18498 (586128), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Рис. 2 Соотношение тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

Таблица 2. Динамика минимального размера оплаты труда и тарифной ставки первого разряда

МРОТ				ТС-1
Дата введения	Размер			Дата введения	Размер
1	2			1	2
1.12.91	200			1.12.92	1800
1.01.92	342			1.02.93	2250
1.04.92	900			1.04.93	4500
1.01.93	2250			1.09.93	8000
1.04.93	4275			1.12.93	16000
1.07.93	7740			1.07.94	22400
1.12.93	14620			1.03.95	39000
1.07.94	20500			1.09.95	60000
1.04.95	34400				1.01.98	60
1.05.95	43700				1.04.99	110
1.08.95	55000				1.04.00	132
1.11.95	57750				1.12.01	450
1.12.95	60500				1.10.03	600
1.01.96	63250				1.09.05	660
1.04.96	75900				1.05.06	1485
1.01.97	83490				1.10.06	1648,35
1.01.98	83,49
1.04.99	110
1.01.00	200
1.07.01	300
1.05.02	450
1.10.03	600
1.05.06	1100
1.09.06	1221

Для гражданского персонала воинских частей размер тарифной ставки первого разряда увеличивается на 35%.

Тарифная ставка первого разряда выступает как норма оплаты простого труда за установленное время работы, в течение которого должен быть выполнен определённый её объём. Поэтому рабочий-сдельщик получит свою полную ставку, если выполнит установленную норму на 100%. Повременщику ставка устанавливается в расчёте на то, что он будет нормально использовать своё рабочее время, выполняя определённые обязанности.

В зависимости от избранной единицы времени для оплаты труда различают тарифные ставки часовые, дневные и месячные. Они занимают особое место в организации заработной платы, в соответствии с действующим законодательством определённые виды выплат, такие как доплаты за сверхурочную работу, за работу в праздничные и выходные дни, в ночное время производятся на основе часовых тарифных ставок. При расчёте заработной платы, когда для работников установлены дневные или месячные тарифные ставки, часто необходимо определить ещё и часовые ставки. Часовые тарифные ставки являются производными от месячных и устанавливаются расчётным путём.

Круг обязанностей и работ, которые должен выполнять каждый работник по своей специальности, квалификации или должности, определяется тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, должностей служащих. Действующими техническими правилами, должностными инструкциями и положениями. Тарифно-квалификационный справочник представляет собой сборник квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных по производствам и видам работ, и предназначен для тарификации работ и присвоения разрядов рабочим.

Квалификационные характеристики определяют объём профессиональных знаний и трудовых навыков, которыми должен обладать рабочий определенного разряда и профессии. Под тарификацией работ подразумевается отнесение их к определённым тарифным разрядам. Тарификацией работ определяется качество труда, необходимого для их выполнения.

При присвоении работнику тарифного разряда оценивается его квалификация, что во многом определяет размер его заработной платы, чем выше разряд, тем больше тарифная ставка. В промышленности и строительстве применяется Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. В нём указано, какие по сложности работы должен уметь выполнять рабочий той или иной специальности.

ЕТСК состоит из отдельных выпусков по отраслям производства. Сейчас насчитывается более 70 действующих выпусков ЕТКС. В каждом выпуске ЕТСК профессии рабочих расположены в алфавитном порядке. После наименования профессии произведены квалификационные характеристики, соответствующие конкретному разряду. Они состоят из трёх разделов.

В первом разделе – «Характеристика работ» – которые должен уметь выполнять рабочий данной квалификации. Указывается степень самостоятельности рабочего при выполнении работ, а также при наладке оборудования, выборе режимов его работы, подготовке инструментов и т.д.

Во втором разделе – «Должен знать» – рабочий соответствующей профессии и квалификации о своём станке или оборудовании, свойства обрабатываемых материалов, технологии и последовательности процессов обработки, свойствах обрабатывающих и измерительных инструментов, рациональных режимах работы оборудования и требования относящихся к наладке и настройке оборудования.

В третьем разделе – «Примеры работ» – содержатся примеры работ типичные для каждого разряда, что позволяет быстро и точно определить, к какому разряду нужно отнести ту или иную работу и соответственно какой разряд можно присвоить рабочему.

