121266 (618419), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Факторы, влияющие на КТУ в ООО «Мастер Мебель»
Например, по результатам работы за месяц работник:
| - | - выполнил график заявок ремонта оборудования (+ 0,2); |
| - | - не превысил нормативные сроки ремонта (+ 0,1); |
| - | - имеет стаж работы 6 лет (+ 0,2); |
| - | - имел повторный ремонт оборудования (- 0,2). |
Итоговая величина трудового вклада составит 3,8 (3,5 + 0,2 + 0,1 + 0,2 — 0,2).
Приложение № 9
Прогнозные показатели деятельности ООО «Мастер Мебель»
| Показатели | 2004 | 2006 | Изменение, +,- |
| Среднегодовая численность работников, чел. | 11 | 11 | 5 |
| Производительность труда, тыс. р. |
1200 |
1666 |
466 |
| Выручка от реализации, тыс. руб. | 9600 | 14000 | 4400 |
| Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс. р. | 37 | 60 | 23 |
| Уровень рентабельности производства, % | 7 | 27 | 20 |
| Фонд оплаты труда | 407 | 660 | 253 |
| Доля фонда оплаты труда в выручке, % | 4,2 | 4,7 | 0,5 |
Таблица 2.7
Прогнозные показатели деятельности ООО «Мастер Мебель»
Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://ping.alfaspace.net
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
