КУРСОВАЯ (564473), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Полный фонд оплаты труда рабочих ФОТп, оплачиваемых по часовым тарифным ставкам (производственные рабочие и вспомогательные рабочие со сдельной и повременной оплатой труда), определяется по формуле:
ФОТп = ФОТт + П + Дпр + Днепр, где
ФОТт – тарифный фонд оплаты труда;
П – премиальные выплаты;
Дпр – доплаты за проработанное время;
Днепр – дополнительная заработная плата за непроработанное на производстве время.
Тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих, являющихся сдельщиками, определяется по формуле:
_
ФОТт.пр = ВП * Ч, где
_
Ч – среднечасовая тарифная ставка работ в цехе, рассчитывается по формуле:
n 6
_ ∑ NBj * [ ∑(tjγст * чγст + tjγсл * чγсл )]
Ч = __ j=1_________γ=1____ _____
ТП
γ - число разрядов работ;
tjγст,tjγсл - трудоемкость по j-му виду изделия соответственно станочных и слесарных работ γ–го разряда;
чγст, чγсл - часовая тарифная ставка сдельных соответственно станочных и слесарных работ γ–го разряда.
таблица 5
Станочные работы | Слесарные работы | ||||
разряд | А | Б | А | Б | |
2 | трудоемкость | 34 | 26 | 20 | - |
тарифная ставка | 1,845 | 1,845 | 1,62 | - | |
3 | трудоемкость | 50 | 87 | 24 | 12 |
тарифная ставка | 1,965 | 1,965 | 1,845 | 1,845 | |
4 | трудоемкость | 72 | 25 | 18 | 6 |
тарифная ставка | 2,31 | 2,31 | 2,07 | 2,07 | |
5 | трудоемкость | 31 | 26 | - | - |
тарифная ставка | 2,54 | 2,54 | - | - | |
∑ трудоемкость*тарифная ставка | 406,04 | 342,715 | 113,94 | 34,56 |
_ 480 * (406,04 + 113,94) + 410 * (342,715 + 34,56)
Ч = _______________________________________________________________ = 2,0824 руб.
194140
ФОТт.пр = 195077,738 * 2,0824 = 406225,8767 руб.
Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, находящихся на повременной ФОТт.всп.повр и сдельной ФОТт.всп.сд формах оплаты труда, определяется по формулам:
_
ФОТт.всп.повр = Qвсп.повр * Fэр * Чвсп.повр.
_
ФОТт.всп.сд = Qвсп.сд * Fэр * kвн * Чвсп.сд.
Состав работ в планируемом периоде и их разрядность у вспомогательных рабочих-сдельщиков, как правило, заранее неизвестны, поэтому объем выполняемых работ в нормо-часах определяется путем умножения планируемого фонда времени работы в человеко-часах на коэффициент выполнения норм, а вместо среднечасовой тарифной ставки работ берется среднечасовая тарифная ставка рабочих, которая для сдельщиков и повременщиков определяется по формуле:
6
_ ∑ Qвсп.γ * Ч γ
Ч = γ=1____
6
∑ Qвсп.γ
γ=1
Qвсп.γ - численность вспомогательных рабочих сдельщиков или повременщиков γ-го разряда:
Ч γ - часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков или повременщиков γ-го разряда.
Часовые тарифные ставки (в рублях и копейках)
для рабочих предприятий отраслей машиностроения
Условия труда | Разряды | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
На работах с нормальными условиями труда: -для сдельщиков -для повременщиков | 1-39 1-50 | 1-50 1-62 | 1-74 1-84,5 | 1-84,5 2-07 | 2-19,5 2-31 | 2-54 2-65,5 |
Часовые тарифные ставки (в рублях и копейках) для рабочих,
занятых на станочных работах по обработке металла и других материалов
резанием на металлообрабатывающих станках, на ремонте приспособлений и инструмента, на ремонте, наладке и обслуживании оборудования
Условия труда | Разряды | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
На работах с нормальными условиями труда: -для сдельщиков -для повременщиков | 1-62 1-74 | 1-74 1-84,5 | 1-84,5 1-96,5 | 2-07 2-31 | 2-43 2-54 | 2-77 3-01 |
таблица 6
Профессия | Форма оплаты труда | Разряд или месячный оклад | Qвсп.раб |
Станочник по ремонту оборудования | Сдельная | 5 | 4 |
Станочник по РЕМПРИ | 5 | 4 | |
Станочник по заточке | 5 | 8 | |
Слесарь по ремонту оборудования | 6 | 3 | |
Слесарь по РЕМПРИ | 6 | 8 | |
Наладчик металлорежущего оборудования | Повременная | 5 | 3 |
Электромонтер | 5 | 2 | |
Распределитель работ | 3 | 20 | |
Кладовщик - раздатчик инструментов | Окладная | 320 | 7 |
Комплектовщик | 320 | 20 | |
Кладовщик материального склада | 320 | 20 | |
Транспортировщик | Повременная | 3 | 20 |
Уборщик произв.помещений | Окладная | 250 | 5 |
Уборщик служебных помещений | 200 | 2 | |
Контролер | повременная | 5 | 12 |
_ (4 + 4 + 8) * 2,54 + (3 + 8) * 3,01
Чвсп.сд. = ___________________________________________ = 2,731руб.
(4 + 4 + 8 + 3 + 8)
ФОТт.всп.сд. = 27 * 448,8 * 1,18 * 2,371 = 39056,82 руб.
_ (3 + 2) * 2,43 + (20 + 20) * 1,845 + 12 * 2,195
Чвсп.повр. = ________________________________________________________ = 1,97 руб.
(3 + 2 + 20 + 20 + 12)
ФОТт.всп.повр. = 57 * 448,8 * 1,97 = 50395,75 руб.
Суммы премий, включаемых в фонд оплаты труда рабочих, определяются в соответствии с премиальными положениями, действующими на предприятии.
Условия и примерные размеры премирования работников цеха
Категории работников | Условия премирования | Примерные размеры премий |
Рабочие - сдельщики | За выполнение месячного задания и сдачу продукции с первого предъявления | 70% от тарифного фонда заработной платы |
Рабочие - повременщики и окладники | За качественное и своевременное выполнение установленного задания | 65% от тарифного (окладного) фонда заработной платы |
Руководители, специалисты и прочие служащие | За выполнение плана по сдаче продукции, повышению производительности труда, качества продукции и снижению затрат | 50% от окладного фонда заработной платы |
Ппр = 0,7 * 406225,8767 = 284358,1137 руб.
Пвсп.сд. = 0,7 * 39056,82 = 27339,774 руб.
Пвсп.повр. = 0,65 * 50395,75 = 32757,2388 руб.
Доплаты за проработанное и непроработанное время берутся соответственно в размере 3% и 12% к тарифному фонду оплаты труда рабочих.
ФОТп.пр. = 406225,8767 + 284358,1137 + 0,03 * 406225,8767 + 0,12 * 406225,8767 = 751517,87
ФОТп.всп.сд. = 39056,82 + 27339,774 + 0,03 * 39056,82 + 0,12 * 39056,82 = 72255,117 руб.
ФОТп.всп.повр. = 50395,75 + 32757,2388 + 0,03 * 50395,75 + 0,12 * 50395,75 = 90712,354 руб.
Полные фонды оплаты труда работников с окладной формой оплаты (к ним относятся все служащие и часть вспомогательных рабочих) складываются из окладного фонда оплаты и премиальных выплат и рассчитываются по формуле:
ФОТокл.п = ФОТокл + П
g
ФОТокл = ∑ Qр * Oмес.р * Mпл
p=1
g - количество должностей или профессий Окладников, включаемых в расчет;
Qр - численность работников р-ой должности или профессии;
Oмес.р - размер месячного оклада работника р-ой должности или профессии;
Mпл - число месяцев в планируемом периоде.
Размеры месячных окладов вспомогательных рабочих указаны в таблице 6, служащих и руководителей – в таблице 4.
ФОТокл.всп = ((7 + 20 + 20) * 320 + 5 * 250 + 2 * 200) * 3 = 50070 руб.
ФОТокл.служ. = 90927 руб.
ФОТокл.п.всп. = 50070 + 0,65 * 50070 = 82615,5 руб.
ФОТокл.п.служ = 90927 + 0,5 * 90927 = 136390,5 руб.
Среднемесячная заработная плата по категориям работающих (рабочие – производственные и вспомогательные и служащие – руководители, специалисты и прочие служащие) определяется потеем деления квартального полного фонда оплаты труда на численность работников и число месяцев в планируемом периоде:
ЗПпр.срднемес.= 751517,872 / (379 * 3) = 660,966 руб.
таблица 7
Категории работающих | ФОТп. | Численность работников | Среднемесячная ЗП |
производственные рабочие | 751517,872 | 379 | 660,966 |
вспомогательные рабочие | 245582,97 | 138 | 593,196 |
служащие | 136390,5 | 86 | 528,645 |
Показателем эффективности использования трудовых ресурсов является показатель производительности труда – выработки продукции на одного производственного рабочего и одного работающего в цехе, определяемых по формуле:
В = ВП / Q
Выработка на одного производственного рабочего:
В = 195077,738 / 379 = 514,717
Выработка на одного работающего в цехе:
В = 195077,738 / (379 + 138 + 86) = 323,512
Себестоимость продукции