133190 (593881), страница 10

Файл №593881 133190 (Теоретический анализ психологических особенностей манипулятивной установки в профессиональной деятельности менеджера) 10 страница133190 (593881) страница 102016-07-30СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

А/ Я стараюсь найти компромиссное решение.

Б/ Я пытаюсь уладить дело с учетом всех интересов другого и моих собственных.

3

А/ Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

Б/ Я стараюсь успокоить другого и стремлюсь, главным образом, сохранить наши отношения.

4

А/ Я стараюсь найти компромиссное решение.

Б/ Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.

5

А/ Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого.

Б/ Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

6

А/ Я стараюсь избежать возникновения неприятностей для себя.

Б/ Я стараюсь добиться своего.

7

А/ Я стараюсь отложить решение сложного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

Б/ Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться чего-то другого.

8

А/ Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

Б/ Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

9

А/ Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.

Б/ Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

10

А/ Я твердо стремлюсь достичь своего.

Б/ Я пытаюсь найти компромиссное решение.

11

А/ Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

Б/ Я стараюсь успокоить другого и стремлюсь, главным образом, сохранить наши отношения.

12

А/ Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

Б/ Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет навстречу мне.

13

А/ Я предлагаю среднюю позицию.

Б/ Я пытаюсь убедить другого в преимуществах своей позиции.

14

А/ Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.

Б/ Я пытаюсь показать другому логику и преимущество своих взглядов.

15

А/ Я стараюсь успокоить другого и стремлюсь, главным образом, сохранить наши отношения.

Б/ Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряженности.

16

А/ Я стараюсь не задеть чувства другого.

Б/ Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.

17

А/ Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

Б/ Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

18

А/ Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

Б/ Я дам возможность другому в чем-то оставаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.

19

А/ Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

Б/ Я стараюсь отложить решение сложного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

20

А/ Я пытаюсь немедленно разрешить наши разногласия.

Б/ Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас обоих.

21

А/ Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.

Б/ Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.

22

А/ Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей и той, которая отстаивается другим.

Б/ Я отстаиваю свои желания.

23

А/ Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.

Б/ Иногда я предоставляю другим возможность взять на себя

ответственность за решение спорного вопроса.

24

А/ Если позиция другого кажется ему очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям.

Б/ Я стараюсь убедить другого в необходимости прийти к компромиссу.

25

А/ Я пытаюсь показать другому логику и преимущество своих взглядов.

Б/ Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.

26

А/ Я предлагаю среднюю позицию.

Б/ Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого.

27

А/ Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

Б/ Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

28

А/ Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

Б/ Улаживая спорную ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку у другого.

29

А/ Я предлагаю среднюю позицию.

Б/ Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.

30

А/ Я стараюсь не задеть чувств другого.

Б/ Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы могли совместно с другим заинтересованным человеком добиться успеха.

Ключ к тесту К. Томаса

№ п/п

Соперничество

Сотрудничество

Компромисс

Избегание

Приспособление

1

А

Б

2

Б

А

3

А

Б

4

А

Б

5

А

Б

6

Б

А

7

Б

А

8

А

Б

9

Б

А

10

А

Б

11

А

Б

12

Б

А

13

Б

А

14

Б

А

15

Б

А

16

Б

А

17

А

Б

18

Б

А

19

А

Б

20

А

Б

21

Б

А

22

Б

А

23

А

Б

24

Б

А

25

А

Б

26

Б

А

27

A

Б

28

А

Б

29

А

Б

30

Б

А

Сумма

Приложение № 9

Результаты исследования по методикам в таблицах

Таблица 3. Результаты исследования манипулятивного отношения

№ п/п

  • Результат в баллах

  • Показатель манипулятивного отношения

1

73

средний показатель с тенденцией к высокому

2

85

высокий

3

37

низкий

4

49

средний показатель с тенденцией к низкому

5

55

средний показатель с тенденцией к низкому

6

50

средний показатель с тенденцией к низкому

7

33

низкий

8

61

средний показатель с тенденцией к высокому

9

88

высокий

10

25

низкий

11

46

средний показатель с тенденцией к низкому

12

36

низкий

13

79

средний показатель с тенденцией к высокому

14

71

средний показатель с тенденцией к высокому

15

82

высокий

16

62

средний показатель с тенденцией к высокому

17

70

средний показатель с тенденцией к высокому

18

82

высокий

19

77

средний показатель с тенденцией к высокому

20

68

средний показатель с тенденцией к высокому

21

45

средний показатель с тенденцией к низкому

22

56

средний показатель с тенденцией к низкому

23

86

высокий

24

79

средний показатель с тенденцией к высокому

25

44

средний показатель с тенденцией к низкому

Таблица 4 Результаты исследования принятия других (по шкале Фейя)

№ п/п

  • Результат в баллах

  • Показатель принятия других

1

33

средний показатель с тенденцией к низкому

2

25

низкий

3

67

высокий

4

59

средний показатель с тенденцией к высокому

5

45

средний показатель с тенденцией к высокому

6

52

средний показатель с тенденцией к высокому

7

63

высокий

8

51

средний показатель с тенденцией к высокому

9

18

низкий

10

65

высокий

11

56

средний показатель с тенденцией к высокому

12

66

высокий

13

39

средний показатель с тенденцией к низкому

14

41

средний показатель с тенденцией к низкому

15

22

низкий

16

42

средний показатель с тенденцией к низкому

17

40

средний показатель с тенденцией к низкому

18

24

низкий

19

37

средний показатель с тенденцией к низкому

20

38

средний показатель с тенденцией к низкому

21

55

средний показатель с тенденцией к высокому

22

48

средний показатель с тенденцией к высокому

23

26

низкий

24

39

средний показатель с тенденцией к низкому

25

64

высокий

Таблица 5 Результаты оценки уровня индивидуальных коммуникативно-организаторских способностей

№ п/п

"коммуникативные склонности"

"организаторские склонности"

Уровень КОС

Баллы

Кк

Баллы

Ко

1

15

0,75

15

0,75

Выше среднего

2

17

0,85

18

0,9

Высокий

3

9

0,45

8

0,4

Низкий

4

10

0,5

12

0,6

Ниже среднего

5

13

0,65

14

0,7

Средний

6

12

0,6

14

0,7

Средний

7

7

0,35

8

0,4

Низкий

8

14

0,7

15

0,75

Выше среднего

9

16

0,8

18

0,9

Высокий

10

9

0,45

8

0,4

Низкий

11

10

0,5

12

0,6

Ниже среднего

12

7

0,35

8

0,4

Низкий

13

15

0,75

15

0,75

Выше среднего

14

14

0,7

15

0,75

Выше среднего

15

17

0,85

18

0,9

Высокий

16

12

0,6

14

0,7

Средний

17

16

0,8

18

0,9

Высокий

18

16

0,8

18

0,9

Высокий

19

15

0,75

15

0,75

Выше среднего

20

12

0,6

14

0,7

Средний

21

10

0,5

12

0,6

Ниже среднего

22

13

0,65

14

0,7

Средний

23

16

0,8

18

0,9

Высокий

24

14

0,7

15

0,75

Выше среднего

25

9

0,45

8

0,4

Низкий

Таблица 6 Оценка уровня общительности

№ п/п

  • Результат в баллах

  • Уровень общительности

1

11

Коммуникабельность выше среднего

2

8

Высокая коммуникабельность

3

27

Низкая коммуникабельность

4

19

Коммуникабельность ниже среднего

5

17

Средняя коммуникабельность

6

15

Средняя коммуникабельность

7

23

Коммуникабельность ниже среднего

8

9

Коммуникабельность выше среднего

9

9

Коммуникабельность выше среднего

10

25

Низкая коммуникабельность

11

20

Коммуникабельность ниже среднего

12

26

Низкая коммуникабельность

13

11

Коммуникабельность выше среднего

14

12

Коммуникабельность выше среднего

15

12

Коммуникабельность выше среднего

16

16

Средняя коммуникабельность

17

11

Коммуникабельность выше среднего

18

12

Коммуникабельность выше среднего

19

12

Коммуникабельность выше среднего

20

16

Средняя коммуникабельность

21

20

Коммуникабельность ниже среднего

22

18

Средняя коммуникабельность

23

8

Высокая коммуникабельность

24

11

Коммуникабельность выше среднего

25

26

Низкая коммуникабельность

Таблица 7 Индивидуальные оценки способа реагирования в конфликте

№ п/п

Оценка способа реагирования в конфликте (в баллах)

Соперничество

Сотрудничество

Компромисс

Избегание

Приспособление

1

7

9

6

5

3

2

9

7

6

4

4

3

4

5

6

9

6

4

5

5

6

8

6

5

6

5

7

5

6

6

5

6

6

6

7

7

3

5

7

9

6

8

7

8

6

5

4

9

9

6

5

5

5

10

5

4

6

9

6

11

5

5

8

6

6

12

5

6

6

8

7

13

6

8

6

5

5

14

6

9

5

5

5

15

9

6

6

5

4

16

6

8

5

5

6

17

5

8

7

6

4

18

9

7

6

4

4

19

7

9

5

5

4

20

6

8

5

6

5

21

4

5

8

7

6

22

5

5

5

8

9

23

9

6

6

4

5

24

6

9

5

5

5

25

4

4

7

7

8

Размещено на Allbest.ru

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7003
Авторов
на СтудИзбе
261
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее