175381 (626302), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Краткосрочные обязательства в части займов и кредитов увеличились на 249,5 млн. руб., темп роста 121% к начале отчетного периода.

Кредиторская задолженность по оплате труда и по платежам в бюджет и внебюджетные фонды имеет текущий характер, что свидетельствует о своевременном выполнении обществом своих обязательств перед персоналом и налоговыми органами.

Формирование кадровой политики основывается на нормах трудового законодательства Российской федерации с учетом социальных, экономических, технологических и других особенностей в сфере трудовой деятельности человека.

Среднесписочная численность работающих в отчетном периоде составила 7799 чел., из них: основные рабочие – 2546 чел., вспомогательные рабочие – 3401 чел., руководители – 829 чел., специалисты – 818 чел., служащие – 58 чел., непромышленный персонал – 147 чел.

Среднемесячная производительность труда на 1 чел. ППП составила 55,6 тыс. руб., темп роста к уровню 2005 г. 131,4%.; в расчете на 1 основного рабочего 167,2 тыс. руб., темп роста к уровню 2005 г. 126,4%.

Средняя зарплата в 2006 г. составила 8038 руб., темп роста к уровню 2005 г. 123,7%.

В отчетном периоде были проведены мероприятия по выводу численности. Всего выведено 839 штатных единиц, из них руководителей, специалистов и служащих – 207 единиц, вспомогательных рабочих – 632 единицы.

За счет оптимизации численности по инициативе подразделений в 2006 г. выведено 66 чел. руководителей, специалистов и служащих и 119 штатных единиц вспомогательных рабочих. Сумма фонда оплаты труда выведенных единиц по инициативе подразделений использована на повышение заработной платы работников подразделений.

За отчетный период 5277 работников общества прошли обучение, их доля составила 67,9% от общей численности работников. При этом доля РСиС выросла на 94,3% и составила 1974 чел., доля рабочих увеличилась на 14,8% и составила 2960 чел. Указанный рост обусловлен обязательным обучением РСиС предприятия по курсу «Охрана труда», также организацией обучения по программам «Повышение производительности труда», «Бережливое производство», по федеральному закону «О техническом регулировании».

За отчетный период в 2,3 раза возросло число работников предприятия, получивших награды ОАО «ЧАЗ», ЧР, РФ. Это связано с празднованием в 2006 г. 50-летия предприятия.

ОАО «ЧАЗ» реализует социальные проекты «Золотые кадры», «Трудовые династии», «Дети агрегатного» [17].

1.3 Исследования финансового состояния предприятия

За отчетный год произведено товарной продукции в действующих ценах на 4 883,9 млн. руб., темп роста 108,8% к выпуску 2005 г.

Рентабельность товарного выпуска составила 12,63%.

Выработка на 1 работающего в отчетном периоде возросла на 20,7% и составила 611 970 руб.

Таблица 8. Показатели оценки финансового состояния и деловой активности, тыс. руб.

Факт, повлекший разовое увеличение чистой прибыли или чистых убытков эмитента более чем на 10 процентов: уменьшение чистой прибыли во II квартале 2007 г. связано с уменьшением выручки, по причине единовременного ухода в июне месяце в отпуск всех работников завода.

Дата появления факта, повлекшего за собой разовое увеличение (уменьшение) чистой прибыли или чистых убытков эмитента более чем на 10 процентов: 31.07.2007 [18].

Значение чистой прибыли (чистых убытков) эмитента за отчетный период (квартал, год), предшествующий отчетному периоду, в котором появился соответствующий факт: чистая прибыль за I квартал 2007 года составила 138922 тыс. руб.

Значение чистой прибыли (чистых убытков) эмитента за отчетный период (квартал, год), в котором появился соответствующий факт: чистая прибыль за II квартал 2007 года составила 57676 тыс. руб.

Изменение чистой прибыли (чистых убытков) эмитента в абсолютном и процентном отношении: -81246 тыс. руб. или –58,48%.

