадах повної самоокупності та самофінансування. Порядок використання виручки Підприємства в іноземній валюті визначається законодавством України.

Прибуток в іноземній валюті, отриманий Підприємством в результаті зовнішньоекономічної діяльності, після розрахунків з бюджетом, у встановленому чинним законодавством порядку надходить у повне розпорядження Підприємства і використовується в порядку згідно з чинним законодавством.

9.3. Підприємство несе повну економічну відповідальність за ефективність своєї зовнішньоекономічної діяльності згідно з чинним законодавством та укладеними контрактами.

9.4. Основними напрямками зовнішньоекономічної діяльності Підприємства є:

9.4.1. здійснення спільної підприємницької діяльності з іноземними, юридичними та фізичними особами;

9.4.2. здійснення, за згодою власника майна, орендних і лізингових операцій;

9.4.3. здійснення спільної з іноземними юридичними та фізичними особами діяльності, відповідно до профілю Підприємства.

9.5. Підприємство має право, у порядку визначеному законодавством, одержувати кредити від зарубіжних партнерів. По одержаних Підприємством кредитах держава відповідальності не несе.

9.6. Підприємство може, у порядку визначеному законодавством, відкривати за межами України свої представництва, виробничі підрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.

X. Ліквідація та реорганізація Підприємства

10.1. Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням власника або органу, ним уповноваженого, чи рішенням суду або арбітражного суду згідно з чинним законодавством.

10.2. Підприємство ліквідується також у випадках:

визнання його банкрутом;

якщо прийнято рішення про заборону діяльності Підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством, і в передбачений рішенням термін не забезпечено додержання цих умов, або не змінено вид діяльності;

на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.

10.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється власником майна, або органом ним уповноваженим. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензій кредиторами визначається згідно з чинним законодавством.

10.4. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію.

10.5. У разі реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

10.6. При реорганізації Підприємства в іншу юридичну особу до неї, як правонаступника, переходять усі майнові права і обов'язки реорганізованого Підприємства за рішенням власника.

Засновник _____________________________________ Швець А.М.

(підпис)

Додаток В

Установчий договір

УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР

Вінницького міського комунального підприємства по перевезенню пасажирів та надання транспортних послуг "МАРШРУТ"

м. Вінниця – 2004

Учасники цього Договору (далі по тексту "Учасники"):

• Швець Андрій Миколайович, Місце проживання: 21021, м. Вінниця, вул. Келецька, буд. 102, кв. 304, ідентифікаційний код 33645826;

СТАТТЯ 1

Предмет договору

1.1. Учасники, керуючись Законами України "Про власність", "Про підприємства в Україні", "Про господарські товариства", "Про підприємництво" та іншими законодавчими та підзаконними актами України, уклали цей Договір з метою створення та діяльності Вінницького міського комунального підприємства по перевезенню пасажирів та надання транспортних послуг "МАРШРУТ"

СТАТТЯ 2

Найменування Товариства

2.1. Товариство має повне найменування:

2.1.1 Вінницького міського комунального підприємства по перевезенню пасажирів та надання транспортних послуг "МАРШРУТ"

СТАТТЯ 3

Місцезнаходження і строк діяльності Товариства

3.1. Місцезнаходження Товариства - Україна, 21030, м. Вінниця, вул. Келецька, буд. 100.

3.2. Товариство створено на невизначений строк.

СТАТТЯ 4

Мета та предмет діяльності Товариства

4.1. Товариство створено з метою надання послуг юридичним і фізичним особам та здійснення іншої комерційної діяльності, передбаченої цим Договором і Статутом Товариства з метою одержання прибутку в інтересах Учасників.

4.2. Товариство здійснює діяльність передбачену Статутом.

4.3. Товариство за рішенням зборів Учасників може розширити предмет своєї діяльності згідно з чинним законодавством.

4.4. У випадках, передбачених діючим законодавством України, Товариство отримує сертифікати та ліцензії на право зайняття окремими видами діяльності.

СТАТТЯ 5

Юридичний статус Товариства

5.1. Товариство є юридичною особою і діє на основі законодавства України, цього Договору і Статуту Товариства.

5.2. Товариство набуває прав юридичної особи з моменту державної реєстрації.

5.3. Держава не відповідає за зобов’язаннями Товариства, а Товариство не відповідає за зобов’язаннями держави.

5.4. Товариство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями належним йому майном, на яке за законодавством України може накладатись стягнення.

5.5. Учасники несуть відповідальність за зобов’язаннями Товариства тільки в межах належних їм часток в статутному фонді.

5.6. Товариство має право від свого імені укладати угоди, в тому числі і зовнішньоекономічні, набувати майнових та особистих немайнових прав, бути позивачем та відповідачем в суді (господарському суді), розміщувати грошові кошти в облігаціях, сертифікатах банків та в інших цінних паперах, що знаходяться в обігу, проводити виставки, ярмарки, операції на товарних біржах та здійснювати іншу діяльність не заборонену законодавством України.

5.7. Товариство може бути учасником господарських товариств, асоціацій та інших об’єднань. Товариство також має право створювати на території України та за її межами дочірні підприємства, філії, представництва та інші підприємства і організації із статусом юридичної особи.

5.8. Товариство має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність, відкривати рахунки в іноземних банках відповідно до чинного законодавства.

5.9. Товариство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку та штампи, зразки яких затверджуються Генеральним директором Товариства.

СТАТТЯ 6

Статутний фонд, майно Товариства

1. Для забезпечення виробничо-господарської та іншої діяльності Товариства за рахунок грошових вкладів Учасників створено Статутний фонд у розмірі 3 000 000 (три мільйони) гривень.

Статутний фонд товариства створено за рахунок внесків Учасників у вигляді грошових коштів.

Частки в статутному фонді Товариства розподіляються таким чином:

• Швець Андрій Миколайович - грошовий внесок на суму 3000000(_три мільйони _) гривень, що становить 100% Статутного фонду Товариства.

6.2. Рішення про зміни часток Учасників у Статутному фонді Товариства приймається вищим органом Товариства і оформлюється у вигляді протоколу, який підписується всіма Учасниками.

6.3. У Товаристві створюється згідно законодавства України резервний фонд у розмірі 25 відсотків статутного фонду за рахунок щорічних відрахувань - 5 відсотків від чистого прибутку Товариства та інші фонди на підставі рішень вищого органу Товариства.

Кошти фондів знаходяться в повному розпорядженні Товариства. Якщо коштів резервного фонду недостатньо, Учасники приймають рішення про додаткові джерела фінансування.

СТАТТЯ 7

Права та обов’язки Учасників

7.1. Учасники зобов’язані:

• виконувати вимоги установчих документів Товариства та рішення керівних органів Товариства;

• робити вклади, а в разі необхідності, додаткові вклади в Статутний фонд у відповідності з цим Договором і рішеннями вищого органу Товариства;

• надавати Товариству інформацію, необхідну для розробки окремих питань діяльності Товариства;

• надавати Товариству допомогу для вирішення його статутних завдань;

• всіляко сприяти Товариству в його діяльності;

• дотримуватись конфіденційності з питань, які стосуються діяльності Товариства;

• нести інші обов'язки, передбачені цим Договором та Статутом Товариства.

7.2. Учасники Товариства мають право:

• безпосередньо (або через своїх представників) брати участь в управлінні справами Товариства у порядку, встановленому цим Договором та Статутом Товариства;

• отримувати у користування майно Товариства на умовах, передбачених окремим договором з Товариством;

• отримувати продукцію Товариства та користуватися його послугами у першочерговому порядку та за пільговими цінами і тарифами;

• брати участь в господарській діяльності Товариства;

• брати участь у розподілі прибутку Товариства та одержувати його частку (дивіденди). Право на отримання частки прибутку (дивідендів) пропорційно частці кожного з учасників мають особи, які є учасниками Товариства на початок строку виплати дивідендів;

• добровільно вийти зі складу Учасників Товариства у порядку та на умовах, передбачених цим Договором;

• учасники мають право пріоритетного фінансування Товариства, а також реалізації його продукції та послуг;

• приймати рішення про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Товариства.

На вимогу Учасника, Товариство зобов'язане надавати йому для ознайомлення річні баланси, звіти Товариства про його діяльність, протоколи зборів Учасників та іншу інформацію щодо фінансово-господарської діяльності та стану Товариства.

7.3 При виході Учасника зі складу Товариства йому сплачується вартість частини майна Товариства пропорційно його частці у статутному фонді. Виплата здійснюється після затвердження звіту за рік, в якому він вибув з Товариства, але не пізніше дванадцяти місяців з дня виходу.

На вимогу такого Учасника та за згодою інших Учасників вклад може бути повернений цілком або частково у натуральній формі.

7.4. Учасник може за згодою решти Учасників відступити свою частку (її частину) одному чи кільком Учасникам цього ж Товариства або третім особам.

Учасники користуються переважним правом придбання частки (її частини) Учасника, який її відступив, пропорційно їх часткам у Статутному фонді Товариства або в іншому погодженому між ними розмірі.

Характеристики

Список файлов курсовой работы