Главная » Просмотр файлов » Антиплагиат

Антиплагиат (1235720), страница 2

Файл №1235720 Антиплагиат (Экономическая оценка производственно-хозяйственной деятельности АО ДГК) 2 страницаАнтиплагиат (1235720) страница 22020-10-07СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

остается исключительно важной для социально-экономического развития любой страны имирового сообщества в целом. Значение электроэнергии для жизнедеятельности населения и функционирования экономикитаково, что в современном мире обойтись без нее практически невозможно. Электроэнергетика — базовая инфраструктурнаяотрасль, в которой реализуются процессы производства, передачи, распределения электроэнергии.[34]Для решения задач организац ии и управления производственно-финансовой деятельностью таких предприятий, создания и внедренияновых технологий в области теплоэ нергетики необходимо иметь не только технические, но и э кономические знания.В настоящ ее время резко возросла необходимость проводить как комплексный анализ, так и анализ отдельных сторон деятельностипредприятия.

Сюда относятся анализ э ффективности использования ресурсов, финансового состояния, расходов и др. Основныезадачи э кономической оц енки предприятия э лектроэ нергетического комплекса - э то выявление рац иональных направлений развитияи э ксплуатац ии э нергетического хозяйстваиспользования имеющ ихся ресурсов.Обеспечениеэффективногопредприятия,функционированияегоотдельныхпредприятиятребуетэ лементов,установлениеэкономическидеятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать.

С[19]помощьюразвития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности,методовграмотногоэ ффективногоуправленияегоанализа изучаются тенденции[24]обосновываютсяпланы иуправленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективностипроизводства, оцениваются результаты деятельности предприятия,[1]вырабатываетсяhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23532137&repNumb=1экономическая стратегия его развития.4/3715.06.2016Антиплагиат[24]Объектом настоящ его исследования выступило АО «Дальневосточная генерирующ ая компания» - э нергетическое предприятие,обеспечивающ ее ж изнедеятельность промышленных, граж данских и других объектов через э ффективную и надеж ную поставкутепловой и э лектрической э нергии высокого качества потребителям.Предметом исследования является производственно-финансовая деятельность предприятия.Цель исследования - э кономическая оц енка производственно-финансовой деятельности предприятия.В соответствии с ц елью были поставлены следующ ие задачи:- изучение теоретических аспектов оц енки производственно-финансовой деятельности предприятия э нергетической отрасли;- оц енка производственно-финансовой деятельности АО «ДГК»;- разработка мероприятий по улучшению показателей производственно-финансовой деятельности АО «ДГК».Структурно ВКРсостоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.В [11]проц ессе работы были применены следующ ие методы: теоретического анализа, изучения материалов научных и периодическихизданий по проблеме, документального анализа, методы синтеза и анализа э кономической информац ии.Информац ионные источники, информац ионная база ВКР – нормативно-правовые акты; учебники и учебные пособия, основные авторыкоторых Савиц кая, Шеремет, Когденко, Сорокин; Рогалев, а такж е научные статьи.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ1.1 Основные аспекты комплексного э кономического анализа производственно-финансовой деятельностиАнализ – э то детальное расчленение, разлож ение изучаемого объекта на части, э лементы, присущ ие данному объекту, с ц елью ихизучения и выявления тенденц ий изменения под влиянием различных факторов.

Полученные зависимости и закономерностисинтезируются, т.е. объединяются в систему, для того чтобы вскрыть ее свойства, отличные от свойств э лементов.Комплексный анализ представляет собой совокупность определенных принц ипов, методов и приемов всестороннего изученияхозяйственной деятельности организац ии. Главное отличие комплексного анализа заключается в особенности подхода к изучениюхозяйственной деятельности.К основным понятиям комплексного анализа относятся его полнота, или всесторонность, системность, наличие единой ц ели,согласованность и одновременность.

Комплексный анализ требует изучения всех сторон деятельности организац ии.герасимова 15Задачи анализа:1)Изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей и тенденций экономических явленийпроцессов в конкретных условиях предприятия.2) Контроль за выполнением планов и управленческих решений, за экономным использованием ресурсов.3) Научное обоснование текущих и перспективных планов.4) Поиск резервов повышения эффективности производства.5) Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономики,использованию имеющихся возможностей.6) Разработка мероприятий по использованию выявленных резервов в[3]Таким[1]процессехозяйственной деятельности.образом, анализ хозяйственной деятельности как наука представляет собой систему специальных знаний, связанныхс исследованием тенденций хозяйственного развития, научным обоснованием планов, управленческих решений, контролем заих выполнением, оценкой достигнутых результатов, поиском, измерением и обоснованием величины хозяйственных резервовповышения эффективности производства и работкой мероприятий по их использованию.[1]сорокин 23Содерж ание анализа производственно-финансовойдеятельностипредприятиясостоитвовсестороннемизучениитехническогоуровняпроизводства,качестваиконкурентоспособности выпускаемой продукции, обеспеченности производства материальными, трудовыми и финансовымиресурсами и эффективности их использования.[10]Этот [42]анализоснован на системном подходе, комплексном учетеразнообразных факторов, качественном подборе достоверной информации и является важной функцией управления.[10]войтоловский, калинина 31В настоящ ее время анализ производственно-финансовойдеятельности предприятия[10]занимаетфункций управления производством.важное место среди экономических наук.

Его рассматривают в качестве одной из[2]Известно,что система управления состоит из следующих взаимосвязанных функций:планирования, учета, анализа и принятия управленческих решений.[1]Планированиепредставляет очень важную функцию в системе управления производством на предприятии. С его помощьюопределяются направление и содержание деятельности предприятия, его структурных подразделений и отдельных работников.[2]Главнойзадачей планирования является обеспечение планомерности развития экономики предприятия и деятельностикаждого его члена, определение путей достижения лучших конечных результатов производства.Для управления производством нужно иметь[1]полнуюи правдивую информацию о ходе производственного процесса ивыполнения планов.

Поэтому одной из функций управления производством является учет. Онсбор, систематизацию и обобщение данных, необходимых для управления производством и[3]обеспечивает[2]контроляпостоянныйза ходом выполненияпланов и производственных процессов.[3]Таким образом, анализ производственно-финансовойдеятельности предприятия[10]являетсяважным элементом в системе управления производством, действенным средствомвыявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов и управленческих решений.[1]http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23532137&repNumb=15/3715.06.2016Антиплагиатлукачев 15Подводя итог вышесказанному мож но сделать вывод о том, что хозяйственная деятельность организац ий многогранна.

Повышениеэ ффективности производства, улучшение качества выпускаемой продукц ии, решение соц иальных и других проблем на предприятиях иобъединениях требует всестороннего знания их хозяйственной деятельности, что возмож но осущ ествить с помощ ью комплексногоанализа.1.2Анализ использования трудовых ресурсовК[3]трудовымресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями инавыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, ихрациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемовпродукции и повышения эффективности производства.В [1]качестве основных задач анализа трудовых ресурсов мож но выделить:1.

Анализ использования рабочей силы: исследование численности, состава и структуры работающ их, уровня квалификац ииработников; проверка данных об использовании рабочего времени; изучение форм, динамики и причин движ ения работников,дисц иплины труда; анализ влияния численности и состава работающ их на динамику объема продукц ии;2. Анализ производительности труда: установление уровня производительности труда по предприятию и его подразделениям;определение динамикипроизводительности труда; выявление резервов ростапроизводительности труда;[2]анализ влияния производительности труда на динамику объема продукц ии;3.

Анализ оплаты труда: проверка степени обоснованности применяемых форм и систем заработной платы; выявление меры влияниячастных факторов на изменение фонда и средней заработной платы; изучение э ффективности использования фонда оплаты труда,анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.[1]Романова, давыдов 118Персонал основной деятельности подразделяется на 4 категории:рабочие(основные,вспомогательные):лицанепосредственнозанятыеизготовлениемпродукцииивыполняющиевспомогательные функции в процессе ее изготовления;руководители (директор, главные специалисты, мастера);специалисты ( инженеры, экономисты, социологи и др.): занятые подготовкой технологических процессов, руководствомпроизводственного процесса, выполняющие функции контроля;служащие (работники отделов кадров, канцелярии и др.): лица, выполняющие административные функции, а также функцииделопроизводства.[50]Косолапова 73Следующим этапом анализа персонала является расчет показателей движения персонала, которые оценивают динамикуперсонала и интенсивность процессов движения персонала, а также косвенно отражают качество персонала.Темп прироста численности работников характеризует динамику численности персонала, при сопоставлении с темпомприроста объема производства в натуральных единицах дает возможность оценить обоснованность роста численности.

Темпприроста численности в общем случае должен быть ниже темпа прироста объема производства.1) Коэффициент общего оборота - отношение суммарного числа принятых и выбывших работников за отчетный период ксреднесписочной численности работников:Коо=Чп+ ЧуЧс (1.1)где, Чп – численность принятых работников;Чу – численность уволенных работников;Чс – среднесписочная численность работников.2) Коэффициент оборота по приему – отношение числа принятых работников к среднесписочной численности работников:[4]Коп=[7]ЧпЧс (1.2)3) Коэффициент оборота по выбытию – отношение числа выбывших работников к среднесписочной численности работников:[4]Ков=[7]ЧуЧс (1.3)4) Коэффициент текучести кадров – отношение числа уволенных по нежелательным причинам (по собственному желанию и занарушение трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников:Ктек=ЧунЧс (1.4)где Чун – численность уволенных по нежелательным причинам.Коэффициент текучести кадров позволяет косвенно оценить качество персонала, при высоких значениях коэффициента,качество персонала можно оценивать как низкое.5) Коэффициент восполнения работников – отношение численности принятых работников к численности выбывших работников:[4]Квосп=ЧпЧу (1.5)6) Коэ ффиц иент стабильности кадров:Кстаб=ЧуЧс-Чп (1.6)Когденко 216Здоровье работников, уровень их знаний и культуры, опыта, способности, уровень профессионализма отражаются нарезультатах труда и относятся к важным характеристикам социального развития предприятия, социальной[42]деловойактивности коллектива.К основным показателям[47]оценкисоциального развития предприятия относятся:1.

Характеристики

Список файлов ВКР

Экономическая оценка производственно-хозяйственной деятельности АО ДГК
Пальшина Анна Алексеевна 346
Плакаты
19-06-2016_09-55-37
Плакат 1.vsd
Плакат 2.vsd
Плакат 3.vsd
Плакат 4.vsd
Плакат 5.vsd
Плакат 1.vsd
Плакат 2.vsd
Плакат 3.vsd
Плакат 4.vsd
Плакат 5.vsd
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6552
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее