205644 (593037), страница 10

Файл №593037 205644 (Исследование возможностей применения различных видов зрительных иллюзий в проектировании одежды для полных женщин) 10 страница205644 (593037) страница 102016-07-30СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

2. Создается основа осуществления логических операций, способствующая сохранению основных знаний в долговременной памяти.

3. Способ подачи информации повышает внимание учащихся, удачно подобранные, ярко оформленные опоры вызывают положительные эмоции, способствуют прочному запоминанию и в некоторой степени снятию утомления.

Этапы разработки опорного конспекта:

Разработка опорного конспекта предусматривает следующие этапы:

1. Отбор учебного материала. На этом этапе подбирается литература, необходимая для изучения данной темы, из нее выбираются учебная информация и т.д.

2. Структурно-логический анализ и построение структурно логической схемы учебной информации (позволяют наглядно представить структуру учебного материала и последовательность изложения).

З. Выделение основных понятий, определений, формул. Здесь производится переработка подобранного материала, отбрасывание всего второстепенного, несущественного. В результате из главных мыслей и выводов выбираются только ключевые слова, символы, рисунки, схемы, помогающие воспроизвести весь материал.

4. Кодирование учебной информации с использованием опорных сигналов, мнемонических приемов, аббревиатур и т.д.

5. Расположение учебного материала с учетом логики формирования учебных понятий. На данном этапе преподаватель на листе бумаги располагает весь подобранный им материал, выраженный в графической и символической форме, в соответствии с логикой учебной деятельности.

6. Кодирование значимости учебной информации в цвете. При разработке опорных конспектов не существует жестких условий при выборе цвета. Однако необходимо использовать не более 3 - 4 цветов в одном опорном конспекте (графическая часть, лист 5, прил. Р)[31, 34].

5.2 Пояснение к опорному конспекту

Наклонные линии в одежде.

Самых удивительных превращений можно добиться с помощью диагональных линий. Их функция заключается в том, чтобы отвлекать внимание от проблемных участков фигуры.

В наклонных прямых гораздо больше движения, чем в вертикальных или горизонтальных. В одежде для полных существует определенная заинтересованность в использовании наиболее подвижных линий кроя, по которым взгляд скользит, а не останавливается на громоздких, объемных частях. Кроме того, наклонное или диагональное решение линий кроя, форм и расположения деталей, рисунка тканей является характерной чертой современного модного направления. Все это создает необходимую динамику, подвижность, что соответствует идее модного образного решения костюма.

Однако положение наклонных линий в костюме может быть различным, особенно, если их рассматривать по отношению к горизонтальным и вертикальным прямым в общем решении костюма. В связи с этим различно и наше зрительное восприятие объема.

Горизонтальные линии в одежде.

Горизонтальные членения в одежде, правильно указанные в пропорциях, могут зрительно удлинить фигуру, сделать ее стройнее. Своеобразными горизонтальными делениями, требующими особого решения костюма в зависимости от данного типа полной фигуры, являются: плечевой пояс, линия талии, линия бедер и низ изделия.

Постепенные плавные переходы горизонтальных делений в одежде содействуют впечатлению большей высоты. При запутанном и сложном соотношении промежутков, когда глазу нельзя двигаться с достаточной легкостью, высота как бы уменьшается.

Горизонталь, расположенная на месте наибольшего объема, зрительно еще больше его увеличивает. Так, в одежде для полных фигур верхнего типа следует очень осторожно пользоваться горизонтальными делениями кроя в верхней части фигуры, а для фигур нижнего типа – в нижней части.

Линии внешние и внутренние.

В любых моделях одежды присутствуют внешние и внутренние линии, которые способны либо скрыть недостатки фигуры, либо наоборот подчеркнуть. Рассмотрим оптическую иллюзию: линия А и В одинаковы, Х и У — также. Тем не менее фигура с линиями А и Х выглядит выше и стройнее, чем фигура с линиями В и У. Этот эффект можно объяснить уже известным нам схождением и расхождением диагональных линий.

А теперь представим эти линии в юбках — классической прямой или

сужающейся книзу и трапециевидного силуэта: в прямой юбке женщина формами будет казаться более стройной. Трапециевидная же юбка, напротив, сделает фигуру более грузной, тяжелой. Именно поэтому такие юбки противопоказаны женщинам с очень широкими бедрами. Пытаясь скрыть полноту бедер расширяющейся книзу юбкой, мы только подчеркнем ее.Опорный конспект позволяет учащемуся:

- глубже разобраться в изучаемом материале и легче его запомнить;

- грамотно и точно воспроизводить изученное;

- приводить в систему полученные знания;

Преподавателю:

- наглядно представить весь изучаемый материал учащимся;

- сконцентрировать внимание на наиболее трудных местах в материале; - перевести усвоенные знания в долговременную память;

- экономить время при опросе.

