КУРСОВАЯ (564473), страница 4

Файл №564473 КУРСОВАЯ (6 курсовиков по Планированию на предприятии) 4 страницаКУРСОВАЯ (564473) страница 42016-04-06СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Полный фонд оплаты труда рабочих ФОТп, оплачиваемых по часовым тарифным ставкам (производственные рабочие и вспомогательные рабочие со сдельной и повременной оплатой труда), определяется по формуле:

ФОТп = ФОТт + П + Дпр + Днепр, где

ФОТт – тарифный фонд оплаты труда;

П – премиальные выплаты;

Дпр – доплаты за проработанное время;

Днепр – дополнительная заработная плата за непроработанное на производстве время.

Тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих, являющихся сдельщиками, определяется по формуле:

_

ФОТт.пр = ВП * Ч, где

_

Ч – среднечасовая тарифная ставка работ в цехе, рассчитывается по формуле:

n 6

_ ∑ NBj * [ (tjγст * чγст + tjγсл * чγсл )]

Ч = __ j=1_________γ=1____ _____

ТП

γ - число разрядов работ;

tст,tсл - трудоемкость по j-му виду изделия соответственно станочных и слесарных работ γ–го разряда;

чγст, чγсл - часовая тарифная ставка сдельных соответственно станочных и слесарных работ γ–го разряда.

таблица 5

Станочные работы

Слесарные работы

разряд

А

Б

А

Б

2

трудоемкость

34

26

20

-

тарифная ставка

1,845

1,845

1,62

-

3

трудоемкость

50

87

24

12

тарифная ставка

1,965

1,965

1,845

1,845

4

трудоемкость

72

25

18

6

тарифная ставка

2,31

2,31

2,07

2,07

5

трудоемкость

31

26

-

-

тарифная ставка

2,54

2,54

-

-

∑ трудоемкость*тарифная ставка

406,04

342,715

113,94

34,56

_ 480 * (406,04 + 113,94) + 410 * (342,715 + 34,56)

Ч = _______________________________________________________________ = 2,0824 руб.

194140

ФОТт.пр = 195077,738 * 2,0824 = 406225,8767 руб.

Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, находящихся на повременной ФОТт.всп.повр и сдельной ФОТт.всп.сд формах оплаты труда, определяется по формулам:

_

ФОТт.всп.повр = Qвсп.повр * Fэр * Чвсп.повр.

_

ФОТт.всп.сд = Qвсп.сд * Fэр * kвн * Чвсп.сд.

Состав работ в планируемом периоде и их разрядность у вспомогательных рабочих-сдельщиков, как правило, заранее неизвестны, поэтому объем выполняемых работ в нормо-часах определяется путем умножения планируемого фонда времени работы в человеко-часах на коэффициент выполнения норм, а вместо среднечасовой тарифной ставки работ берется среднечасовая тарифная ставка рабочих, которая для сдельщиков и повременщиков определяется по формуле:

6

_ ∑ Qвсп.γ * Ч γ

Ч = γ=1____

6

Qвсп.γ

γ=1

Qвсп.γ - численность вспомогательных рабочих сдельщиков или повременщиков γ-го разряда:

Ч γ - часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков или повременщиков γ-го разряда.

Часовые тарифные ставки (в рублях и копейках)

для рабочих предприятий отраслей машиностроения

Условия труда

Разряды

1

2

3

4

5

6

На работах с нормальными условиями труда:

-для сдельщиков

-для повременщиков

1-39

1-50

1-50

1-62

1-74

1-84,5

1-84,5

2-07

2-19,5

2-31

2-54

2-65,5


Часовые тарифные ставки (в рублях и копейках) для рабочих,

занятых на станочных работах по обработке металла и других материалов

резанием на металлообрабатывающих станках, на ремонте приспособлений и инструмента, на ремонте, наладке и обслуживании оборудования

Условия труда

Разряды

1

2

3

4

5

6

На работах с нормальными условиями труда:

-для сдельщиков

-для повременщиков

1-62

1-74

1-74

1-84,5

1-84,5

1-96,5

2-07

2-31

2-43

2-54

2-77

3-01


таблица 6

Профессия

Форма оплаты труда

Разряд или месячный оклад

Qвсп.раб

Станочник по ремонту оборудования

Сдельная

5

4

Станочник по РЕМПРИ

5

4

Станочник по заточке

5

8

Слесарь по ремонту оборудования

6

3

Слесарь по РЕМПРИ

6

8

Наладчик металлорежущего оборудования

Повременная

5

3

Электромонтер

5

2

Распределитель работ

3

20

Кладовщик - раздатчик инструментов

Окладная

320

7

Комплектовщик

320

20

Кладовщик материального склада

320

20

Транспортировщик

Повременная

3

20

Уборщик произв.помещений

Окладная

250

5

Уборщик служебных помещений

200

2

Контролер

повременная

5

12

_ (4 + 4 + 8) * 2,54 + (3 + 8) * 3,01

Чвсп.сд. = ___________________________________________ = 2,731руб.

(4 + 4 + 8 + 3 + 8)

ФОТт.всп.сд. = 27 * 448,8 * 1,18 * 2,371 = 39056,82 руб.

_ (3 + 2) * 2,43 + (20 + 20) * 1,845 + 12 * 2,195

Чвсп.повр. = ________________________________________________________ = 1,97 руб.

(3 + 2 + 20 + 20 + 12)

ФОТт.всп.повр. = 57 * 448,8 * 1,97 = 50395,75 руб.

Суммы премий, включаемых в фонд оплаты труда рабочих, определяются в соответствии с премиальными положениями, действующими на предприятии.

Условия и примерные размеры премирования работников цеха



Категории работников

Условия премирования

Примерные размеры премий

Рабочие - сдельщики

За выполнение месячного задания и сдачу продукции с первого предъявления

70% от тарифного фонда заработной платы

Рабочие - повременщики и окладники

За качественное и своевременное выполнение установленного задания

65% от тарифного (окладного) фонда заработной платы

Руководители, специа­листы и прочие служа­щие

За выполнение плана по сдаче продукции, повышению произво­дительности труда, качества продукции и снижению затрат

50% от окладного фонда заработной платы

Ппр = 0,7 * 406225,8767 = 284358,1137 руб.

Пвсп.сд. = 0,7 * 39056,82 = 27339,774 руб.

Пвсп.повр. = 0,65 * 50395,75 = 32757,2388 руб.

Доплаты за проработанное и непроработанное время берутся соответственно в размере 3% и 12% к тарифному фонду оплаты труда рабочих.

ФОТп.пр. = 406225,8767 + 284358,1137 + 0,03 * 406225,8767 + 0,12 * 406225,8767 = 751517,87

ФОТп.всп.сд. = 39056,82 + 27339,774 + 0,03 * 39056,82 + 0,12 * 39056,82 = 72255,117 руб.

ФОТп.всп.повр. = 50395,75 + 32757,2388 + 0,03 * 50395,75 + 0,12 * 50395,75 = 90712,354 руб.

Полные фонды оплаты труда работников с окладной формой оплаты (к ним относятся все служащие и часть вспомогательных рабочих) складываются из окладного фонда оплаты и премиальных выплат и рассчитываются по формуле:

ФОТокл.п = ФОТокл + П

g

ФОТокл = ∑ Qр * Oмес.р * Mпл

p=1

g - количество должностей или профессий Окладников, включаемых в расчет;

Qр - численность работников р-ой должности или профессии;

Oмес.р - размер месячного оклада работника р-ой должности или профессии;

Mпл - число месяцев в планируемом периоде.

Размеры месячных окладов вспомогательных рабочих указаны в таблице 6, служащих и руководителей – в таблице 4.

ФОТокл.всп = ((7 + 20 + 20) * 320 + 5 * 250 + 2 * 200) * 3 = 50070 руб.

ФОТокл.служ. = 90927 руб.

ФОТокл.п.всп. = 50070 + 0,65 * 50070 = 82615,5 руб.

ФОТокл.п.служ = 90927 + 0,5 * 90927 = 136390,5 руб.

Среднемесячная заработная плата по категориям работающих (рабочие – производственные и вспомогательные и служащие – руководители, специалисты и прочие служащие) определяется потеем деления квартального полного фонда оплаты труда на численность работников и число месяцев в планируемом периоде:

ЗПпр.срднемес.= 751517,872 / (379 * 3) = 660,966 руб.

таблица 7

Категории работающих

ФОТп.

Численность работников

Среднемесячная ЗП

производственные рабочие

751517,872

379

660,966

вспомогательные рабочие

245582,97

138

593,196

служащие

136390,5

86

528,645

Показателем эффективности использования трудовых ресурсов является показатель производительности труда – выработки продукции на одного производственного рабочего и одного работающего в цехе, определяемых по формуле:

В = ВП / Q

Выработка на одного производственного рабочего:

В = 195077,738 / 379 = 514,717

Выработка на одного работающего в цехе:

В = 195077,738 / (379 + 138 + 86) = 323,512

Себестоимость продукции

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
302,5 Kb
Тип материала
Высшее учебное заведение

Список файлов курсовой работы

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее