100104 (590335), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Соціальні чинники. Соціальні чинники очікування передбачають мінливі очікування суспільства. Ці чинники можуть впливати на завод в аспекті шкоди навколишньому природному середовищу.
У підприємстві маються джерела утворення шкідливих речовин від таких виробництв як: складально-зварювального, малярського, абразивної обробки металу, обробки металів різанням, гальвано - хімічним покриттям, термічної обробки металів.
Зазначені види виробництв є джерелами утворення окису заліза, окису міді, двоокису азоту, окису вуглецю, двоокису кремнію, зважених часток, промивні води хім. обробки металів різанням і гартівними ваннами.
Усі джерела утворення шкідливих речовин обладнані, відповідно до прийнятого на виробництвах такого типу санітарними нормами, фільтровентиляційними установками, циклонами відстійний, фільтруючий, очисними і викид шкідливих речовин у навколишнє середовище, по кожному окремому джерелу, не перевищує гранично припустимих норм.
2.3 Управлінське обстеження сильних та слабких сторін заводу
Діагноз внутрішніх проблем називають управлінським обстеженням, що включає такі функції, як маркетинг, фінанси, виробництво, людські ресурси, а також культуру та образ організації.
Функція маркетингу. На заводі виготовляють великий асортимент продукції, як для суднового так і для сільськогосподарського машинобудування. Від товарів конкурентів продукція підприємства відрізняється високою якістю, що забезпечується якісною сировиною та технологією обробки. Напрямки збутової політики заводу відображені в табл.2.3.1. ;
Підприємство має власну службу маркетингу і збуту. Реалізацією продукції, що випускається підприємством, займається комерційний відділ по укладених договорах зі споживачами продукції.
Таблиця 2.3.1
Існуючі канали збуту продукції (послуг) підприємства і дані на перспективу
| № | Канали збуту | Кількість реалізованої продукції 2005 р. | |
| тис. грн. | % | ||
| 1 | Відповідні торгові організації | - | - |
| 2 | Власні фірмові магазини | - | - |
| 3 | Власні відділи в державних магазинах | - | - |
| 4 | Підприємства | 1118 | 865 |
| 5 | Закордонний ринок | 1672 | 1290 |
| 6 | Інше | 355 | 275 |
Цінова політика на підприємстві є слабкою ланкою маркетингової служби. Формуванням цін займається планово - економічний відділ, який підраховує собівартість кожного виду продукції, виходячи із витрат на її виробництво.
Рекламна діяльність заводу на низькому рівні. Інформація про діяльність та продукцію заводу представлена лише в різноманітних каталогах та довідниках виробників України, а також на виставках. У зв'язку з тим, що продукція заводу має широке застосування не тільки в суднобудуванні, але й в інших областях промисловості, на базі підприємства організований центр по гарантійному і післягарантійному сервісному обслуговуванню реалізованої продукції таб.2.2.1.
Характеристика персоналу. Успіх роботи будь якої організації може залежати від кваліфікованих кадрів, узгодженої та ефективної їх роботи. Уяву про кадри заводу можна отримати з табл.2.3.2.
Таблиця 2.3.2
Чисельність працівників та службовців на Херсонському заводу "Судмаш", чол.
| Всього | В тому числі | ||||||||||
| Інженерно-технічний персонал | Адміністративний персонал | Промислово виробничий пер. | |||||||||
| 2005 | 2006 | 2007 | 2005 | 2006 | 2007 | 2005 | 2006 | 2007 | 2007 | ||
| 259 | 249 | 240 | 36 | 33 | 30 | 52 | 53 | 50 | 160 | ||
Можна зробити висновок, що плинність кадрів на заводі здійснюється за рахунок скорочення промислово-виробничого, інженерно-технічного та адміністративного персоналу. Розподіл працівників за віком та освітою представлено в табл.2.3.3.
Таблиця 2.3.3
Розподіл працівників за віком та освітою
| Показники | Освіта | Вік | |||||||
| Середня | Середня спеціальна | Незакінчена вища | Вища | До 30 років | 30- 40 років | 41- 50 років | Понад 50 років | ||
| Роки | Чисельність, чоловік | ||||||||
| 2006 | 127 | 60 | 4 | 58 | 25 | 38 | 101 | 85 | |
| 2007 | 127 | 59 | 2 | 52 | 20 | 36 | 91 | 93 | |
На підприємстві проводиться підготовка та перепідготовка кадрів, атестації керуючого складу, спеціалістів та службовців. Робітники отримують нові професії та підвищують тарифні розряди після прийняття рішення про це кваліфікаційною комісією.
На заводі використовуються підрядно-преміальна та почасово-преміальна система оплати праці. Мінімальний оклад складає 140грн., а тарифна ставка 0,79грн. на годину. За понаднормову працю, вихід на роботу у вихідні та святкові дні, вечірній та нічний час передбачене преміювання.
Функція управління виробництвом.
Завод має виробничий потенціал і готовий поставляти на ринок наступне комплектувальне устаткування. Основні показники виробництва приведені у табл.2.1.1. Основні види продукції приведені в табл.2.1.2.
Для впровадження технологічного процесу виготовлення виробів гідро циліндрів і рукавів високого тиску сільгоспмашинобудування, промислової арматури, суднового обладнання і суднової арматури підприємство укомплектоване необхідною кількістю устаткування. Однак по своїм механічним і технічним характеристикам це устаткування в основній своїй частині, вимагає заміни на більш сучасне, що здатне робити механічну обробку виробів по якості сучасним вимогам.
Попит на продукцію є нестабільним, що дуже погано впливає на виробництво та прибуток.
Аналіз фінансового стану підприємства.
Таблиця 2.3.3
Баланс підприємства на 01.01.2006 року
| Актив | На початок року | На кінець періоду |
| Основний капітал | 5113 | 4870 |
| Запаси і витрати | 8522 | 8600 |
| Дебіторська заборгованість | 44 | 145 |
| Кошти | 878 | 1267 |
| Інші оборотні активи | 102 | 53 |
| Загальна сума активів | 14659 | 14935 |
| Пасив | ||
| Власний капітал | 10942 | 11489 |
| Довгострокові зобов'язання | 77 | 11 |
| Поточні зобов'язання - | 3640 | 3435 |
| У т.ч. кредиторська заборгованість | 1603 | 1407 |
| Загальна сума пасивів | 14659 | 14935 |
Зі структури балансу видно, що протягом аналізованого періоду кошти підприємства продовжують фінансуватися, головним чином, за рахунок власного капіталу. У результаті чого, підприємство має незначну залежність від зовнішнього фінансування
Продовжують рости запаси матеріалів, що не використовувалися у виробництві (+127 тис. грн. у порівнянні з початком року).
Таблиця 2.3.4
Фінансові результати
| Стаття | За звітний період | За попе-редній період | Відхилення | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2006 | 2005 | +.- | % | |
| Доход (виручка) від реалізації (товарів, робіт, послуг) | 3440 | 2066 | 1374 | 166,5 |
| Податок на додану вартість | 295 | 246 | 49 | 119,9 |
| Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) | 3145 | 1820 | 1325 | 172,8 |
| Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) | 2283 | 1624 | 659 | 140,6 |
| Валовий: прибуток збиток | 862 | 196 | 666 | 439,8 |
| Інші операційні доходи | 587 | 124 | 463 | 473,4 |
| Адміністративні витрати | 199 | 164 | 35 | 121,3 |
| Витрати на збут | 80 | 42 | 38 | 190,5 |
| Інші операційні витрати | 685 | 96 | 589 | 713,5 |
| Фінансові результати від операційної діяльності: прибуток збиток | 485 | 18 | 467 | 269,4 |
| Доход від участі в капіталі | ||||
| Інші фінансові доходи | 65 | 20 | 45 | 325 |
| Інші доходи | 7 | 150 | -143 | 4,7 |
| Фінансові витрати | 3 | -3 | ||
| Втрати від участі в капіталі | ||||
| Інші витрати | 27 | 27 | ||
| Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування: прибуток збиток | 530 | 185 | 345 | 286,5 |
| Податок на прибуток від звичайної діяльності | ||||
| Фінансові результати від звичайної діяльності: прибуток збиток | 530 | 185 | 345 | 286,5 |
| Надзвичайні: доход витрати | ||||
| Податки з надзвичайного прибутку | ||||
| Чистий: прибуток збиток | 530 | 185 | 345 1 | 286,5 |
Результатом діяльності підприємства за 2006 рік є фінансовий результат до оподаткування, що дорівнює 530 тис. грн. Проти рівня 2005 долі фінансовий результат до оподаткування збільшився на 349 тис. грн. при збільшенні за цей період виручки від реалізації на 1379 тис. грн.