Хозяйствующий субъект считается платежеспособным, если его общие активы больше чем долгосрочные и краткосрочные обязательства. Хозяйствующий субъект является ликвидным, если его текущие активы больше, чем краткосрочные обязательства.

Потребность в анализе ликвидности баланса возникает в связи с усилением потребности в финансовых результатах и необходимостью оценки кредитоспособности хозяйствующего субъекта.

Ликвидность баланса означает степень покрытия обязательств его активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств.

От степени ликвидности баланса зависит платежеспособность. В то же время ликвидность характеризует как текущее состояние расчетов, так перспективы.

Основной информационной базой для анализа ликвидности является бухгалтерских баланс предприятия (Приложение 1). Таким образом анализ ликвидности предприятия заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированные по срочности их погашения.

Классификация активов по степени ликвидности:

1. Наиболее ликвидные активы (А₁): денежные средства, краткосрочные финансовые вложения;

2. Быстро реализуемые активы (А₂): краткосрочная дебиторская задолженность;

3. Медленно реализуемые активы (А₃): долгосрочная дебиторская задолженность, запасы, НДС и прочие оборотные активы;

4. Трудно реализуемые активы (А₄): внеоборотные активы организации.

Классификация пассивов по срочности погашения обязательств:

1. Наиболее срочные обязательства (П₁): кредиторская задолженность;

2. Краткосрочные пассивы (П₂): краткосрочные кредиты и займы и прочие краткосрочные обязательства;

3. Долгосрочные пассивы (П₃): долгосрочные кредиты и займы, задолженность перед учредителями, резервы предстоящих доходов, доходы будущих периодов, отложенные налоговые обязательства;

4. Постоянные (устойчивые) пассивы (П₄): капитал и резервы.

Баланс предприятия считается абсолютно ликвидным при следующих соотношениях:

А₁ ≥ П₁ А₂ ≥ П₂ А₃ ≥ П₃ А₄ < П₄

Рассчитаем ликвидность данного нам предприятия на конец года (тыс. руб.):

А₁ = 2144128 П₁ = 878917

А₂ = 1052819 П₂ = 2491053

А₃ = 1147393 П₃ = 1730721

А₄ = 2266139 П₄ = 1509788

А₁ > П₁ А₂ < П₂ А₃ < П₃ А₄ > П₄

Таким образом, можно сказать, что на конец данное нам предприятие не являлось абсолютно ликвидным.

Для оценки изменения степени платежеспособности и ликвидности хозяйствующего субъекта необходимо сравнить показатели балансового отчёта по разным группам актива и обязательств (табл. 9).

Таблица 9. Анализ ликвидности баланса предприятия за 2006 г.

Исходя из расчетов, приведённых в табл. 9, следует, что у хозяйствующего субъекта низкая ликвидность, данный вывод можно сделать, сравнивая наиболее ликвидные средства и быстрореализуемые активы с наиболее срочными обязательствами и краткосрочными пассивами.

На начало года соблюдалось соотношение А₁, А₂ > П₁, П₂, а на конец года мы видим, что А₁ < П₁.

Сравнение медленно реализуемых активов с долгосрочными и среднесрочными пассивами отражает перспективную ликвидность.

На начало года и на конец года соотношение ликвидности не выполняется: активы превышают пассивы на начало года на 121816 тыс. руб., а на конец года пассивы превышают активы на 583328 тыс. руб. это свидетельствует о том, что с учетом будущих поступлений и платежей хозяйствующий субъект не сможет обеспечить свою платежеспособность и ликвидность.

На основе баланса ликвидности могут быть рассчитаны относительные показатель, которые характеризуют платежеспособность организации. При их расчёте происходит сопоставление расчётных средств и текущих обязательств, которым относятся П1 и П2.

1. Коэффициент абсолютной ликвидности:

К а.л = А₁/ П₁+П₂ > 0,2

2. Коэффициент промежуточной ликвидности:

К п.л = А₁+А₂/ П₁+П₂ от 0,6 до 0,8

3. Коэффициент текущей ликвидности:

К т.л = А₁+А₂+А₃/ П₁+П₂ > 2

Характеристики

Список файлов курсовой работы