101285 (614458), страница 5

Файл №614458 101285 (Организация условий труда на рабочем месте) 5 страница101285 (614458) страница 52016-07-30СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

а дв. возд.=0,1/0,2=0,5

а освещен.=210/300=0,7

а шум=75,37/80=0,942

а вибр.=83/112=0,741

Ку.т.= 6√0,958*0,846*0,5*0,7*0,942*0,741=0,763

Проанализировав таблицу 2.3 «Критерии для установления тяжести и соответствия бальных оценок санитарно-гигиенических факторов условий труда» мы убедились, что в целом условия труда на рабочих местах слесаря МСР, распределителя работ и аккумуляторщика отвечают необходимым требованиям. Но существенным недостатком является освещенность рабочей поверхности, т. к. этот показатель значительно меньше нормативного значения.

Краткое описание по составляющим себестоимости ООО «Комплект ЛТД» представлено в таблице 2.4.

Таблица 2.4. Анализ структуры затрат ООО «Комплект ЛТД» за 2003–2005 гг.

п/п

Элементы затрат

2003 г

2004 г

2005 г

Удельный вес, %

1

Материальные затраты

588563

709841

780304

94,6

90

92

2

Заработная плата, в т.ч.:

22351,6

28279,1

26687,8

3,6

3,6

3,1

-рабочих

15608,3

20788,4

18580,1

-служащих

6743,3

7490,7

8107,7

3

ЕСН

7957,2

10067,4

6992,2

1,3

1,3

0,8

4

Амортизация ОПФ

2229

2514

2807

0,4

0,3

0,3

5

Прочие производственные расходы

666,2

37890

31429

0,1

4,8

3,8

6

ИТОГО

621767

788591

848220

100

100

100

Проанализировав данные таблицы 2.4, мы выявили, что в структуре затрат ООО «Комплект ЛТД» за три года не произошло значительных изменений. Материальные затраты уменьшались пропорционально заработной плате, что является естественным и обоснованным.

Таким образом, проанализировав основные результаты хозяйственной деятельности ООО «Комплект ЛТД», можно сделать вывод, что в целом предприятие работает успешно. Но существуют некоторые недостатки, такие как: неэффективное использование рабочего времени и плохая освещенность рабочей поверхности.

3. Рекомендации по улучшению мотивации условий труда на рабочем месте ООО «Комплект ЛТД»

Исходя из недостатков, выявленных в аналитической главе данной курсовой работы, предложим и разработаем мероприятия по улучшению условий труда персонала, влияющие на производительность труда в целом.

На ООО «Комплект ЛТД» существенным недостатком является слишком высокое шумовое давление. Для нормирования шума необходимо использовать коллективные средства защиты. Мы предлагаем установить на анализируемом предприятии подвесные звукопоглотители, которые способны поглощать до 30 дБА шума. Также экспериментальным путем было установлено, что после осуществления данного мероприятия условия труда улучшатся и, следовательно, производительность труда увеличится на 1,54%.

Предлагаемые звукоулавливатели рекомендуется устанавливать с интервалом в 100 метров. Следовательно для ООО «Комплект ЛТД», производственная площадь которого равна 3522 м2 понадобится:

Q=3522:100=35 шт.

Цена одного подвесного звукоулавливателя равна 930 рублей. Следовательно, затраты на мероприятие равны:

З=35*930=32550 руб.

Данное мероприятие будет финансироваться из прибыли предприятия.

Производительность труда в отчетном году составила:

Пт=877198/165=5316,35 тыс. руб.

Увеличение производительности труда в плановом году на 1,54% составит:

∆Пт=5316,35 тыс. руб.*1,54%=81,87 тыс. руб.

Отсюда следует, что:

∆Ор=∆Пт*Чраб., (3.1)

где ∆Ор – дополнительный объем реализации в плановом году;

∆Пт – увеличение производительности труда в плановом году;

Чраб – численность рабочих.

∆Ор = 81,87*165=13508,55 тыс. руб.

