182515 (596608), страница 12

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

Задачи исследования

• выявить положение, в котором, в настоящее время находится респондент;

• проанализировать отношение безработных к временной незанятости;

• определить некоторые аспекты влияния пола на занятость;

• проанализировать представления безработных о подходящей работе;

• определить направления помощи, в которой нуждаются безработные.

Сопряженность задач исследования и вопросов анкеты представлены в таблице 9.

Объект исследования безработные женщины города Нижнекамска

Предмет исследования трудовые ориентации безработных на поиск работы и повышения уровня жизни

Рабочий план исследования представлен в таблице 8.

Логический анализ основных понятий.

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Основными компонентами рынка труда являются: спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы; стоимость рабочей силы; цена рабочей силы; конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками.

Субъектами рынка труда выступают: работодатели и их представители (союзы); работники и их представители (профсоюзы); государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д [14, c. 89].

Занятость - участие населения в трудовой деятельности, включая учебу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и престарелыми. Занятостью принято считать общественно полезную деятельность граждан, приносящую им, как правило, заработок. К занятым относятся работающие по найму, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, фермеры), военнослужащие. Уровень занятости, то есть вовлеченности в трудовые процессы, зависит от соотношения между количеством трудоспособного населения и рабочих мест, а также соответствия рабочих мест возможностям работников использовать их, ограниченным профессией, специализацией, опытом работы, знаниями и умением. [28, c. 89].

Полная занятость означает практически полное обеспечение трудоспособного населения рабочими местами. Частичная занятость подразумевает возможность устроиться на работу на неполный рабочий день, на сезонный период. Неполная занятость является источником безработицы.

Уровень безработицы - процент безработных от общего количества гражданской рабочей силы. Для каждой страны существует официальные данные по допустимым для экономического роста размерам безработицы.

Уровень безработицы изменяется под влиянием циклического характера развития экономики. Обычно рост безработицы сопровождается падением курса национальной валюты [22, c. 19].

Гендерное разделение профессий - традиционно сложившееся неравномерное распределение мужчин и женщин в пределах определенных профессий, имеющее следствием гораздо меньшую профессиональную специализацию женщин, чем мужчин. Существует ряд профессий, в которых доля женщин очень высока, тогда как в других профессиях она чрезвычайна низка [11, c. 33].

Гипотезы исследования:

- потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

- среди причин безработицы наибольшей значимостью обладают отсутствие желания работодателей в трудоустройстве молодых женщин и недостаток внимания местной администрации к вопросам занятости женщин

- незначимыми факторами, являются пробелы в образовании и нежелание самих молодых женщин трудиться

Инструментарий – опрос. Логическая структура инструментария представлена в таблице 10.

Метод отбора – случайный отбор.

Выборка 72 женщины в возрасте от 18 до 56 лет. Люди, с разным уровнем образования, и разной профессиональной квалификацией.

Таблица 8 - Рабочий план исследования

Таблица 9 – Сопряженность задач исследования и вопросов анкеты

Таблица 10 - Логическая структура инструментария

4.4 Математическое обеспечение выпускной квалификационной работы

Часто требуется не только получить общую прогнозную оценку исследуемого объекта, но и количественно охарактеризовать степень влияния на нее других факторов, а также возможные последствия их изменения в будущем. Для решения этой задачи используется аппарат эконометрического моделирования, базирующегося на методах корреляционно-регрессионного анализа. Этот анализ является методом статистической обработки наблюдений, в результате которой оказывается возможным составить выборочное уравнение регрессии и получить количественную оценку влияния факторного признака (в работе им является количество безработных женщин зарегистрированных в центрах занятости Республики Татарстан) – Х, на результативный признак отклик (в работе - это средний возраст безработной женщины) – Y. По виду корреляционного поля зависимости между фактором Х и откликом Y были выдвинуты три рабочие гипотезы о возможных типах регрессионной зависимости между Х и Y: регрессия фактора Х (количество безработных женщин) - на отклик Y (средний возраст безработной женщины)может быть экспоненциальной, полулогарифмической или линейной (рис.2) Вычисляя в среде Microsoft Excel оценки параметров этих трех регрессий, синтезируем следующие регрессионные модели:

Линейную Yл(Х(t))=33, 49+0, 214*х(t)

Экспоненциальную Yэ(Х(t))=34, 12*1, 005х(t)

Полулогарифмическую Yлог(X(t))= 12, 58+18, 48*lg x(t)

Остаточные дисперсии этих эконометрических моделей равны:

δ (линейная) = 0, 88;

δ (экспоненциальная) = 0, 91;

δ (полулогарифмическая) = 0, 73.

Сравнивая значения остаточных дисперсий регрессионных моделей в качестве наиболее соответствующей фактическим данным по критерию минимальности, была выбрана полулогарифмическая модель регрессии (

Характеристики

Список файлов ВКР