5129 (596816), страница 4
Текст из файла (страница 4)
28. Контроль за станом охорони праці.
28.1. Контроль за станом охорони праці включає:
оцінку рівня НВФ і ШВФ на робочих місцях;
виявлення порушень вимог законів та нормативних актів про охорону праці;
перевірку усунення раніше виявлених порушень;
перевірку виконання працівниками обов’язків з охорони праці;
перевірку виконання планів робіт з охорони праці;
перевірку забезпеченності працівників ЗІЗ і ЗКЗ.
28.2. Види контролю:
з боку органів державного нагляду;
з боку служби охорони праці;
оперативний контроль керівниками та іншими посадовими особами підприємства;
громадський контроль;
комісіями підприємства, уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці.
Якщо на робочому місці під час контролю виявлено одну або декілька можливих причин для виникнення нещасного випадку, то розгляд цих недоліків повинен проводитися з найбільш жорсткими вимогами до винної особи. Все, що добре закінчується, на другий день забувається.
29. Облік, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці.
29.1. Оцінка стану охорони праці і результатів профілактичної роботи здійснюється за прийнятими на підприємстві показниками. Як джерело вихідної інформації використовуються:
акти про нещасні випадки, звіти про виробничий травматизм;
паспорти санітарно-технічного стану умов праці і карти умов праці на робочих місцях, матеріали атестації робочих місць;
журнали оперативного контролю за станом охорони праці структурного підрозділу;
29.2. Узагальнені дані про стан охорони праці і результати профілактичної роботи підготовляються службою охорони праці і підлягають обов’язковому розгляду та аналізу на всіх рівнях управління підприємства.
30. Стимулювання роботи з охорони праці, спрямоване на підвищення зацікавленості працівників у забезпеченні безпечних умов праці здійснюється відповідно до Положення, існуючого на підприємстві, в якому визначаються конкретні показники, умови, види і форми стимулювання працівників за активну участь та ініціативу в реалізації заходів щодо підвищення безпеки праці і за роботу без порушень правил безпеки, а також заходи впливу на порушників.
30.1. Для підвищення відповідальності працівників за дотримання вимог нормативних актів про охорону праці можуть використовуватися талони попередження, вилучення і видача яких здійснюється відповідно до існуючого на підприємстві порядку.
Література
1. Довідник з охорони праці сільського інженера
2. Бєліков А.С., Дмитрюк С.П. Основи охорони праці.2007.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