Одним из основополагающих принципов обучения является принцип наглядности. Еще Я.А. Коменский выдвинул “золотое правило дидактики”: “Все, что только можно, предоставлять для восприятия чувствами, а именно: видимое – для восприятия зрения, слышимое – слухом. Если какие-либо предметы сразу можно воспринять несколькими чувствами, пусть они сразу схватываются несколькими чувствами”. Наглядность в понимании Коменского связана с восприятием предметов (явлений) органами чувств. Наглядность есть свойство, особенность того психического образа объекта или явления, которое создается человеком в результате процессов восприятия, памяти, мышления и воображения; есть показатель простоты и понятности этого образа, и зависит наглядность образа от особенностей личности, от уровня развития ее познавательных способностей, от ее интересов и склонностей, от потребности и желания увидеть, услышать данный объект, создать у себя яркий, понятный образ данного объекта.

Модели опорного конспекта пройденного учебного материала используется для лучшего его осмысления и запоминания. Эти модели могут использоваться как опора для изложения соответствующего учебного материала (опорный конспект).

Плюсамиопорного конспекта является то, что в это средство обучение с помощью сокращенных символических записей можно поместить крупный блок изучаемого материала, в котором отражены подлежащие усвоению единицы информации, представлены различные связи между ними, а также введены знаки, напоминающие о примерах, опытах, привлекаемых для конкретизации материала.[28]

6 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА И РАСЧЕТ ЗАТРАТ

НА РАЗРАБОТКУ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

6.1 Общее положение

Важным значением для обоснования целесообразности проведения работ по разработке проекта является экономическая оценка и расчет затрат на разработку проекта.

В представленной дипломной работе произведен расчет затрат на разработку дипломной работы: «Использование зрительных иллюзий в художественном проектировании одежды для полных женщин». При проведении расчета учитывались как материально составляющая затрат, так и затраты на изготовление изделия [16].

В смету затрат на разработку проекта входят:

затраты на заработную плату;

затраты на машинное время;

затраты на материалы и прочие расходы.

6.2 Расчет затрат на заработную плату

Заработная плата руководителя:

РР =ЧС, (1)

гдеЧ - часы, отведенные на руководство дипломной работы со студентом (22 часа);

С - стоимость одного часа.

РР =2240=880 руб.

Оплата труда руководителя с учетом поясного коэффициента:

Ррк = Рр (1 + Кп), (2)

где Рр - заработная плата руководителя;

Кп - поясной коэффициент (по Кемеровской области-0,3).

Ррк = 880 (1 + 0,3) = 1144 руб.

Оплата труда руководителя с учетом отчисления на социальное страхование:

Рр.сс =Рр.к (1+ Ксоц), (3)

где Ксоц - коэффициент учитывающий отчисления на социальное

страхование;

Ррк – заработная плата руководителя с учетом поясного коэффициента.

Ррсс =1144 (1+ 0,356) = 1551,3руб.

Заработная плата рецензента:

РРз =ЧС, (4)

гдеЧ - часы, отведенные на рецензирование дипломной работы со

студентом (4 часа);

С - стоимость одного часа.

РРз =440=320 руб.

Оплата труда рецензента с учетом поясного коэффициента:

Ррзк = Ррз (1 + Кп), (5)

где Ррз - заработная платарецензента;

Кп - поясной коэффициент.

Ррз.к = 320 (1 + 0,3) = 416 руб.

Оплата труда рецензента с учетом отчисления на социальное страхование:

Ррзсс =Ррзк (1+ Ксоц), (6)

где Ксоц - коэффициент учитывающий отчисления на социальное страхование;

Ррзк - заработная плата рецензента с учетом поясного коэффициента.

Ррз.сс =416 (1+ 0,356) = 564 руб.

Заработная плата консультантов:

Рк =ЧС, (7)

гдеЧ - часы, отведенные на консультацию дипломной работы со студентом

(1 час);

С - стоимость одного часа.

Рк1 =160 = 60 руб.

Рк2 =140 = 40 руб.

Рк3 =140 = 40 руб.

Оплата труда консультантов с учетом поясного коэффициента:

Ркк = Рк (1 + Кп), (8)

где Рк - заработная платаконсультанта ;

Кп - поясной коэффициент.

Рк1к = 60 (1 + 0,3) = 78 руб.

Рк2к = 40 (1 + 0,3) = 52 руб.

Рк3к = 40 (1 + 0,3) = 52 руб.

Оплата труда консультантов с учетом отчисления на социальное страхование:

Рксс =Ркк (1+ Ксоц), (9)

где Ксоц - коэффициент учитывающий отчисления на социальное страхование;

Ркк - заработная плата консультантов с учетом поясного коэффициента.

Рк1сс =78 (1+ 0,356) = 105,8 руб.

Рк2сс =52 (1+ 0,356) = 70,5 руб.

Рк3сс =52 (1+ 0,356) = 70,5 руб.

Расчет затрат на заработную плату разработчика:

Рш =Qмш. М, (10)

где Qмш. – среднемесячный оклад разработчика проекта без учета поясного коэффициента;

М – количество месяцев выполнения работы.

Рш =1500 4 = 6000 руб.

Затраты на оплату труда разработчика с учетом поясного коэффициента:

Ршк =Рш (1+ Кп), (11)

где Рш- заработная плата разработчика;

Кп - поясной коэффициент.

Ршк =6000 (1+ 0,3) = 7800 руб.

Затраты на оплату труда разработчика с учетом отчисления на социальное страхование:

Ршсс =Ршк (1+ Ксоц), (12)

где Ршур- оплату труда разработчика с учетом поясного коэффициента;

Ксоц - коэффициент учитывающий отчисления на социальное

страхование.

Ршсс =7800 (1+ 0,356) = 10576,8 руб.

Общие затраты на оплату труда

Zраз= Ррсс + Ррзсс +Рк1сс + Рк2сс + Рк3сс+ Ршсс , (13)

где Ррсс - оплата труда руководителя с учетом отчисления на социальное

страхование;

Ррзсс - оплата труда рецензента с учетом отчисления на социальное

страхование;

Рк1сс - оплата труда консультанта с учетом отчисления на социальное

страхование;

Рк2сс - оплата труда консультанта с учетом отчисления на социальное

страхование;

Рк3сс - оплата труда консультанта с учетом отчисления на социальное

страхование;

Ршсс - оплата труда разработчика с учетом отчисления на социальное

страхование.

Zраз= 1551,3+564+105,8+70,5+70,5+ 10576,8 = 12938,9руб

6.3 Расчет затрат по оплате машинного времени

При подготовке дипломной работы пользовались 2-мя единицами оборудования: персональный компьютер и швейное оборудование.

Расчет затрат на машинное время выполнен по 2-м единицам оборудования.

Определение себестоимости часа работы оборудования, необходимо для разработки дипломной работы и изделия.

Фонд времени, выделяемый на ремонт оборудования:

Fрем = Fд + Fм + Fг, (14)

где Fд – количество часов выделяемых на ежедневные профилактические

работы в год;

Fм – количество часов выделяемых на ежемесячные профилактические

работы в год;

Fг – количество часов выделяемых на ежегодные профилактические

работы.

Fд =Fдi (Fк - Fвых - Fпр ), (15)

где Fдi– количество часов выделяемых на ежедневные профилактические

работы в день;

Fк – календарный фонд времени;

Fвых – количество выходных дней в году;

Fпр – количество праздничных дней в году;

Fд1 =0,2 (365- 104 - 11) = 50 ч

Fд2 =0,33 (365- 104 - 11) = 82,5 ч

Fм =Fмi 12, (16)

где Fмi– количество часов выделяемые на ежедневные профилактические

работы в месяц;

12 – количество месяцев в году.

Fм1 =2 12 = 24 ч

Fм2 = 2 12 = 24 ч

Fрем1 = 50 + 24 + 6 = 80 ч

Fрем2 = 82,5 + 24 + 7 = 113,5 ч

Действующий фонд времени работы оборудования:

Fдоб =(Fк - Fвых - Fпр )Соб Nсм - Fрем, (17)

где Fк – календарный фонд времени;

Fвых – количество выходных дней в году;

Fпр – количество праздничных дней в году;

Соб – количество часов работы оборудования в смену;

Nсм – количество смен работы;

Fрем– фонд времени выделяемый на ремонт оборудования.

Fдоб1 =(365- 104 - 11) 8 1 – 80 = 1920 ч

Fдоб2 =(365- 104 - 11) 8 1 – 113,5 = 1886,5 ч

Затраты на освещение одного рабочего места в год:

Росв =РлNлДFдоб, (18)

где Рл– мощность одного осветительного прибора;

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7041
Авторов
на СтудИзбе
259
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее