opkp_aes-90 (523890), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

4.1. Основные положения

4.1.1. Для обеспечения безопасной и надежной эксплуатации атомной станции вновь принимаемый, а также назначаемый на новые должности оперативный персонал должен проходить специальную подготовку на конкретную должность или профессию в учебно-тренировочном центре (УТЦ). В функцию УТЦ входит также периодическое проведение повышения квалификации оперативного персонала атомных станций и поддержание его профессионального мастерства не реже, чем 1 раз в 3-4 года.

4.1.2. Поддержание профессионального мастерства оперативного персонала, а также подготовка, поддержание профессионального мастерства и повышение квалификации остального персонала проводится в учебно-тренировочных пунктах (УТП) атомных станций.

4.1.3. Перечень должностей и профессий оперативного персонала, проходящего обязательную подготовку, повышение и поддержание квалификации в УТЦ и поддержание профессионального мастерства в УТП, должен быть утвержден совместно Госпроматомнадзором СССР и Минатомэнергопромом СССР. В перечне должны быть выделены должности и профессии, по которым обязательна тренажная подготовка.

4.1.4. Для персонала также должна быть предусмотрена система непрерывного профессионально-экономического обучения и повышения квалификации в межотраслевых или отраслевых институтах и курсах повышения квалификации.

4.1.5. Подготовка в УТЦ оперативного персонала должна включать теоретическую подготовку, тренировки на тренажерах, стажировку персонала на действующих энергоблоках и завершаться выдачей свидетельства об окончании курса подготовки в УТЦ.

Поддержание в УТП профессионального мастерства оперативного персонала атомной станции должно включать периодическую тренировку на тренажере.

4.1.6. Подготовка и поддержание профессионального мастерства в УТП остального персонала должна включать теоретическую и практическую подготовку по программе обучения на конкретные должности и профессии.

4.1.7. Дирекция атомной станции несет ответственность за обеспечение своевременной и качественной подготовки эксплуатационного персонала площадки, включающей выполнение требований, устанавливаемых Госпроматомнадзором СССР.

4.2. Программы подготовки персонала, программы поддержания профессионального мастерства

4.2.1. Программы подготовки и поддержания профессионального мастерства руководителей и специалистов должны обеспечивать получение ими глубоких знаний в области теоретических основ эксплуатации вместе с необходимой практической подготовкой. Программы подготовки и поддержания профессионального мастерства для оперативного персонала должны обеспечивать получение практических навыков работы с объяснением теоретических аспектов в необходимом объеме.

4.2.2. Должен быть составлен и утвержден Минатомэнергопромом СССР перечень должностей и профессий персонала атомной станции, для которого необходимо разработать типовые программы подготовки и поддержания профессионального мастерства.

4.2.3. Минатомэнергопром СССР должен согласовать с Госпроматомнадзором СССР перечень типовых и индивидуальных программ подготовки и поддержания профессионального мастерства, которые должны согласовываться с соответствующим органом Госпроматомнадзора СССР.

4.2.4. Типовые программы обучения должны содержать:

• объем теоретических знаний и перечень изучаемых тем;

• объем практических знаний, включая знания правил, норм и инструкций по безопасности в атомной энергетике;

• объем стажировки (если требуется по данной должности или профессии);

• состав используемых технических средств;

• дублирование (если требуется по данной должности).

4.2.5. Индивидуальная программа должна определять содержание каждого конкретного учебного занятия, план-график их проведения с учетом стажа и опыта работы обучаемого. Индивидуальная программа должна быть разработана на основе типовой и определять место теоретической подготовки, стажировки и дублирования.

4.2.6. Программы обучения должны разрабатываться в соответствии с требованиями квалификационных характеристик руководителей, специалистов и служащих, а также тарифно-квалификационных характеристик рабочих.

4.3. Требования к профессиональной подготовке и поддержанию профессионального мастерства обучающего персонала (инструкторов) УТЦ и УТП

4.3.1. Инструктор должен иметь опыт работы по рабочему месту, подготовку на которое он проводит, пройти психолого-педагогическую подготовку и в целях поддержания своего профессионального уровня обязан не менее 2 недель каждые 6 месяцев дублироваться на действующем энергоблоке, тренажере или на соответствующем рабочем месте.

4.3.2. Психолого-педагогическая подготовка инструкторов проводится с целью усвоения ими общих психолого-педагогических принципов, а также использования их в процессе обучения оперативного персонала атомных станций, овладения методами разработки и применения учебно-методических материалов, методами эффективного использования технических средств обучения в системе подготовки.

4.3.3. Документом, регламентирующим порядок прохождения подготовки инструкторов, должен быть индивидуальный план подготовки, составляемый на основе типовой программы с учетом уровня профессиональной подготовленности кандидата к оперативной деятельности.

Индивидуальный план подготовки определяет последовательность и содержание этапов подготовки, их сроки и формы отчетности. Индивидуальный план подготовки утверждается администрацией. Успешность выполнения индивидуального плана является основным критерием эффективности производственной деятельности инструкторов.

4.3.4. Повышение квалификации инструкторов должно включать ознакомление их с прогрессивными методами обучения оперативного персонала, лучшими приемами организации учебного процесса в УТЦ,УТП, а также ежегодные стажировки.

4.3.5. По результатам обучения инструкторов должны быть проведены экзамены (зачеты) с оформлением результатов в установленном порядке с участием представителя Госпроматомнадзора СССР.

5. ПРИЕМ, ДОПУСК К РАБОТЕ И КОНТРОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕССЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ

АТОМНОЙ СТАНЦИИ

5.1. Прием и направление на работу

5.1.1. Все работники атомной станции, которые по своим служебным обязанностям имеют доступ к работе с ядерным материалом или с оборудованием, системами и устройствами атомной станции, умышленный или неумышленный вывод которых из режима нормальной эксплуатации приводит к радиологическим последствиям, могут быть приняты на работу только после предварительного определения их надежности.

5.1.2. При приеме на работу администрация предприятия обязана проверить работника на соответствие уровня знаний и практического опыта работы квалификационным требованиям по конкретной должности либо профессии.

5.1.3. Принимаемый работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.

5.1.4. Принимаемый работник должен также пройти профессиональный психологический и психофизиологический подбор.

5.1.5. Принимаемый работник должен быть ознакомлен со своими обязанностями и ответственностью, а также ознакомлен с правилами безопасного проведения работы по соответствующей должности или профессии.

5.1.6. Должностные инструкции

5.1.6.1. Объем знаний, в том числе правил, норм, инструкций по безопасности, по каждой должности и профессии должен определяться должностной инструкцией.

5.1.6.2. Должен быть составлен и утвержден Минатомэнергопромом СССР перечень должностей и профессий персонала атомных станций, для которых необходимо разработать типовые должностные инструкции. На основе типовых каждая атомная станция разрабатывать должностные инструкции для конкретных должностей и профессий.

5.1.6.3. Минатомэнергопром СССР должен согласовать с Госпроматомнадзором СССР перечень должностных инструкций, которые должны согласовываться с соответствующим органом Госпроматомнадзорам СССР.

5.2. Допуск к работе

5.2.1. Должен быть определен порядок допуска к работе, предусматривающий выполнение следующих условий:

• персонал должен быть обучен и пройти проверку необходимых для выполнения работ знаний;

• при переводе на новую должность претендент должен пройти психологическое обследование на соответствие профессиональным требованиям (если обследование предусмотрено для этих должностей);

• оперативный персонал должен пройти дублирование на рабочем месте;

• оперативный персонал, проходящий подготовку на других атомных станциях, должен самостоятельно отработать на соответствующих рабочих местах;

• персоналу должны быть проведены необходимые инструктажи.

5.2.2. Должен быть определен вид и состав распорядительного документа по допуску к работе.

5.2.3. Подготовка и допуск к работе персонала на первые блоки атомной станции, имеющие аналоги в СССР, а также на головные блоки, не имеющие аналогов в СССР, должны производиться в соответствии со специальным документом, подготовленным Минатомэнергопромом СССР и согласованным с Госпроматомнадзором СССР.

5.3. Инструктажи, обучение и контроль профессиональной деятельности персонала в процессе эксплуатации атомной станции

5.3.1. В процессе эксплуатации атомной станции периодически проводятся:

• инструктажи персонала в целях поддержания на должном уровне и расширения объема его знаний правил, производственных и должностных инструкций, а также совершенствования методов эксплуатации оборудования, систем и сооружений атомной станции;

• проверка знаний правил, норм, инструкций, эксплуатационной и технической документации в объеме, определенном для каждого работника должностной инструкцией, а также проверка выполнения их персоналом;

• проверка умения ликвидировать аварийные ситуации, в том числе в условиях пожара, которые могут возникнуть на атомной станции, а также обучение персонала способом предупреждения аварийных состояний и локализации аварий, предотвращения возможных повреждений оборудования, принятия правильных мер по ликвидации пожара, правильного применения средств пожаротушения;

• проверка взаимодействия персонала в смене, а также с пожарным, медицинским персоналом, членами формирования гражданской обороны;

• проверка умения оказывать доврачебную помощь, освобождать пострадавшего от действия электрического тока, пользоваться индивидуальными защитными средствами;

• обследование психологического климата в коллективе АЭС и ее подразделениях;

• отработка организации спасения и эвакуации людей и материальных ценностей;

• проверка соблюдения персоналом порядка сдачи-приемки смены, ведения оперативной документации, поддержания высокой производственной и трудовой дисциплины;

• проверка состояния гигиены труда на рабочих местах;

• медицинский осмотр персонала;

• психологическое и психофизиологическое обследование персонала;

• аттестация персонала на соответствие занимаемой должности;

• аттестация рабочих мест.

5.3.2. По перечисленным в 5.3.1 направлениям, исходя из необходимости поддержания требуемой квалификации персонала, должны быть определены организационные формы, периодичность и порядок проведения, организован учет проведения.

6. Обеспечение качества профессиональной деятельности персонала атомной станции

6.1. Качество профессиональной деятельности персонала атомной станции обеспечивается успешно функционируемой системой, включающей:

• подбор персонала и своевременное комплектование кадрами;

• подготовку персонала и допуск его к работе;

• контроль профессиональной деятельности персонала в процессе эксплуатации атомной станции;

• поддержание профессионального мастерства персонала и повышение его квалификации.

6.2. Процедура обеспечения качества перечисленных в п.6.1 направлений изложены в “Программе обеспечения качества при эксплуатации атомных станций”.

6.2.1. Процедуры обеспечения качества подбора персонала и своевременного комплектования кадрами должны базироваться на основе положений, изложенных в разделах 2, 3 и подразделе 5.1 настоящего документа.

6.2.2. Процедуры обеспечения качества подготовки персонала и допуска его к работе - на основе положений, изложенных в разделах 4 и подразделе 5.2 настоящего документа.

6.2.3. Процедуры обеспечения качества профессиональной деятельности в процессе эксплуатации атомной станции - на основе положений, изложенных в подразделе 5.2 настоящего документа.

6.2.4. Процедуры, обеспечивающие качество поддержания профессионального мастерства и повышения квалификации персонала - на основе положений, изложенных в разделе 4 настоящего документа.

ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Характеристики

Список файлов стандарта