Новый объем реализации будет равен:

Ор2р1 +∆Ор, (3.2)

где Ор2 – объем реализации в плановом году;

Ор1 – объем реализации в отчетном году;

∆Ор – дополнительный объем реализации в плановом году.

Ор2=877198+13508,55=890706,65 тыс. руб.

Зная, что прирост производительности труда равен 1,54%, мы можем рассчитать условную экономию численности:

∆Пт=(Эч/(Чраб.исх.ч))*100%, (3.3)

1,54= (Эч/(165 – Эч))*100

0,0154= Эч/(165 – Эч)

2,541–0,0154* Эч= Эч

2,541=0,0154* Эч

Эч=2,5 чел.

Далее необходимо рассчитать экономию по себестоимости, которая состоит из трех составляющих: экономия по заработной плате, экономия по социальным отчислениям и экономия по условно постоянным расходам.

Эз/пч*ЗПср.год., (3.4)

где Эз/п – экономия по заработной плате;

Эч – условная экономия численности;

ЗПср.год. – среднегодовая заработная плата рабочих.

Эз/п=2,5*95=146,15 тыс. руб.

Экономия по социальным отчислениям рассчитывается по формуле:

Эс.о.= Эз/пс.о., (3.5)

где Эс.о – экономия по социальным отчислениям;

Эз/п – экономия по заработной плате;

Нс.о. – норма социального отчисления, которая равна по законодательству РФ 26%+0,3%=26,3%.

Эс.о=146,15*26,3%=184,62 тыс. руб.

Экономия по условно постоянным расходам рассчитывается по формуле:

Эу.п.р.=(Зу.п.р1 – Зу.пр2)*Ор2, (3.6)

где Эу.п.р – экономия по условно постоянным расходам;

Зу.п – затраты условно постоянные;

Ор1 – объем реализации в отчетном году;

Ор2 – Объем реализации в плановом году.

В условно постоянные затраты, как правило, включаются затраты на амортизацию ОПФ, повременную оплату труда рабочих по тарифным ставкам и оплату труда служащих. Следовательно, на ООО «Комплект ЛТД»

Зу.п.=2807+8107,7=10914,7 тыс. руб.

Эу.п.р=(10914,7/877198 – 10914,7/890706,65)* 890706,65=168,08 тыс. руб.

Эс/с= Эз/пс.о+ Эу.п.р, (3.7)

где Эс/с – экономия по себестоимости;

Эз/п – экономия по заработной плате;

Эс.о – экономия по социальным отчислениям;

Эу.п.р – экономия по условно постоянным расходам.

Эс/с=146,15+184,62+168,08=498,85 тыс. руб.

Данное мероприятие не имеет текущих затрат, поэтому:

Эу.г.= Эс/с=498,85 тыс. руб.

Экономия годовая рассчитывается

Эг. = Эу.гнкап., (3.8)

где Эг – экономия годовая;

Эу.г – экономия условно годовая;

Ен – нормативный коэффициент эффективности капитальных затрат = 0,3;

Зкап. – капитальные затраты.

Эг. =498,85 тыс руб. – 0,3*32550 руб.=489085 руб.

Также необходимо рассчитать срок окупаемости по следующей формуле:

Ток.кап./ Эу.г, (3.9)

где Ток – срок окупаемости;

Зкап. – капитальные затраты.

Эу.г – экономия условно годовая.

Ток.=32550/498,85 тыс.=0,07 года

Это означает, что средства, вложенные в данное мероприятие вернуться в виде прибыли через 0,07 года.

Еще одним недостатком исследуемого предприятия является слабая освещенность рабочей поверхности. Следовательно, будет целесообразно предложить установление дополнительного освещения.

По опыту поведения данного мероприятия на аналогичном предприятии известно, что эффективно будет расположить дополнительные лампы на каждых 20 метрах потолка, что приведет к лучшей освещенности рабочего места, а следовательно и увеличению производительности на 1,02%. Средства на покупку ламп будут браться из прибыли предприятия.

Затраты на мероприятие можно рассчитать следующим образом:

Qл=Sпр./20 м, (3.10)

где Qл – количество необходимых ламп;

Sпр – производственная площадь.