Роль тарифно-квалификационного справочника по профессиям рабочих Вооружённых Сил РФ выполняет приказ министра обороны РФ 1993 года №130, а по должностям служащих – приказ министра обороны РФ 1996 года №150. Тарифная часть заработной платы является ядром системы оплаты труда как комплекса разнообразных выплат работнику.

2. Организационно-экономическая характеристика Возжаевской КЭЧ

2.1 Характеристика предприятия

Возжаевская квартирно-эксплуатационная часть образована в соответствии с Директивой Генерального штаба №ГШ ОРТ 27008 от 02.03.1969 г. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, приказами и директивами Министерства обороны Российской Федерации и разработанным на их основе Уставом, утвержденным постановлением Главы администрации Белогорского района от 29.08.2000 г. №319.

Официальное сокращенное наименование предприятия – КЭЧ.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс. Ведомственная принадлежность: Министерство обороны Российской Федерации; вышестоящая организация – Квартирно-эксплуатационное управление Дальневосточного военного округа г. Хабаровск. Главный распорядитель бюджетных средств – Министр обороны РФ; распорядитель бюджетных средств – командующий войсками Дальневосточного военного округа.

Основной задачей КЭЧ является:

– обеспечение воинских частей казарменно-жилищным фондом;

– обеспечение воинских частей мебелью, казарменным инвентарем и другим квартирным имуществом, пожарным оборудованием и имуществом;

– осуществление технического обслуживания зданий и сооружений, обеспечение топливом, тепловой энергией и предоставлением коммунальных услуг;

– обеспечение воинских частей техническим имуществом квартирно-эксплуатационной службы, фондируемыми материалами, коммунальным оборудованием и запасными частями для нужд эксплуатации и текущего ремонта казарменно-жилищного фонда и коммунальных сооружений, а также фондируемыми материалами и оборудованием для капитального строительства и капитального ремонта, выполняемых ремонтно-строительными организациями квартирно-эксплуатационной службы и воинскими частями.

Объекты недвижимости, являющиеся федеральной собственностью, закреплены за Возжаевской КЭЧ на праве оперативного управления, на основании свидетельства №02800234 от 02.02.2000 года, выданного Комитетом администрации области по управлению государственным имуществом Амурской области.

Финансирование Возжаевской КЭЧ осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных лимитами бюджетных обязательств, утвержденных Министерством обороны РФ, а также полученных доходов от внебюджетной деятельности.

2.2 Анализ основных показателей

Классификация расходов по смете Министерства обороны РФ предназначена для организации финансового планирования, финансирования. Учёта производимых расходов и представления финансовой отчётности по смете Министерства обороны РФ. Классификация построена на отраслевом, предметно-целевом и организационном признаках закрепления кредитов и денежных средств Министерства обороны РФ. Отраслевой признак закрепления за видами Вооружённых Сил РФ отражён в статьях расходов, предметно-целевой признак – в бюджетных статьях и видов расходов, а организационный признак в классификации.

Проанализируем основные показатели Возжаевской КЭЧ экономической классификации.

Таблица 3. Динамика финансирования Возжаевской КЭЧ за 3 года

Показатели	2005 г., тыс. руб.	2006 г. тыс. руб.	2007 г. тыс. руб.	Темп роста, %		Темп прироста, %
				2006 к 2005 г.	2007 к 2006 г.	2006 к 2005 г.	2007 к 2006 г.
Бюджетное финансирование	16896	47663	57776	282,09	121,22	182,09	21,22
Внебюджетные денежные средств	3211	2294	5668	71,44	247,08	-28,56	147,08

По таблице 4 видно, что финансирование с каждым годом увеличивалось: в 2006 году по сравнению с 2005 темп прироста составил 182,09%, а в 2007 году по сравнению с 2006 темп прироста составил 21,22%. Внебюджетные денежные средства, 2006 году по сравнению с 2005 темп уменьшились на 28,56%, а в 2007 году по сравнению с 2006 темп прироста составил 147,08%.

Характеристики

Список файлов ВКР