17028 (585775), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

-разработать и утвердить положения (стандарты) по бухгалтерскому учету, включающие в себя основную массу требований международных стандартов;

-пересмотреть первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и иные документы, относящиеся к унифицированным системам бухгалтерской учетной и отчетной документации;

-пересмотреть планы счетов бухгалтерского учета и инструкции по их применению, учитывая появление и особенности деятельности финансовых институтов, особенности обращения ценных бумаг и иные новые явления;

-ввести упрощенную систему бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства.

Ключевым элементом реформирования бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами является разработка новых и уточнение ранее утвержденных положений (стандартов) по бухгалтерскому учету, внедрение их в практику.

Закон "О бухгалтерском учете" [1] определяет на самом высоком государственном уровне нормы для руководителей, бухгалтеров, аудиторов, иных должностных лиц, которыми они обязаны руководствоваться во всех вопросах бухгалтерского учета и отчетности. Закон – это правовая база бухгалтерского учета в России в соответствии с потребностями развития рыночных отношений. Бухгалтерский учет законодательно определен как упорядоченная система сбора, регистрации, обобщения и в итоге – формирования финансовой информации.

Объектами бухгалтерского учета являются имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые в процессе их деятельности, а также собственный капитал, финансовые результаты хозяйственной деятельности, источники финансирования проводимых операций. Закон "О бухгалтерском учете" распространяется на все организации, находящиеся на территории России, включая филиалы и представительства иностранных организаций. Основная цель законодательства о бухгалтерском учете -–обеспечить единообразный учет имущества, обязательств и хозяйственных операций организаций, а также составление и представление сопоставимой и достоверной информации об имущественном положении, доходах и расходах организаций, необходимой пользователям бухгалтерской отчетности. К основным задачам бухгалтерского учета Закон относит:

-формирование полной и достоверной информации о деятельности организации, ее имущественном положении для внутренних и внешних пользователей;

-обеспечение пользователей бухгалтерской отчетности необходимой информацией для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, а также за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами и сметами;

-предотвращения отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявление внутрихозяйственных резервов, обеспечивающих финансовую устойчивость организации.

Закон содержит нормы в области организации бухгалтерского учета, определяет ответственность руководителя организации, а не главного бухгалтера за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства. В основных аспектах в Законе определены нормы в области методологии бухгалтерского учета – основные положения об оценке имущества и обязательств, а также их инвентаризации. Принципиально требование раздельного учета текущих затрат на производство продукции и капитальных вложений. Закон предполагает, что бухгалтерский учет методологически рассматривается как информационная система, функционирующая непрерывно со дня регистрации организации в качестве юридического лица до ее реорганизации или полной ликвидации. Системность бухгалтерского учета обеспечивается в законодательном порядке требованием современной регистрации всех хозяйственных операций способом двойной записи на взаимосвязанных счетах, включенных в рабочий план счетов бухгалтерского учета. Системность бухгалтерского учета подтверждается нормой закона, требующей, чтобы данные аналитического учета соответствовали оборотам и сальдо по счетам синтетического учета. Закон указывает на необходимость деления бухгалтерского учета на балансовый и забалансовый с соблюдением требования о раздельном учете имущества, находящегося в собственности организации, и имущества, являющегося собственностью других юридических лиц, но находящегося у данной организации.

Все другие методологические принципы и методы бухгалтерского учета определяются в положениях (стандартах) бухгалтерского учета, а также в инструкциях по применению плана счетов и других нормативных актах.

Большое место в Законе отведено требованиям к ведению бухгалтерского учета, бухгалтерской документации, процессу регистрации данных и регистрам бухгалтерского учета. Содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности является коммерческой тайной, и лица, допустившие ее разглашение, несут ответственность, установленную законодательством России. Внешние документы (бухгалтерская отчетность) объявлены публичными. В соответствии с Законом все организации обязаны составлять бухгалтерскую отчетность на основе данных синтетического и аналитического учета. В Законе определены состав, сроки и порядок представления бухгалтерской отчетности.

Федеральное законодательство о бухгалтерском учете служит правовой основой создания системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в России.

Бухгалтерский учет – это часть системы управления организацией как отдельным имущественным комплексом, занятая сбором и обобщением в стоимостном выражении информации по данному комплексу о совершенных хозяйственных операциях и передачей ее пользователям для принятия обоснованных управленческих решений. К бухгалтерскому учету предъявляются следующие требования:

-сопоставимость планируемых (прогнозных) и учетных показателей;

-достоверность учетных данных, оперативность учета, полнота и простота учета;

-экономичность и рациональность учета.

Сопоставимость планируемых и учетных показателей необходима для контроля за выполнением планов, прогнозов и заказов. Однако по ряду показателей полной сопоставимости может и не быть, так как в состав фактических затрат на производство продукции могут входить непланируемые, непроизводительные расходы и потери от брака.

Достоверность учетных данных обеспечивается документированием всех хозяйственных явлений, правильным осуществлением инвентаризации, денежной оценки, учета текущих затрат, калькулирования.

Оперативность учета состоит в своевременном представлении учетных данных для управления производством и составления отчетности.

Полнота и простота учета заключается в представлении всей учетной информации, необходимой для управления производством, а также для внешних пользователей. Эта информация не должна содержать лишних сведений и ненужных показателей, должна исключать дублирование. Учетная информация должна быть максимально доступной для руководителей и специалистов организаций, учредителей и участников.

Рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины предприятия характеризуется количеством работников организации на одного счетного работника, уровнем технической вооруженности счетных работников, который определяется отношением стоимости технических средств по учету к числу работников и другими показателями.

В нормативных документах по бухгалтерскому учету определены основные принципы и правила бухгалтерского учета отдельных видов имущества и обязательств организаций, регулирующие деятельность юридического субъекта в конкретных ситуациях и определяющие порядок учета совершенных операций.

Действующим законодательством установлены следующие основные правила бухгалтерского учета:

-ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций в национальной валюте Российской Федерации – в рублях;

-бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций осуществляется способом двойной записи;

-имущество, обязательства и хозяйственные операции для отражения в бухгалтерском учете и отчетности подлежат оценке в денежном выражении путем суммирования фактически произведенных расходов;

-обязательность проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств и отражения ее результатов в бухгалтерском учете;

-соблюдение в течение отчетного года учетной политики отражения отдельных хозяйственных операций и оценки имущества и финансовых обязательств. Изменение учетной политики по сравнению с предыдущим годом должно быть объяснено в пояснительной записке к годовой бухгалтерской отчетности;

-полнота отражения в учете за отчетный период всех хозяйственных операций и результатов инвентаризации имущества и обязательств;

-правильность отнесения доходов и расходов к отчетным периодам. Доходы и расходы признаются в отчетном периоде, к которому они относятся, независимо от времени поступления и их оплаты, если не установлено иное;

-разграничение в учете текущих затрат на производство и капитальных вложений;

-тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам синтетических счетов на первое число каждого месяца;

-в бухгалтерском учете и в балансе отражается лишь имущество, являющееся собственностью организации. Имущество, принадлежащее другим организациям, учитывается обособленно (на забалансовых счетах);

-хозяйственные операции фиксируются в бухгалтерском учете тогда, когда они возникают, и отражаются в отчетности тех периодов, к которым они относятся.

1. Организация заработной платы, формы и системы оплаты труда

Оплата труда за отработанное время и выработку производится по разным формам и системам. Применяются повременная и сдельная формы оплаты труда. И повременной оплате производится оплата за проработанное время (независимо Выработки), а при сдельной — за выработку (независимо от проработанного времени).

Форма оплаты включает различные системы. Так, повременная может быть простой (оплачивается проработанное время по установленной расценке); повременно-премиальной, когда оплачивается отработанное время и выплачивается премия за количественные и качественные показатели и т. д. Сдельная форма также может быть простой ; (всё количество выработанной продукции оплачивается по единой расценке); сдельно-прогрессивной (когда расценка повышается с увеличением выработки); сдельно-премиальной (когда кроме оплаты по сдельным расценкам выплачивается премия за перевыполнение норм и другие показатели); сдельно-косвенная (оплата труда некоторых групп рабочих производится в определенном проценте от заработка основных рабочих, которых они обслуживают); аккордная (оплата производится за определенный объем выполненной работы); коллективная (заработок начисляется по результатам юты всей бригады).

Вместе с тем, при любой системе оплаты труда количество отработанного времени или выработка умножаются на определенные расценки за единицу времени или продукции. Поэтому применение обоснованных расценок является важнейшим элементом любой системы оплаты труда. Уровень расценок должен учитывать качество да, квалификацию работника. Основой для определения расценок служат тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки.

Тарифно-квалификационный справочник содержит описание конкретных работ, выполняемых рабочими разных профессий, характеристику сложности и разряд работы. На основании выполнения рабочим работы определенной сложности ему присваиваются квалификационный разряд. Для работников экономических служб меняется квалификационный справочник должностей служащих, в котором определяются должностные обязанности работника, что он должен знать и квалификационные требования к нему (что он должен уметь).

Тарифная сетка — таблица применяемых разрядов квалификации рабочих, тарифных коэффициентов, почасовой и дневной тарифной ставки для каждого разряда. Для промышленных предприятий разработана 6-разрядная (на особо сложных работах изрядная) тарифная сетка.

Для ИТР, служащих, МОП устанавливаются месячные должностные оклады юр оклада зависит от особенностей предприятия и категории работника по льготам профессиональной аттестации и выполняемой работы. В настоящее время предприятиям России предоставлено право самостоятельно предусматриваются в отраслевых соглашениях между работодателями и отраслевыми профсоюзами. Предприятие обязано исходить из установленного государством минимального размера оплаты труда (с 1.06.97 г. 83 490 тыс. руб. в месяц), а платить столько, сколько может, исходя из своих возможностей. Однако пока не сложились эффективно функционирующие рыночные механизмы, размер оплаты труда конкретных профессиональных групп работников, видимо, будет устанавливаться с учетом сложившихся ранее тарифных соотношений, дающих определенную основу для оплаты труда с учетом его качества.

По особенностям выплат различают основную и дополнительную оплату труда

Основная заработная плата начисляется за явочное на предприятие время, когда работник присутствовал на предприятии. Поэтому к основной относится оплата сработанного времени по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным сценкам, по среднему заработку, доплаты за сверхурочные и ночные часы, простои по вине рабочих, премии по постоянно действующим системам премирования и р.п. К дополнительной заработной плате относится оплата труда за время, не проработанное на предприятии, когда работник на предприятие не являлся, но в установленных законом случаях получает оплату за это время (за время отпуска, выполнения государственных обязанностей).

Характеристики

Список файлов ВКР