Qл=3522/20 м=176 шт.

Исходя из того, что одна лампа стоит 700 рублей, посчитаем затраты на мероприятие:

З=176*700=123200 руб.

Производительность труда в отчетном году составила:

Производительность труда в отчетном году составила

Пт=877198/165=5316,35 тыс. руб.

Увеличение производительности труда в плановом году на 1,02% составит

∆Пт=5316,35 тыс. руб.*1,02%=54,23 тыс. руб.

Отсюда следует, что

∆Ор=∆Пт*Чраб., (3.11)

где ∆Ор – дополнительный объем реализации в плановом году;

∆Пт – увеличение производительности труда в плановом году;

Чраб – численность рабочих.

∆Ор = 54,23*165=8947,42 тыс. руб.

Это означает, что в плановом году после проведения мероприятия, производительность труда увеличится на 1,02% или 54,23 тыс. руб. на 1 рабочего, при этом дополнительный объем реализации составит 8947,42 тыс. руб.

Таким образом, новый объем реализации будет равен:

Ор2р1 +∆Ор, (3.12)

где Ор2 – объем реализации в плановом году;

Ор1 – объем реализации в отчетном году;

∆Ор – дополнительный объем реализации в плановом году.

Ор2=877198+8947,42=886145 тыс. руб.

∆Пт=1,02%, тогда мы можем рассчитать условную экономию численности, выразив ее из формулы 3.2:

1,02=(Эч/(165-Эч))*100

0,0102=Эч/(165-Эч)

1,683–0,0102 Эч= Эч

1,683=1,0102 Эч

Эч=1,67 чел.

Рассчитаем экономию по себестоимости. Для этого необходимо посчитать ее составляющие элементы по формулам 3.4, 3.5, 3.6.

Эз/п=1,67*95=158,65 тыс. руб.

Эс.о.=158,65*26,3%=41,72 тыс. руб.

Эу.п.р.= (10917,7/877198–10914,7/886145,42)*886145,42=111,33 тыс. руб.

Используя формулу 3.7, рассчитаем экономию по себестоимости

Эс/с=158,65+41,72+111,33=311,7 тыс. руб.

При реализации данного мероприятия не будет текущих затрат. Поэтому

Эу.г.= Эс/с =311,7 тыс. руб.

Далее необходимо рассчитать годовую экономию по следующей формуле

Эг. = Эу.гнкап., (3.13)

где Эг – экономия годовая;

Эу.г – экономия условно годовая;

Ен – нормативный коэффициент эффективности капитальных затрат = 0,3;

Зкап. – капитальные затраты.

Эг. =311,7 тыс руб. – 0,3*123200 руб.=274740 руб.

Также необходимо рассчитать срок окупаемости по следующей формуле:

Ток.кап./ Эу.г, (3.14)

где Ток – срок окупаемости;

Зкап. – капитальные затраты.

Эу.г – экономия условно годовая.

Ток.=123200/311,7 тыс.=0,4 года

Это означает, что через 0,4 года (5 месяцев) затраты, вложенные данное мероприятие вернуться в виде дохода.

Для того чтобы проанализировать общую эффективность от предложенных рекомендаций рассмотрим таблицу 3.1.

Таблица 3.1. Сводная таблица экономической эффективности проекта мероприятий

Наименование мероприятия

Эч, чел.

∆Пт, %

Эу.г., руб.

Зкап., руб.

Эг., руб.

Ток.год.

1. Установка звукоулавливателей

2,5

1,54

498850

32550

489085

0,07

2. Установка дополнительного освещения

1,67

1,02

311700

123200

274740

0,4

ИТОГО

4,17

2,6

810550

155750

763825

0,47

∆Пт=4,17/(165–4,17)*100=2,6%

Также необходимо рассчитать новый коэффициент использования труда слесаря МСР, предварительно рассчитав изменившиеся частные индексы соответствия фактических условий труда нормативным.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
681,32 Kb
Тип материала
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов курсовой работы

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7027
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее